2025年度因員工工作表現(xiàn)不佳解除勞動合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度因員工工作表現(xiàn)不佳解除勞動合同協(xié)議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除背景1.乙方自______年______月______日起在甲方處工作，擔(dān)任______崗位。2.在乙方工作期間，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行了考核。二、解除原因1.乙方在______年度內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，具體表現(xiàn)如下：a.______（列舉具體表現(xiàn)）b.______（列舉具體表現(xiàn)）c.______（列舉具體表現(xiàn)）2.乙方未能達到甲方的工作要求，根據(jù)公司規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。三、解除方式1.甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同，解除方式為______（如：協(xié)商解除、經(jīng)濟補償解除等）。2.解除勞動合同的時間為______年______月______日。四、解除后的待遇1.甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.甲方將辦理乙方的社會保險、公積金等手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。3.甲方將乙方的工作交接手續(xù)辦理完畢，并確保乙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益得到保障。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對乙方進行考核，如發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)提出解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同約定，決定解除勞動合同的具體方式和時間。義務(wù)：在解除勞動合同前，應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的通知和補償。為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險和公積金的辦理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，提供解除勞動合同的合法理由和依據(jù)。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。義務(wù)：在接到解除勞動合同的通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。遵守公司規(guī)章制度，配合甲方完成工作交接和離職手續(xù)的辦理。六、考核與評價1.考核方式甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果和公司規(guī)章制度，對乙方進行定期或不定期的考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)和績效考核制度為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果和公司規(guī)章制度，決定是否解除勞動合同。七、解除程序1.解除通知甲方應(yīng)在決定解除勞動合同后，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。乙方應(yīng)在接到解除勞動合同的通知后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.解除手續(xù)乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》和公司規(guī)章制度，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額將根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素確定。2.支付方式經(jīng)濟補償將一次性支付給乙方，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。甲方將在乙方完成離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)（具體時長）支付經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作表現(xiàn)、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______