勞務中介介紹費合同

勞務中介介紹費合同合同編號：__________甲方（勞務需求方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務中介方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（勞務需求方）信息甲方為合法注冊的[企業(yè)類型]企業(yè)，擁有[相關業(yè)務經(jīng)營范圍]，因業(yè)務發(fā)展需求，需要勞務人員參與相關工作。2.乙方（勞務中介方）信息乙方是專業(yè)從事勞務中介服務的機構(gòu)，具備提供勞務中介服務的資質(zhì)與能力，在勞務中介市場擁有一定的資源與經(jīng)驗。二、引言與背景1.目的甲方為滿足自身業(yè)務開展過程中的人力需求，尋求乙方提供勞務人員中介服務。乙方憑借自身資源與渠道，為甲方尋找合適的勞務人員，以實現(xiàn)雙方的互利共贏。2.相關定義解釋“勞務人員”：指乙方介紹給甲方，與甲方建立勞務關系（或符合甲方要求的其他用工關系）的人員?！暗綅彙保簞趧杖藛T按照甲方要求的時間、地點及崗位要求開始提供勞務服務的狀態(tài)。三、勞務中介服務內(nèi)容1.勞務人員類型乙方應根據(jù)甲方需求提供[具體勞務人員類型，如技術(shù)工人、普通工人、服務人員等]勞務人員。2.勞務人員數(shù)量與崗位要求甲方預計需要[X]名勞務人員，具體崗位要求包括但不限于：[詳細列出崗位技能要求、工作經(jīng)驗要求、學歷要求（若有）等]。乙方應保證所提供勞務人員基本符合上述要求。3.服務范圍界定乙方的服務范圍包括但不限于：篩選符合甲方要求的勞務人員、組織勞務人員參加甲方的面試（如有）、協(xié)助甲方與勞務人員辦理相關手續(xù)等。但乙方不承擔勞務人員在工作過程中的管理責任（除非另有約定）。四、介紹費標準與計算方式1.單個勞務人員介紹費標準對于乙方成功介紹到甲方且符合要求的單個勞務人員，甲方應向乙方支付介紹費為每人[X]元。此費用涵蓋乙方為尋找、篩選、推薦該勞務人員所產(chǎn)生的全部成本與合理利潤。2.按批次計算介紹費的特殊情況若甲方一次性需求較多勞務人員（[具體數(shù)量界定]以上），雙方可協(xié)商按批次計算介紹費。具體計算方式為：根據(jù)該批次勞務人員的總?cè)藬?shù)乘以單個勞務人員介紹費標準的[X]%進行計算。3.費用調(diào)整機制若在合同履行期間，因市場勞動力價格波動、政策調(diào)整等不可抗力因素導致乙方成本明顯增加或減少（[具體增減幅度界定]以上），雙方應協(xié)商調(diào)整介紹費標準。調(diào)整后的標準應以書面形式確認，并作為合同的補充部分。五、介紹費支付方式與時間1.支付方式甲方應通過[銀行轉(zhuǎn)賬/支票等支付方式]向乙方支付介紹費。乙方應在收到甲方支付款項前提供合法有效的發(fā)票。2.首次支付時間在乙方成功介紹并使首批勞務人員到崗后的[X]個工作日內(nèi)，甲方應支付首批勞務人員介紹費的[X]%。3.后續(xù)支付的分期安排對于剩余介紹費，甲方將按照以下分期安排進行支付：在勞務人員到崗后的第[X]個月的[具體日期]支付介紹費的[X]%；在勞務人員到崗后的第[X]個月的[具體日期]支付剩余的介紹費。但前提是勞務人員在各階段均符合甲方要求且正常提供勞務服務。六、勞務人員到崗與驗收1.勞務人員到崗期限乙方應保證在雙方約定的時間內(nèi)將勞務人員介紹到甲方指定地點到崗。具體到崗期限為自合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)。若因不可抗力或甲方原因?qū)е卵诱`的除外。2.甲方對勞務人員的驗收標準甲方將按照以下標準對勞務人員進行驗收：(1)身份信息真實性：勞務人員提供的身份證件、學歷證明（若有）等相關證件真實有效。(2)健康狀況：勞務人員應符合甲方工作崗位所需的健康標準，如無傳染性疾病、具備相應體力等。(3)技能與經(jīng)驗：勞務人員應具備雙方約定的崗位技能與工作經(jīng)驗要求。(4)遵守規(guī)章制度：勞務人員應承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全規(guī)定等。3.未達驗收標準的處理若勞務人員未達到甲方驗收標準，甲方有權(quán)拒絕接收該勞務人員。乙方應在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，重新提供符合要求的勞務人員。