二零二五年度駕校教練員星級評定聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度駕校教練員星級評定聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.教練員星級評定標準2.1星級評定依據(jù)2.2星級評定流程2.3星級評定結(jié)果3.教練員聘用條件3.1教練員基本條件3.2教練員星級評定結(jié)果要求3.3教練員資格審核4.教練員聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3聘用期限調(diào)整5.教練員崗位職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2管理職責(zé)5.3質(zhì)量職責(zé)6.教練員待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃與支持7.3職業(yè)晉升8.教練員考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.2評價標準與結(jié)果8.3考核結(jié)果運用9.教練員權(quán)利與義務(wù)9.1教練員權(quán)利9.2教練員義務(wù)9.3權(quán)利義務(wù)關(guān)系10.教練員離職與終止10.1離職條件10.2離職流程10.3終止合同情形11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同附件13.1教練員星級評定標準細則13.2教練員崗位職責(zé)細則13.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.合同其他約定14.1合同變更與解除14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同由甲方（駕校名稱）與乙方（教練員姓名）雙方于2024年1月1日在甲方辦公地點訂立。甲方地址：________甲方法定代表人：________乙方姓名：________乙方身份證號碼：________1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方辦公地點訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教練員星級評定標準2.1星級評定依據(jù)本合同所涉及的星級評定依據(jù)為甲方制定的《教練員星級評定標準》。2.2星級評定流程2.2.1教練員提交申請2.2.2甲方組織評定小組進行評定2.2.3評定結(jié)果公示2.2.4評定結(jié)果反饋2.3星級評定結(jié)果2.3.1教練員根據(jù)評定結(jié)果獲得相應(yīng)星級2.3.2星級評定結(jié)果為一年有效3.教練員聘用條件3.1教練員基本條件3.1.1具備合法有效的教練員資格證書3.1.3無犯罪記錄3.2教練員星級評定結(jié)果要求3.2.1乙方需達到甲方規(guī)定的星級評定標準3.2.2乙方星級評定結(jié)果為甲方聘用條件之一3.3教練員資格審核甲方對乙方提交的資料進行審核，審核通過后方可簽訂本合同。4.教練員聘用期限4.1聘用起始時間本合同聘用期限自2024年1月1日起。4.2聘用終止時間本合同聘用期限至2024年12月31日。4.3聘用期限調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對聘用期限進行適當調(diào)整。5.教練員崗位職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.1.1按照教學(xué)大綱進行駕駛培訓(xùn)教學(xué)5.1.2保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員通過率5.1.3定期進行學(xué)員滿意度調(diào)查5.2管理職責(zé)5.2.1維護教學(xué)秩序，確保教學(xué)環(huán)境安全5.2.2配合甲方進行教學(xué)設(shè)施的管理和維護5.3質(zhì)量職責(zé)5.3.1嚴格遵守交通法規(guī)，確保學(xué)員安全5.3.2及時發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)員的駕駛錯誤6.教練員待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)本合同約定乙方薪酬為基本工資加績效獎金。6.2薪酬支付方式甲方于每月5日前支付乙方上月薪酬。6.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調(diào)整。7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，包括理論知識和實踐教學(xué)。7.2發(fā)展規(guī)劃與支持甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予相應(yīng)支持。7.3職業(yè)晉升乙方通過星級評定，可獲得相應(yīng)職業(yè)晉升機會。8.教練員考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1教學(xué)質(zhì)量考核：包括學(xué)員通過率、學(xué)員評價、教學(xué)態(tài)度等。8.1.2教學(xué)管理考核：包括教學(xué)紀律、學(xué)員管理、教學(xué)環(huán)境維護等。8.1.3綜合素質(zhì)考核：包括職業(yè)道德、團隊合作、創(chuàng)新能力等。8.2評價標準與結(jié)果8.2.1評價標準根據(jù)甲方制定的《教練員考核評價標準》執(zhí)行。8.2.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3考核結(jié)果運用8.3.1優(yōu)秀等級的教練員將獲得獎金和晉升機會。8.3.2良好等級的教練員將獲得表揚和培訓(xùn)機會。8.3.3合格等級的教練員需接受培訓(xùn)，提高自身能力。8.3.4不合格等級的教練員將面臨合同解除或降級處理。9.教練員權(quán)利與義務(wù)9.1教練員權(quán)利9.1.1獲得合同約定的薪酬待遇。9.1.2參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.1.3對甲方的工作提出意見和建議。9.2教練員義務(wù)9.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。9.2.2嚴格履行崗位職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。9.2.3維護甲方聲譽，不得損害學(xué)員利益。9.3權(quán)利義務(wù)關(guān)系9.3.1教練員應(yīng)充分行使權(quán)利，同時履行相應(yīng)義務(wù)。9.3.2甲方應(yīng)保障教練員的權(quán)利，并為履行義務(wù)提供支持。10.教練員離職與終止10.1離職條件10.1.1教練員因個人原因提出離職申請。10.1.2教練員因甲方原因提出離職申請。10.2離職流程10.2.1教練員向甲方提出離職申請。10.2.2甲方對離職申請進行審核。10.2.3雙方協(xié)商確定離職日期。10.3終止合同情形10.3.1教練員嚴重違反甲方規(guī)章制度。10.3.2教練員因違紀被甲方解除合同。10.3.3教練員因健康原因無法繼續(xù)工作。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.1.1教練員未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。11.1.2甲方未按合同約定支付薪酬。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教練員違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.2.2甲方違約，教練員有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約處理方式11.3.1雙方協(xié)商解決。