2025年度餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1員工工作崗位3.2員工工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5福利待遇6.工資支付方式及時(shí)間6.1工資支付方式6.2工資支付時(shí)間7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.員工考核與晉升9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3晉升條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：餐飲管理有限公司1.2法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2028年12月31日3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1員工工作崗位：廚師3.2員工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳廚房的菜品制作，確保菜品質(zhì)量，按時(shí)完成廚房工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.薪資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2崗位工資：根據(jù)員工的工作崗位及表現(xiàn)，每月人民幣2000元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績(jī)效，每月可額外獲得人民幣1000元。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按比例繳納住房公積金。5.5福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)假日福利等。6.工資支付方式及時(shí)間6.1工資支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.2工資支付時(shí)間：每月5日支付上月工資。7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)餐飲管理有限公司7.2工作環(huán)境：餐廳內(nèi)部環(huán)境整潔，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于新技能培訓(xùn)、食品安全知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等。8.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、工作坊、在線課程等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：企業(yè)承擔(dān)員工培訓(xùn)所需費(fèi)用，員工需按時(shí)參加培訓(xùn)。9.員工考核與晉升9.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，定期進(jìn)行考核。9.3晉升條件：根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求，經(jīng)考核合格后，可晉升至更高職位。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任：?jiǎn)T工違約，企業(yè)有權(quán)根據(jù)違約程度采取警告、罰款、解除合同等處理措施。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無12.合同解除與終止12.1合同解除情形：包括員工提出解除、企業(yè)提出解除、雙方協(xié)商一致解除等。12.2合同終止情形：合同期滿、員工退休、企業(yè)破產(chǎn)、法律法規(guī)規(guī)定等情況。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中所稱的第三方，是指任何非合同雙方當(dāng)事人，但為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1同意：任何第三方介入本合同，必須事先得到合同雙方當(dāng)事人的書面同意。2.2選擇：合同雙方當(dāng)事人有權(quán)自行選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同雙方當(dāng)事人的要求，履行其合同約定的義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成合同無法履行或履行不當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.3利益：第三方有權(quán)享受合同雙方當(dāng)事人提供的便利條件和合作機(jī)會(huì)。4.第三方介入的合同簽訂4.1第三方介入時(shí)，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并在本合同框架內(nèi)執(zhí)行。5.第三方介入的合同變更5.1合同雙方當(dāng)事人同意，任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更，應(yīng)在本合同框架內(nèi)進(jìn)行，并書面通知對(duì)方。5.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同的原則和精神相一致。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的具體約定，但不得超過本合同約定的合同雙方當(dāng)事人的責(zé)任限額。6.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同，不改變合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)本合同約定的合同雙方當(dāng)事人的責(zé)任。7.2第三方與合同雙方當(dāng)事人之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同解除9.1合同雙方當(dāng)事人有權(quán)在第三方介入期間，根據(jù)本合同約定和合作協(xié)議的約定，解除本合同或合作協(xié)議。9.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，合同雙方當(dāng)事人和第三方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同終止11.1合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并協(xié)助合同雙方當(dāng)事人處理合同終止后的善后事宜。11.2第三方在合同終止后，仍需承擔(dān)其未履行完畢的合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：用于記錄員工的基本信息和工作情況。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：作為員工工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于確保員工獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工及企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金情況。說明：用于確保員工權(quán)益和合規(guī)性。6.工資支付明細(xì)要求：記錄員工每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說明：用于確保員工工資的準(zhǔn)確性和透明度。7.工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、舒適性等。說明：用于確保員工工作環(huán)境的健康和安全。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)2.違約行為：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工惡意破壞公司財(cái)物，造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)不符合約定的程度，確定違約責(zé)任。示例：第三方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，企業(yè)有權(quán)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為：企業(yè)未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付工資的時(shí)間長(zhǎng)度和金額，確定違約責(zé)任。示例：企業(yè)逾期一個(gè)月支付工資，需支付員工相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)要求賠償損失。全文完。