2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2教育行政部門相關(guān)規(guī)定1.3當(dāng)?shù)厝耸抡?.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘期延續(xù)條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假7.教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展7.3繼續(xù)教育8.教學(xué)及科研工作8.1教學(xué)任務(wù)8.2科研任務(wù)8.3教學(xué)質(zhì)量要求9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.教師權(quán)利義務(wù)10.1教師權(quán)利10.2教師義務(wù)11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2教師違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》以及國家有關(guān)教育、人事管理的法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同適用于用人單位與教師之間建立的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地址：____________________法定代表人：____________________2.2教師基本信息教師姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________職稱：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，完成教育教學(xué)計(jì)劃；（3）參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（6）其他應(yīng)由教師履行的職責(zé)。3.3工作任務(wù)（1）課堂教學(xué)；（2）輔導(dǎo)學(xué)生；（3）教育教學(xué)研究；（4）參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理工作；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止時(shí)間本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3聘期延續(xù)條件在本合同期限屆滿前，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽本合同。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為：____________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼教師享有國家規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。5.3工資調(diào)整教師工資調(diào)整按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體調(diào)整時(shí)間和方式為：____________________。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用人單位依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)、比例及繳費(fèi)時(shí)間為：____________________。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：____________________。6.2休息休假教師享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休息休假時(shí)間安排為：____________________。6.3年假教師享有國家規(guī)定的年休假，具體年休假天數(shù)及安排為：____________________。7.教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展教師可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定，用人單位應(yīng)給予支持和協(xié)助。7.3繼續(xù)教育教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身教育教學(xué)能力。8.教學(xué)及科研工作8.1教學(xué)任務(wù)（1）承擔(dān)規(guī)定的課程教學(xué)工作；（2）按照教學(xué)大綱要求，編寫教案、講義；（3）參加教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；（4）組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng)；（5）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等工作。8.2科研任務(wù)（1）參與學(xué)校科研項(xiàng)目的研究工作；（3）參與學(xué)術(shù)會(huì)議，交流學(xué)術(shù)成果；（4）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研活動(dòng)。8.3教學(xué)質(zhì)量要求（1）課堂教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）學(xué)生滿意度達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）教學(xué)成果得到同行認(rèn)可。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面：（1）思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）教育教學(xué)能力和水平；（3）工作態(tài)度和敬業(yè)精神；（4）工作業(yè)績和貢獻(xiàn)。9.2考核方式教師考核采取年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式，具體考核辦法為：____________________。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師工資待遇、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。10.教師權(quán)利義務(wù)10.1教師權(quán)利（1）獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；（2）參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)；（3）參與學(xué)校民主管理；（4）獲得合法權(quán)益的保障；（5）對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議。10.2教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2教師違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序合同解除程序如下：____________________。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。14.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他補(bǔ)充條款。14.3合同附件本合同附件包括：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供技術(shù)服務(wù)；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行中介協(xié)調(diào)；（4）進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（4）第三方履行完畢后，甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方或合同標(biāo)的造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3責(zé)任限額的適用（1）第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定；（2）第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大缺陷；（3）第三方進(jìn)行的中介協(xié)調(diào)工作導(dǎo)致合同履行受阻；（4）第三方進(jìn)行的質(zhì)量監(jiān)督工作失職；（5）其他因第三方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失。17.第三方責(zé)任免除17.1免責(zé)條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻；（2）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻；（3）因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏?；?）其他不屬于第三方責(zé)任的情況。17.2免責(zé)程序（1）第三方在發(fā)生免責(zé)情況后，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)在接到通知后，對(duì)免責(zé)情況進(jìn)行確認(rèn)；（3）經(jīng)確認(rèn)后，第三方不再承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方在第三方協(xié)議中約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方在第三方協(xié)議中約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。18.3第三方與合同標(biāo)的的劃分第三方對(duì)合同標(biāo)的的責(zé)任僅限于其在合同履行過程中因自身原因造成的損失，不涉及合同標(biāo)的本身的責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由各自協(xié)議約定，互不影響。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方解除第三方協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的終止條件。19.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止條件；（2）第三方按照協(xié)議約定履行終止手續(xù)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估；（4）終止后，甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：詳細(xì)記錄教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱等基本信息。說明：教師基本信息表作為合同附件，用于證明教師的身份和資格。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作任務(wù)、任職資格等。說明：聘用崗位說明書作為合同附件，用于明確教師的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：列明教師的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等各項(xiàng)待遇。說明：工資待遇明細(xì)表作為合同附件，用于明確教師的工資待遇。4.