11.3.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解。11.3.3訴訟解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向爭議解決機構(gòu)提出申請。13.合同附件13.1教練員星級評定標準細則13.2教練員崗位職責(zé)細則13.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.合同其他約定14.1合同變更與解除14.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.1.2合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定。14.2合同解除條件14.2.1教練員嚴重違反合同約定。14.2.2甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，需提前30日通知教練員解除合同。14.3合同解除程序14.3.1教練員提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。14.3.2甲方同意解除合同，雙方協(xié)商確定解除日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指與甲方或乙方有關(guān)聯(lián)的，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在教練員招聘、培訓(xùn)等方面提供中介服務(wù)。15.2.2咨詢方：在教練員星級評定、考核評價等方面提供咨詢服務(wù)。15.2.3評估方：對教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等進行評估。15.2.4培訓(xùn)方：對教練員進行專業(yè)培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，不得損害甲方、乙方或?qū)W員的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。16.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。16.3第三方應(yīng)按照甲乙方的委托事項，獨立、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方或?qū)W員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方提供的服務(wù)性質(zhì)及收費標準。17.2.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度。17.2.3甲方、乙方或?qū)W員的合理預(yù)期。18.第三方責(zé)任免除18.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2因甲方、乙方提供的信息不準確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3因?qū)W員自身原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前30日書面通知第三方，要求更換第三方。19.2第三方同意更換的，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入的費用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費用標準和支付方式。20.2第三方介入的服務(wù)期限與合同期限一致。20.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的教練員星級評定、考核評價、培訓(xùn)等相關(guān)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關(guān)系：委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的委托事項。21.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。21.3第三方與學(xué)員的關(guān)系：第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，尊重學(xué)員權(quán)益，不得侵犯學(xué)員隱私。21.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)；因甲方、乙方或?qū)W員原因?qū)е聯(lián)p失，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員星級評定標準細則要求：詳細列出星級評定的具體標準、評分細則、評定流程等。說明：本附件作為甲方制定的星級評定依據(jù)，用于指導(dǎo)教練員星級評定工作。2.教練員崗位職責(zé)細則要求：詳細列出教練員在教學(xué)、管理、質(zhì)量等方面的具體職責(zé)。說明：本附件作為教練員的工作指導(dǎo)文件，用于明確教練員的工作內(nèi)容和要求。3.教練員培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為甲方為教練員提供的培訓(xùn)計劃，用于提升教練員的專業(yè)能力。4.教練員考核評價標準要求：詳細列出考核內(nèi)容、考核方法、評價標準等。說明：本附件作為甲方對教練員進行考核評價的依據(jù)，用于評估教練員的工作表現(xiàn)。5.教練員薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細列出薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等。說明：本附件作為教練員薪酬管理的依據(jù)，用于確保教練員獲得合理的薪酬待遇。6.教練員離職申請表要求：詳細列出離職申請流程、所需材料等。說明：本附件作為教練員離職申請的規(guī)范文件，用于規(guī)范離職流程。7.教練員違約責(zé)任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準。說明：本附件作為違約責(zé)任認定的依據(jù)，用于明確違約行為的責(zé)任承擔(dān)。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練員違約行為：1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或終止合同。1.2違反交通法規(guī)，造成學(xué)員或他人人身傷害。1.3損壞甲方教學(xué)設(shè)施或設(shè)備。1.4拒不履行崗位職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。2.教練員違約責(zé)任認定標準：2.1教練員未經(jīng)甲方同意擅自離職或終止合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。2.2教練員違反交通法規(guī)，造成學(xué)員或他人人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3教練員損壞甲方教學(xué)設(shè)施或設(shè)備，應(yīng)賠償實際損失。2.4教練員拒不履行崗位職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.甲方違約行為：3.1未按合同約定支付教練員薪酬。3.2未按合同約定提供培訓(xùn)機會。3.3未按合同約定提供必要的工作條件。4.甲方違約責(zé)任認定標準：4.1甲方未按合同約定支付教練員薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。4.