二零二五年度勞動(dòng)合同年度續(xù)簽與員工離職補(bǔ)償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同年度續(xù)簽與員工離職補(bǔ)償協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于______年______月______日到期。甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為______年。2.續(xù)簽后的勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效。二、離職補(bǔ)償1.若乙方在合同續(xù)簽后離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的年限和相關(guān)規(guī)定支付離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：每滿一年工作，甲方支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。若乙方工作不滿一年，甲方支付乙方相當(dāng)于實(shí)際工作月數(shù)一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.續(xù)簽后的勞動(dòng)合同中，乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和待遇保持不變。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。四、合同解除與終止1.任何一方違反合同約定，均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方符合合同約定的工作要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策爭(zhēng)取晉升和加薪。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作績(jī)效與考核1.績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和加薪的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。如考核不合格，甲方將根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體金額和支付日期將在合同中明確約定。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。八、合同解除與終止1.甲方解除合同如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方解除合同乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。3.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____