2025年停薪留職協(xié)議書：企業(yè)內部人才流動與外部市場接軌協(xié)議

2025年停薪留職協(xié)議書：企業(yè)內部人才流動與外部市場接軌協(xié)議甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職人員描述1.人員基本信息人員1：姓名為______，性別______，年齡______，職務/崗位______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，職務/崗位______。乙方同意接收甲方上述人員停薪留職，并按照協(xié)議約定履行相關義務。2.停薪留職期間待遇停薪留職期間，甲方人員將不再享有原崗位的工資、獎金、福利等待遇。乙方將按照協(xié)議約定，為甲方人員提供一定的生活補貼，具體金額為______元/月。乙方同意在停薪留職期間，為甲方人員繳納社會保險及住房公積金。二、停薪留職期限與條件1.停薪留職期限甲方人員停薪留職期限為______年，自協(xié)議簽訂之日起計算。停薪留職期限屆滿，甲方人員可以選擇回歸原崗位或由乙方提供新的工作機會。2.停薪留職條件甲方人員在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)和乙方公司的規(guī)章制度。甲方人員應積極參加乙方公司組織的培訓、學習等活動，提升自身能力。甲方人員不得在停薪留職期間從事與乙方公司業(yè)務競爭的相關活動。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權在停薪留職期間，根據(jù)乙方公司業(yè)務發(fā)展需要，調整甲方人員的崗位或工作內容。甲方應按時足額向乙方支付停薪留職期間的生活補貼。甲方應保障甲方人員在停薪留職期間的人身安全。2.乙方權利與義務乙方應按照協(xié)議約定，為甲方人員提供一定的生活補貼和繳納社會保險及住房公積金。乙方應尊重甲方人員在停薪留職期間的合法權益，不得歧視或排斥甲方人員。乙方應按照甲方人員的實際工作表現(xiàn)，為其提供相應的晉升和獎勵機會。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止在停薪留職期限屆滿后，雙方均可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致終止本協(xié)議。（1）甲方人員違反國家法律法規(guī)或乙方公司規(guī)章制度；（2）乙方公司因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）甲方人員因個人原因提出解除協(xié)議；（2）乙方公司因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的停薪留職人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權根據(jù)公司發(fā)展需要，調整乙方人員的崗位或工作內容。義務：為乙方人員提供必要的培訓和發(fā)展機會。在停薪留職期間，保障乙方人員的合法權益，不得對其進行歧視或排斥。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定支付停薪留職期間的生活補貼。有權在停薪留職期限屆滿后，根據(jù)自身情況選擇回歸原崗位或接受新的工作機會。義務：在停薪留職期間，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身能力。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方人員在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、職業(yè)道德等方面。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的考核指標以及國家相關法律法規(guī)為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)停薪留職人員的實際工作進度，在甲方按照協(xié)議要求支付一定比例的生活補貼后，乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在停薪留職期限屆滿且乙方人員回歸原崗位或接受新的工作機會后______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付生活補貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于乙方人員的經(jīng)濟損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的停薪留職人員不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權