若乙方未能按時重新提供，甲方有權(quán)扣除相應的介紹費（按照未達標準勞務人員數(shù)量占應提供勞務人員總數(shù)的比例扣除）。七、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務1.1甲方權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞務人員。(2)有權(quán)對乙方介紹的勞務人員進行驗收，并拒絕不符合要求的勞務人員。(3)在勞務人員工作期間，有權(quán)按照自身的規(guī)章制度對勞務人員進行管理與監(jiān)督。1.2甲方義務(1)按照合同約定的時間與方式向乙方支付介紹費。(2)為勞務人員提供符合安全、衛(wèi)生等要求的工作環(huán)境與必要的勞動條件。(3)向乙方如實告知勞務人員的崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等相關信息。2.乙方權(quán)利與義務2.1乙方權(quán)利(1)按照合同約定收取甲方支付的介紹費。(2)要求甲方提供勞務人員崗位要求等必要信息以便開展中介服務。2.2乙方義務(1)嚴格按照甲方要求篩選、推薦勞務人員。(2)對勞務人員進行必要的背景調(diào)查，保證勞務人員不存在違法犯罪記錄等不良情況。(3)協(xié)助甲方與勞務人員解決在建立勞務關系過程中可能出現(xiàn)的問題。(4)在合同履行期間，及時向甲方反饋勞務人員的相關情況，如勞務人員的變動、可能影響勞務關系的情況等。八、保密條款1.保密信息范圍雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、勞務人員個人信息、未公開的業(yè)務計劃等均屬于保密信息范圍。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起[X]年。3.違約責任若一方違反保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等）。九、違約責任與爭議解決1.雙方違約情形與責任承擔(1)若甲方未按照合同約定支付介紹費，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已到崗勞務人員的全部介紹費及違約金。(2)若乙方未按照合同約定提供勞務人員或提供的勞務人員不符合要求，應按照未提供或不符合要求勞務人員數(shù)量對應的介紹費金額向甲方支付違約金。若乙方的違約行為導致甲方遭受其他損失的，還應賠償甲方的全部損失。2.爭議解決方式若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的[仲裁機構(gòu)/人民法院]提起仲裁/訴訟。十、合同變更與解除1.合同變更條件與程序(1)合同變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并基于合理的商業(yè)原因，如業(yè)務需求調(diào)整、法律法規(guī)變更等。(2)合同變更程序：任何一方提出變更合同的請求后，雙方應在[X]個工作日內(nèi)進行協(xié)商。協(xié)商達成一致后，應簽訂書面的合同變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本合同的補充部分，具有與本合同同等的法律效力。2.合同解除情形與后果(1)合同解除情形：①雙方協(xié)商一致解除合同。②因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同。③一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。(2)合同解除后果：若雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應按照已履行的部分進行結(jié)算，并處理好勞務人員的交接等相關事宜。若因不可抗力解除合同，雙方應各自承擔已發(fā)生的成本與損失。若一方因另一方違約而解除合同，違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償對方損失等。十一、附則1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同份數(shù)本合同一式[X]份，甲乙雙方各執(zhí)[X]份，具有同等法律效力。3.其他補充事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本