二零二五年度私人診所醫(yī)護(hù)人員聘用及績效考核合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私人診所醫(yī)護(hù)人員聘用及績效考核合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)護(hù)人員聘用描述1.聘用人員職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方私人診所的______職位，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如診療、護(hù)理、管理等）。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和診所規(guī)章制度，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。二、績效考核要求1.績效考核內(nèi)容乙方的績效考核包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等方面。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.績效考核方式甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。乙方應(yīng)積極配合績效考核工作，如實(shí)反映工作情況。三、薪酬及福利1.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月的基本工資為______元。根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.違反國家法律法規(guī)和診所規(guī)章制度；b.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c.患有嚴(yán)重疾病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.被依法追究刑事責(zé)任。2.違約責(zé)任2.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)診所運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)在合同期間享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守診所規(guī)章制度。積極參與診所組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、績效考核實(shí)施1.績效考核周期乙方的績效考核周期為______個(gè)月，每個(gè)考核周期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。2.績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿意度等。甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整薪酬。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。乙方的薪酬將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.薪酬調(diào)整如乙方的工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行上調(diào)。如乙方的工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行下調(diào)。八、合同解除與終止1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.違反國家法律法規(guī)和診所規(guī)章制度；b.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c.患有嚴(yán)重疾病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月通知對(duì)方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于醫(yī)療事故、傳染病疫情、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）