2025年度餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整合同1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2企業(yè)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商原則第二章合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四章工作崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度第六章薪資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利待遇第七章工資支付方式與時(shí)間7.1工資支付方式7.2工資支付時(shí)間7.3工資支付賬戶第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止手續(xù)第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)第十二章合同簽訂與備案12.1合同簽訂12.2合同備案第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知13.2通知方式第十四章合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表合同編號(hào)2025年度餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整合同第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2企業(yè)規(guī)章制度1.2.1企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)定1.2.2企業(yè)工資支付管理規(guī)定1.2.3企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定1.3雙方協(xié)商原則1.3.1公平、自愿原則1.3.2誠(chéng)實(shí)信用原則1.3.3合同變更需雙方同意原則第二章合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3企業(yè)地址：_____________________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：_____________________2.2.2身份證號(hào)碼：_____________________2.2.3性別：_____________________2.2.4出生日期：_____________________2.2.5聯(lián)系電話：_____________________第三章合同期限3.1合同起始日期：_____________________3.2合同終止日期：_____________________第四章工作崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱：_____________________4.2工作內(nèi)容：_____________________4.3工作地點(diǎn)：_____________________第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：_____________________5.2休息休假：_____________________5.3考勤制度：_____________________第六章薪資與福利待遇6.1基本工資：_____________________6.2績(jī)效工資：_____________________6.3獎(jiǎng)金：_____________________6.4社會(huì)保險(xiǎn)：_____________________6.5住房公積金：_____________________6.6其他福利待遇：_____________________第七章工資支付方式與時(shí)間7.1工資支付方式：_____________________7.2工資支付時(shí)間：_____________________7.3工資支付賬戶：_____________________7.4工資調(diào)整：_____________________7.4.1薪資調(diào)整條件：_____________________7.4.2薪資調(diào)整幅度：_____________________7.4.3薪資調(diào)整程序：_____________________7.5工資扣除：_____________________7.5.1法定扣除：_____________________7.5.2合同約定扣除：_____________________7.5.3其他扣除：_____________________第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工提前通知8.1.3員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度8.1.4企業(yè)因經(jīng)營(yíng)原因需要裁員8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2員工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力8.2.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)原因需要關(guān)閉、撤銷、合并或者分立8.3解除與終止手續(xù)8.3.1提前通知期限：_____________________8.3.2解除合同書面通知：_____________________8.3.3終止合同書面通知：_____________________8.3.4勞動(dòng)關(guān)系解除證明：_____________________第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未履行合同約定9.1.2企業(yè)未履行合同約定9.1.3第三方違約9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約賠償：_____________________9.2.2違約金：_____________________9.2.3法律責(zé)任：_____________________第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.3人民法院第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同附件11.2.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2.2附件二：工資支付明細(xì)表11.2.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決11.3.2合同未盡事宜的協(xié)商結(jié)果，作為合同的補(bǔ)充部分第十二章合同簽訂與備案12.1合同簽訂12.1.1雙方代表簽字12.1.2蓋章手續(xù)12.2合同備案12.2.1合同備案機(jī)關(guān)：_____________________12.2.2備案手續(xù)：_____________________第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知13.1.1通知內(nèi)容：_____________________13.1.2通知方式：_____________________13.2通知時(shí)間：_____________________第十四章合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表合同方簽字：甲方（企業(yè)）代表簽字：_____________________乙方（員工）簽字：_____________________甲方（企業(yè)）蓋章：_____________________乙方（員工）蓋章：_____________________簽字日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方對(duì)工作安排的調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通。1.1.2員工應(yīng)服從甲方的工作安排，如因個(gè)人原因無法適應(yīng)崗位調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同。1.2甲方對(duì)薪資調(diào)整的主動(dòng)權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，對(duì)員工薪資進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。1.2.2薪資調(diào)整方案應(yīng)提前通知員工，并經(jīng)員工同意后方可實(shí)施。1.3甲方對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的要求1.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，如違反紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。1.4甲方對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展的責(zé)任1.4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4.2員工接受培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方對(duì)工作內(nèi)容的知情權(quán)2.1.1乙方有權(quán)了解自身工作內(nèi)容的相關(guān)信息，包括工作目標(biāo)、工作流程等。2.1.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供工作相關(guān)的資料和指導(dǎo)。2.2乙方對(duì)薪資調(diào)整的參與權(quán)2.2.1乙方有權(quán)參與企業(yè)薪資調(diào)整的討論和決策過程。2.2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議，合理調(diào)整薪資。2.3乙方對(duì)勞動(dòng)條件的監(jiān)督權(quán)2.3.1乙方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反映。2.3.2甲方應(yīng)采取措施，確保工作環(huán)境的安全和舒適。2.4乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃?rùn)?quán)2.4.1乙方有權(quán)參與制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和指導(dǎo)。