2024版小學教師專屬勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版小學教師專屬勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險與福利待遇6.勞動保護與勞動條件7.請假與考勤8.合同期限9.解除與終止合同的條件10.經(jīng)濟補償11.保密協(xié)議12.爭議解決方式13.法律適用與爭議解決14.其他條款第一部分：合同如下：1.1協(xié)議主體1.1.1本協(xié)議由甲方（小學）與乙方（教師）簽訂。1.1.2甲方地址：省市區(qū)小學。1.1.3乙方地址：省市區(qū)街道號。1.1.4乙方身份證號：。1.2簽訂日期本協(xié)議于2024年X月X日在甲方所在地簽訂。2.1工作內(nèi)容乙方主要負責小學的課堂教學、輔導學生、批改作業(yè)、參與學校組織的教研活動等工作。2.2工作地點乙方在甲方學校內(nèi)從事教育教學工作。3.1工作時間乙方每周工作時間共計40小時，周一至周五，每天8小時。具體工作時間按照學校的課程安排執(zhí)行。4.1勞動報酬乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。4.2工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等構(gòu)成。4.3工資支付甲方每月X日前向乙方支付上一個月的工資。5.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全標準的教學環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，促進乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平的提高。7.1請假乙方因事、因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方負責人申請，并按照學校的規(guī)定辦理手續(xù)。7.2考勤乙方應(yīng)按時到校，按照學校的規(guī)定進行考勤。7.3請假與考勤記錄甲方應(yīng)如實記錄乙方的請假與考勤情況，作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。8.1合同期限本協(xié)議期限為固定期限，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。8.2續(xù)約本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。9.1解除合同的條件(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方因病因殘不能繼續(xù)從事教育教學工作的；(3)甲方因教育教學需要，解除與乙方的勞動合同；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止合同的條件(1)本協(xié)議約定的期限屆滿；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方死亡或者被宣告失蹤；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.1經(jīng)濟補償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.1保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除、終止協(xié)議后，對其在甲方學校期間獲取的教學資源、學生信息等予以保密，不得泄露給第三方。12.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方學校簡介詳細介紹甲方學校的歷史、規(guī)模、師資力量、教育理念等信息。附件2：乙方教師簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、榮譽獎勵等信息。附件3：教學計劃與課程設(shè)置詳細說明甲方學校的教育教學計劃、課程設(shè)置、教學目標等內(nèi)容。附件4：教師崗位職責說明詳細描述乙方教師在學校中的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件5：教師培訓與發(fā)展計劃詳細闡述甲方學校為乙方提供的教師培訓、專業(yè)發(fā)展、學術(shù)交流等機會和計劃。附件6：學校規(guī)章制度列出甲方學校的基本規(guī)章制度，包括但不限于教學工作紀律、員工行為規(guī)范、福利待遇規(guī)定等。附件7：國家法律法規(guī)關(guān)于教師的相關(guān)規(guī)定整理國家法律法規(guī)中關(guān)于教師權(quán)益保障、勞動保護等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照教學計劃和課程設(shè)置完成教育教學工作。3.乙方泄露學生信息或教學資源。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供約定的工作條件和發(fā)展機會。責任認定標準：1.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)扣除部分工資作為違約金，并根據(jù)情況考慮解除合同。2.對于甲方的違約行為，甲方應(yīng)一次性支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔乙方的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)一次性支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供除勞動報酬以外的其他各種福利，如帶薪年假、醫(yī)療保險、住房補貼等。5.勞動保護：指國家為保障勞