2025年度苗圃技術員苗木育種聘用合同范本

2025年度苗圃技術員苗木育種聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、苗圃技術員描述1.技術員資質乙方派遣的苗圃技術員應具備相關專業(yè)學歷和苗圃管理經(jīng)驗，熟悉苗木育種技術。2.職責要求苗圃技術員應負責苗圃的日常管理工作，包括苗木育種、種植、養(yǎng)護、病蟲害防治等。乙方保證苗圃技術員在合同期內(nèi)能按照甲方要求完成各項工作任務。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方派遣的苗圃技術員月薪為______元，支付方式為每月______日支付。三、工作地點與時間1.工作地點苗圃技術員的工作地點為甲方指定的苗圃基地。2.工作時間苗圃技術員每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)苗圃工作需求安排。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的苗圃技術員的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合聘用合同的要求。有權根據(jù)苗圃技術員的工作表現(xiàn)和苗圃的實際需求，調整其工作職責。義務：為苗圃技術員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。按照聘用合同的約定支付苗圃技術員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照聘用合同的約定，提供必要的工作信息和資料。有權對苗圃技術員的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。義務：派遣符合聘用合同要求的苗圃技術員，并對其工作進行管理和監(jiān)督。確保苗圃技術員接受必要的培訓和指導，提高其工作技能。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應對派遣的苗圃技術員的工作成果進行定期檢查，確保其符合苗木育種的要求。甲方應在苗圃技術員完成育種工作后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行驗收，可以采用現(xiàn)場查看或抽樣檢驗的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的苗木育種目標、技術規(guī)范以及行業(yè)標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新育種等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)苗圃技術員的工作進度，在達到約定的育種目標后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在苗圃技術員完成育種工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照聘用合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照聘用合同約定派遣符合要求的技術員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的苗圃技術員未能達到育種目標，應負責重新派遣符合要求的技術員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因技術員原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于苗木育種技術、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至苗圃技術員完成育種工作且經(jīng)甲方驗收合格之日止。甲方代表（簽字