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方未按合同約定提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方違約行為：5.1提供的服務(wù)不符合約定標準。5.2未按約定履行服務(wù)職責(zé)。6.第三方違約責(zé)任認定標準：6.1第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.2第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度駕校教練員星級評定聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.教練員星級評定標準及流程2.1星級評定標準2.2星級評定流程2.3星級評定結(jié)果確認3.教練員聘用條件及資格3.1聘用條件3.2聘用資格要求3.3資格審查及確認4.教練員聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3試用期5.教練員工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作標準6.教練員工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間調(diào)整7.教練員工資及待遇7.1工資標準7.2薪酬支付方式7.3獎金及補貼7.4工資調(diào)整8.教練員社會保險及福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3保險及福利變更9.教練員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)資格認證10.教練員考核與評價10.1考核制度10.2評價標準10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.教練員違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：駕校，法定代表人：乙方：教練員，法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號第二條教練員星級評定標準及流程2.1星級評定標準教練員星級評定分為一星、二星、三星、四星、五星五個等級，具體評定標準如下：一星：具備基本教學(xué)技能，能夠獨立完成教學(xué)任務(wù)。二星：具備較高的教學(xué)技能，能夠指導(dǎo)學(xué)員取得駕駛技能考核合格。三星：具備優(yōu)秀的教學(xué)技能，能夠培養(yǎng)學(xué)員取得駕駛技能考核優(yōu)秀。四星：具備卓越的教學(xué)技能，能夠培養(yǎng)學(xué)員在駕駛技能考核中取得優(yōu)異成績。五星：具備卓越的教學(xué)技能，能夠培養(yǎng)學(xué)員在駕駛技能考核中取得優(yōu)異成績，且具備一定的教學(xué)創(chuàng)新能力和科研能力。2.2星級評定流程星級評定流程如下：（1）甲方根據(jù)乙方教學(xué)業(yè)績、學(xué)員評價、教學(xué)能力等方面進行初步評定；（2）甲方組織專家評審組對初步評定結(jié)果進行審核；（3）評審組對評定結(jié)果進行公示，接受乙方及學(xué)員的申訴；（4）公示結(jié)束后，甲方正式公布評定結(jié)果。2.3星級評定結(jié)果確認乙方對評定結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到申訴后10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三條教練員聘用條件及資格3.1聘用條件（1）持有相應(yīng)的駕駛證，具備合法的教學(xué)資格；（3）具備一定的駕駛教學(xué)經(jīng)驗；（4）身體健康，符合教學(xué)要求。3.2聘用資格要求（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）駕駛證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。3.3資格審查及確認甲方對乙方提供的材料進行審查，確認乙方符合聘用條件后，雙方簽訂本合同。第四條教練員聘用期限4.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為____年____月____日。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自聘用起始日期起算。4.3試用期本合同聘用期限包含試用期，試用期為____個月。第五條教練員工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方作為教練員，主要工作內(nèi)容包括：（1）按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)；（2）對學(xué)員進行駕駛技能培訓(xùn)，確保學(xué)員掌握駕駛技能；（3）對學(xué)員進行安全駕駛教育，提高學(xué)員的交通安全意識；（4）定期參加甲方組織的培訓(xùn)、考核和教研活動。5.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括：（1）嚴格按照教學(xué)大綱和課程安排進行教學(xué)；（2）關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進度，及時調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容；（3）維護駕校形象，遵守駕校規(guī)章制度；（4）與學(xué)員、同事保持良好溝通，共同提高教學(xué)水平。5.3工作標準（1）教學(xué)過程中，注重學(xué)員的實踐操作能力培養(yǎng)；（2）確保學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)通過駕駛技能考核；（3）積極參與駕校組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；（4）嚴格遵守國家法律法規(guī)和駕校規(guī)章制度。第六條教練員工作時間和休息休假6.1工作時間安排乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。6.3特殊情況下的工作時間調(diào)整遇有特殊情況，如駕校業(yè)務(wù)需求等，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。第七條教練員工資及待遇7.1工資標準乙方工資標準如下：（1）基本工資：____元/月；（2）課時費：____元/課時；（3）獎金及補貼：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。7.3獎金及補貼乙方在完成工作業(yè)績、獲得優(yōu)秀教師稱號等情況下，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。7.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。第八條教練員社會保險及福利8.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限，享受帶薪年休假；（2）婚假：乙方結(jié)婚，可享受____天的婚假；（3）產(chǎn)假：乙方生育，可享受____天的產(chǎn)假；（4）陪產(chǎn)假：乙方配偶生育，可享受____天的陪產(chǎn)假；（5）喪假：乙方直系親屬去世，可享受____天的喪假。8.3保險及福利變更如國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對乙方社會保險及福利待遇進行調(diào)整，但不得低于國家規(guī)定標準。第九條教練員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）年度教學(xué)技能提升培訓(xùn)；（3）專業(yè)資格認證培訓(xùn)；（4）教學(xué)經(jīng)驗分享會。