附件四：工作時(shí)間及休息休假安排表要求：詳細(xì)記錄教師的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。說明：工作時(shí)間及休息休假安排表作為合同附件，用于明確教師的工作時(shí)間和休息休假安排。5.附件五：教師培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃要求：記錄教師的培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修安排等。說明：教師培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃作為合同附件，用于明確教師的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.附件六：教學(xué)及科研工作計(jì)劃要求：記錄教師的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)等。說明：教學(xué)及科研工作計(jì)劃作為合同附件，用于明確教師的教學(xué)和科研工作內(nèi)容。7.附件七：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確教師的考核評(píng)價(jià)依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序和后果。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)事宜。9.附件九：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位未支付工資的時(shí)間長短和金額，確定違約責(zé)任。示例：用人單位拖欠教師一個(gè)月工資，需支付違約金并補(bǔ)足工資。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：一方未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)一方未履行合同解除程序的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：一方未按合同約定提前通知對(duì)方解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)一方泄露保密信息的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的第二章合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章職務(wù)及崗位職責(zé)3.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)3.2崗位職責(zé)及要求第四章聘用期限4.1聘用起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件及程序第五章工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)內(nèi)容5.2工作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資調(diào)整及發(fā)放第七章工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排第八章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇第九章違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密責(zé)任第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同份數(shù)及效力12.3其他約定事項(xiàng)第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第十四章合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2雙方簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3《關(guān)于深化人事制度改革加強(qiáng)事業(yè)單位管理的若干意見》1.2合同簽訂的目的1.2.1明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2規(guī)范聘用關(guān)系，保障聘用雙方的合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)第二章合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：_________________________2.1.2單位性質(zhì)：_________________________2.1.3單位地址：_________________________2.1.4聯(lián)系方式：_________________________2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：_________________________2.2.2性別：_________________________2.2.3出生日期：_________________________2.2.4身份證號(hào)碼：_________________________2.2.5畢業(yè)院校：_________________________2.2.6專業(yè)：_________________________2.2.7學(xué)歷：_________________________2.2.8職稱：_________________________第三章職務(wù)及崗位職責(zé)3.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)3.1.1聘用人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________________________3.1.2職務(wù)任職資格要求：_________________________3.2崗位職責(zé)及要求3.2.1崗位名稱：_________________________3.2.2崗位職責(zé)：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________3.2.3崗位要求：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________第四章聘用期限4.1聘用起止時(shí)間4.1.1聘用起始時(shí)間：_________________________4.1.2聘用終止時(shí)間：_________________________4.2合同續(xù)簽條件及程序4.2.1續(xù)簽條件：_________________________4.2.2續(xù)簽程序：_________________________第五章工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)內(nèi)容5.1.1教學(xué)任務(wù)：_________________________5.1.2研究任務(wù)：_________________________5.1.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)：_________________________5.2工作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)考核：_________________________5.2.2研究考核：_________________________5.2.3社會(huì)服務(wù)考核：_________________________第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1獎(jiǎng)金種類：_________________________6.2.2補(bǔ)貼種類：_________________________6.3工資調(diào)整及發(fā)放6.3.1工資調(diào)整條件：_________________________6.3.2工資調(diào)整程序：_________________________6.3.3工資發(fā)放時(shí)間：_________________________第七章工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_________________________7.1.2工作時(shí)間安排：_________________________7.2休息休假制度7.2.1法定節(jié)假日：_________________________7.2.2休息日：_________________________7.2.3年休假：_________________________7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.3.1緊急任務(wù)：_________________________7.3.2自然災(zāi)害：_________________________7.3.3其他特殊情況：_________________________第八章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_________________________8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_________________________8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件：_________________________8.2福利待遇8.2.1住房補(bǔ)貼：_________________________8.2.2健康體檢：_________________________8.2.3其他福利：_________________________第九章違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1聘用單位違約責(zé)任：_________________________9.1.2聘用人員違約責(zé)任：_________________________9.2爭議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2依法申請(qǐng)仲裁9.2.3向人民法院提起訴訟第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1聘用單位解除合同條件：_________________________10.1.2聘用人員解除合同條件：_________________________10.2合同終止條件10.2.1合同到期自然終止10.2.2合同因法定事由終止第十一章保密條款11.1保密范圍11.1.1單位技術(shù)秘密11.1.2單位經(jīng)營信息11.1.3其他需要保密的內(nèi)容11.2保密責(zé)任11.2.1聘用人員保密義務(wù)11.2.2違反保密義務(wù)的處理第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律規(guī)定12.2合同份數(shù)及效力12.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2.2合同具有同等法律效力12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決12.3.2合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第十四章合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：_________________________14.2雙方簽字蓋章：聘用單位（蓋章）：代表人（簽字）：_________________________聘用人員（簽字）：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、師德規(guī)范等，確保聘用人員能夠勝任工作崗位。