2.4.2甲方應(yīng)提供必要的資源，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的參與范圍3.1.1第三方中介僅參與合同簽訂、薪資調(diào)整等具體事務(wù)，不涉及企業(yè)內(nèi)部管理決策。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確，并在合同中予以體現(xiàn)。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行中介職責(zé)，確保合同雙方權(quán)益得到保障。3.3.2第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因造成合同一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4.2第三方中介在合同履行完畢后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表2.附件二：工資支付明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄5.附件五：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方多次提醒后仍無改進(jìn)。認(rèn)定：根據(jù)合同第五條工作內(nèi)容，員工未履行工作職責(zé)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第六條工資支付方式與時(shí)間，甲方未履行工資支付義務(wù)。3.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。認(rèn)定：根據(jù)合同第八條勞動(dòng)合同解除與終止，員工行為構(gòu)成嚴(yán)重違約。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同第七條甲方對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展的責(zé)任，甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的司法程序。5.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)薪資調(diào)整有異議。解決辦法：組織雙方進(jìn)行溝通，解釋調(diào)整原因，聽取員工意見，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容調(diào)整不滿意。解決辦法：與員工進(jìn)行充分溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行溝通，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽。2.餐飲企業(yè)員工薪資調(diào)整。3.勞動(dòng)合同解除與終止。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展。6.第三方中介服務(wù)。全文完。2025年度餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，續(xù)簽勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方、乙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.餐飲企業(yè)：指依法設(shè)立，以經(jīng)營(yíng)餐飲服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.員工：指與餐飲企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，從事餐飲服務(wù)工作的自然人。3.薪資：指員工在正常工作期間，按照約定支付給員工的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指在原勞動(dòng)合同到期后，甲方與乙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.薪資調(diào)整：指根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)效益、員工表現(xiàn)等因素，對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方薪資，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)培訓(xùn)。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和福利待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的餐飲企業(yè)內(nèi)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成餐飲服務(wù)工作，甲方按照約定支付乙方薪資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因企業(yè)原因提出解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改善。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。2.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡和崗位價(jià)值等因素確定。2.崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況確定。4.法定福利：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.法定節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定支付。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方薪資。2.薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.每月1日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至上一個(gè)工作日發(fā)放。2.法定節(jié)假日工資應(yīng)在法定節(jié)假日后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保工資支付及時(shí)、足額。2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。3.如乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方無法支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方薪資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付薪資的百分之一百二十的違約金。2.如甲方擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。2.賠償金額應(yīng)在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用原在甲方獲取的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.政府行為，如戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、禁運(yùn)等。3.社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行或部分履行。3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致餐廳無法正常營(yíng)業(yè)。2.政府封鎖導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。2.乙方具有特定技能，合同履行需要乙方親自完成。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同未盡事宜，甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的情況下，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，以及本合同的約定，積極履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議。16.3增減條款1.本合同簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)名稱）：代表人（簽字）：年月日乙方（員工姓名）：（簽字）：年月日甲方（餐飲企業(yè)名稱）：（蓋章）：年月日乙方（員工姓名）：（蓋章）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方的身份證復(fù)印件3.乙方的健康證明4.乙方的培訓(xùn)記錄5.乙方的薪資調(diào)整記錄6.乙方的績(jī)效考核結(jié)果7.乙方的離職證明（如有）8.任何雙方約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方薪資：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：認(rèn)定違約，應(yīng)賠償乙方損失。未按約定續(xù)簽勞動(dòng)合同：認(rèn)定違約，應(yīng)支付乙方賠償金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定違約，可能被解除勞動(dòng)合同，并支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，可能被追究法律責(zé)任。提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.賠償金：指