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。9.3職業(yè)資格認證乙方在甲方工作期間，可參加由甲方組織的職業(yè)資格認證考試，費用由甲方承擔(dān)。第十條教練員考核與評價10.1考核制度甲方對乙方實行定期考核制度，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度等。10.2評價標準考核評價標準如下：（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員成績、教學(xué)態(tài)度等因素進行評價；（2）學(xué)員滿意度：通過學(xué)員問卷調(diào)查、反饋意見等方式進行評價；（3）教學(xué)態(tài)度：根據(jù)工作紀律、團隊合作等因素進行評價。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。第十一條教練員違約責(zé)任11.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反國家法律法規(guī)和駕校規(guī)章制度；（3）泄露學(xué)員隱私信息；（4）其他嚴重違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除本合同。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)乙方違約情形及給甲方造成的損失確定。第十二條合同解除與終止12.1解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。12.2解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前____日通知乙方，并書面確認解除事宜。12.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中所知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方定義（1）中介方：為甲方或乙方提供招聘、介紹等中介服務(wù)的企業(yè)或個人；（2）咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)或個人；（3）評估方：對乙方進行星級評定、考核評價的第三方機構(gòu)；（4）培訓(xùn)方：為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)或個人；（5）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、維護服務(wù)的機構(gòu)或個人。第十六條第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與本合同的履行過程。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式履行服務(wù)義務(wù)。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受方與被服務(wù)方的關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與其他合同方的關(guān)系為獨立第三方，不參與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十八條第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（2）第三方按照服務(wù)合同履行義務(wù)；（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時約定，并在本合同中明確。19.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力造成的損失。第二十條第三方責(zé)任限額的調(diào)整如因國家政策調(diào)整、市場行情變化等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不再合理時，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并書面確認。第二十一條第三方責(zé)任限額的違約責(zé)任如第三方未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方可依據(jù)本合同及服務(wù)合同追究第三方違約責(zé)任，包括但不限于要求第三方支付違約金、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員星級評定標準及流程文件要求：詳細列出星級評定標準、流程圖、評審標準等。說明：此附件作為第二條星級評定標準及流程的具體說明。2.教練員聘用條件及資格文件要求：詳細列出聘用條件、資格要求、資格審查標準等。說明：此附件作為第三條聘用條件及資格的具體說明。3.教練員培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列出培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件作為第九條培訓(xùn)與發(fā)展計劃的具體說明。4.教練員考核與評價標準要求：詳細列出考核制度、評價標準、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件作為第十條考核與評價的具體說明。5.教練員社會保險及福利明細要求：詳細列出社會保險繳納標準、福利待遇明細等。說明：此附件作為第八條社會保險及福利的具體說明。6.第三方介入服務(wù)合同要求：詳細列出第三方介入的條件、程序、責(zé)任等。說明：此附件作為第十五條至第二十一條第三方介入的具體說明。7.教練員違約行為認定標準要求：詳細列出各種違約行為、責(zé)任認定標準等。說明：此附件作為說明二違約行為及責(zé)任認定的具體說明。8.合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于合同簽訂證明、履行證明、變更協(xié)議等。說明：此附件作為合同履行過程中的相關(guān)證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認定標準：乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。示例說明：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，需賠償甲方培訓(xùn)費用2000元。2.違約行為：違反國家法律法規(guī)和駕校規(guī)章制度。責(zé)任認定標準：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方因酒后駕車被公安機關(guān)處罰，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方行為導(dǎo)致的聲譽損失。3.違約行為：泄露學(xué)員隱私信息。責(zé)任認定標準：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露學(xué)員隱私信息，導(dǎo)致學(xué)員遭受騷擾，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償學(xué)員精神損失費。4.違約行為：未按約定履行教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認定標準：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)進度受影響，甲方有權(quán)要求乙方補課，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。5.違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標準：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方提供的教學(xué)服務(wù)未達到合同約定的標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。