1.2甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和聘用人員的專業(yè)特長，對(duì)聘用人員進(jìn)行工作任務(wù)的調(diào)整和分配。1.3甲方考核監(jiān)督權(quán)甲方對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，有權(quán)對(duì)聘用人員的考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和申訴。1.4甲方保密責(zé)任甲方對(duì)聘用人員在工作中接觸到的單位秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，聘用人員不得向任何第三方泄露。1.5甲方提供教學(xué)資源甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)地等，保障聘用人員的教學(xué)工作順利開展。1.6甲方提供科研支持甲方應(yīng)為聘用人員提供科研支持，包括但不限于科研項(xiàng)目申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)支持、科研設(shè)備等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方教學(xué)自主權(quán)乙方在符合國家教育政策和學(xué)校教學(xué)要求的前提下，有權(quán)自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容。2.2乙方進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)乙方享有參加各類進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)支持乙方提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。2.3乙方學(xué)術(shù)交流權(quán)乙方有權(quán)參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方積極參與，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。2.4乙方個(gè)人發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，與甲方協(xié)商確定個(gè)人發(fā)展方向。2.5乙方休假權(quán)乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休假權(quán)益。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)提供包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、合同簽訂等服務(wù)。3.2中介費(fèi)用及支付中介費(fèi)用由聘用人員承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)聘用人員個(gè)人信息和招聘過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用人員同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介合同終止如聘用人員與甲方簽訂合同后，中介服務(wù)終止，中介應(yīng)退還聘用人員已支付的中介費(fèi)用。3.6中介糾紛解決中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)行政部門投訴或提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.任何其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照合同約定支付工資或福利待遇。b.未提供合同約定的教學(xué)資源或科研支持。c.未履行保密義務(wù)，泄露單位秘密。乙方違約：a.未按照合同約定完成工作任務(wù)。b.未履行保密義務(wù)，泄露單位秘密。c.未遵守工作紀(jì)律，影響單位正常秩序。2.違約認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)：指在事業(yè)單位中，根據(jù)崗位需要和人員條件，設(shè)立的專業(yè)技術(shù)級(jí)別。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和個(gè)人繳納，用于支付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)在工作中知悉的對(duì)方秘密負(fù)有保守的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：聘用人員對(duì)工作內(nèi)容或崗位職責(zé)有異議。解決辦法：通過協(xié)商或調(diào)解的方式解決，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問題：聘用人員因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.問題：聘用人員與甲方發(fā)生爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。說明：本合同適用于事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用關(guān)系，確保聘用雙方權(quán)益。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在事業(yè)單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”指乙方在事業(yè)單位中擔(dān)任的具體專業(yè)技術(shù)崗位。2.“聘期”指乙方在甲方單位工作的時(shí)間期限。3.“考核”指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)術(shù)水平等方面的評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對(duì)乙方進(jìn)行管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和工作條件。3.保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。4.按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。3.不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)術(shù)研究能力。4.保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫聘期）年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地的教育教學(xué)崗位工作。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核活動(dòng)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方開展教育教學(xué)改革和科研工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因故離職或退休。3.甲方因故辭退乙方。4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。3.終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇。3.雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)教育事業(yè)的發(fā)展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付的績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問金、年終獎(jiǎng)等。7.2支付方式：1.工資：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.績效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納。4.其他福利：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時(shí)間：1.工資：每月的固定日期支付。2.績效獎(jiǎng)金：年度考核結(jié)束后，次月支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月的固定日期繳納。4.其他福利：按照相關(guān)規(guī)定和約定的時(shí)間支付。7.4支付章件：1.甲方應(yīng)在支付工資、績效獎(jiǎng)金和其他福利時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)妥善保管支付憑證，并在必要時(shí)向甲方提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金或其他福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的（填寫比例）。2.若甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約：1.若乙方未按時(shí)履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。2.損失賠償?shù)慕痤~和方式，根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容：1.甲方單位的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方單位工作期間知悉的甲方單位的機(jī)密信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至乙方離職或退休后三年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力帶來的損失。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)節(jié)。2.調(diào)節(jié)不成的，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的。2.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及甲方單位內(nèi)部管理制度的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利。2.乙方同意甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.乙方同意甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對(duì)教育教學(xué)中的困難和挑戰(zhàn)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和支持，共同推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同是獨(dú)立存在的文件，不依賴于任何其他文件。16.3增減條款：1.本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。3.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。4.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明。5.甲方提供的教育教學(xué)資源和工作條件清單。6.乙方年度考核結(jié)果。7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金或其他福利。b.未提供必