全文完。二零二四年度駕校教練員星級評定聘用合同模板2本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員年齡1.4教練員身份證號碼1.5教練員聯(lián)系方式1.6教練員住址2.駕?；拘畔?.1駕校名稱2.2駕校地址2.3駕校聯(lián)系電話2.4駕校負責(zé)人3.星級評定標準3.1星級評定等級3.2星級評定條件3.3星級評定程序3.4星級評定結(jié)果4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期限變更5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)科目5.2教學(xué)時間5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.4教學(xué)計劃6.教學(xué)報酬與福利6.1教學(xué)報酬計算方式6.2教學(xué)報酬支付時間6.3教學(xué)報酬調(diào)整6.4社會保險與公積金6.5其他福利待遇7.教練員權(quán)利與義務(wù)7.1教練員權(quán)利7.2教練員義務(wù)7.3教練員責(zé)任8.教學(xué)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2駕校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同解釋13.3通知與送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員年齡：40歲1.4教練員身份證號碼：1101011949123100121.5教練員聯(lián)系方式：138001380001.6教練員住址：北京市朝陽區(qū)路號2.駕?；拘畔?.1駕校名稱：駕校2.2駕校地址：北京市海淀區(qū)路號2.3駕校聯(lián)系電話：01056782.4駕校負責(zé)人：3.星級評定標準3.1星級評定等級：分為一星、二星、三星、四星、五星級3.2星級評定條件：根據(jù)教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等綜合評定3.3星級評定程序：由駕校組織評定小組，按照評定標準進行評定3.4星級評定結(jié)果：評定結(jié)果將在評定結(jié)束后一個月內(nèi)通知教練員4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2024年12月31日4.3聘用期限變更：如需變更聘用期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)科目：C1駕駛證科目二、科目三5.2教學(xué)時間：每周一至周五，每天8小時5.3教學(xué)質(zhì)量要求：學(xué)員通過率≥90%，學(xué)員滿意度≥95%5.4教學(xué)計劃：教練員需根據(jù)駕校要求制定教學(xué)計劃，并報駕校備案6.教學(xué)報酬與福利6.1教學(xué)報酬計算方式：按課時計算，每小時100元6.2教學(xué)報酬支付時間：每月底前支付上個月教學(xué)報酬6.3教學(xué)報酬調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整教學(xué)報酬6.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金6.5其他福利待遇：提供年度體檢、節(jié)日慰問金等福利待遇7.教練員權(quán)利與義務(wù)7.1教練員權(quán)利：7.1.1按照合同約定，享受教學(xué)報酬和福利待遇7.1.2參加駕校組織的各類培訓(xùn)活動7.1.3對駕校的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)方法提出意見和建議7.2教練員義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和駕校規(guī)章制度7.2.2認真履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量7.2.3積極配合駕校開展各項工作7.2.4維護駕校形象，不得損害駕校利益8.教學(xué)考核與評價8.1考核方式：每季度進行一次教學(xué)考核，包括學(xué)員評價、同行互評、駕校管理人員抽查等8.2評價標準：考核內(nèi)容主要包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教練員星級評定、薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任：9.1.1如教練員未按照約定履行教學(xué)職責(zé)，駕校有權(quán)解除合同，并要求教練員賠償因此造成的損失9.1.2教練員如有嚴重違紀行為，如違反國家法律法規(guī)、駕校規(guī)章制度等，駕校有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任9.2駕校違約責(zé)任：9.2.1如駕校未按照約定支付教學(xué)報酬，教練員有權(quán)要求駕校支付違約金，并解除合同9.2.2如駕校未按照約定提供教學(xué)設(shè)施或工作條件，教練員有權(quán)要求駕校改善，如無法改善，教練員有權(quán)解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可以選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁10.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.1.3一方違約，另一方依法解除合同11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3雙方達成終止合同的協(xié)議11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用12.合同生效與備案12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同備案要求：合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同解釋：對本合同的解釋，以雙方協(xié)商一致為準13.3通知與送達：雙方應(yīng)保證聯(lián)系方式準確，任何通知或文件均視為已送達14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教學(xué)計劃14.1.2教學(xué)考核評價表14.1.3教學(xué)報酬明細表14.1.4社會保險與公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（駕校）和乙方（教練員）之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率、保障合同各方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入方式：甲方或乙方均可邀請第三方介入，但需征得另一方同意。16.2介入程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入目的和預(yù)期效果。16.2.2雙方共同決定第三方介入的具體形式和內(nèi)容。16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方對合同履行過程中的損失賠償限額，不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的實際損失。17.2.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1甲方責(zé)任：18.1.1對第三方的選擇和引入負責(zé)。18.1.2對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.2乙方責(zé)