2024版公司職員分紅協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司職員分紅協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.分紅協(xié)議書(shū)概述1.1協(xié)議書(shū)簽訂方1.2協(xié)議書(shū)適用范圍1.3協(xié)議書(shū)簽訂日期與有效期2.分紅資格2.1職員資格認(rèn)定2.2業(yè)績(jī)指標(biāo)與分紅掛鉤2.3分紅比例與計(jì)算方法3.分紅條件3.1公司利潤(rùn)達(dá)標(biāo)條件3.2職員個(gè)人績(jī)效考核3.3分紅支付時(shí)間及方式4.分紅調(diào)整與取消4.1分紅比例調(diào)整4.2分紅取消情形4.3調(diào)整與取消分紅的通知5.保密與合規(guī)5.1協(xié)議內(nèi)容保密5.2合規(guī)性要求5.3違反保密與合規(guī)的后果6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2訴訟管轄法院6.3仲裁條款7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止后的分紅處理8.合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1合同變更條件8.2合同轉(zhuǎn)讓條件8.3變更與轉(zhuǎn)讓的程序9.合同的附件9.1附件清單9.2附件的有效性9.3附件的補(bǔ)充與修訂10.合同的解釋與應(yīng)用10.1合同條款解釋權(quán)10.2適用法律法規(guī)10.3適用語(yǔ)言版本11.強(qiáng)制性條款聲明11.1強(qiáng)制性法律規(guī)定11.2強(qiáng)制性合同條款11.3強(qiáng)制性聲明的效力12.合同簽署與蓋章12.1簽署人的資格與權(quán)限12.2簽署程序與時(shí)間12.3合同蓋章與生效13.附加條款13.1附加條款內(nèi)容13.2附加條款的效力13.3附加條款的修訂與解除14.完整性與殘缺14.1合同內(nèi)容的完整性14.2合同殘缺的處理14.3合同殘缺的責(zé)任與后果第一部分：合同如下：第一條：分紅協(xié)議書(shū)概述1.1協(xié)議書(shū)簽訂方本分紅協(xié)議書(shū)由甲方（公司名稱(chēng)）與乙方（職員姓名）簽訂。1.2協(xié)議書(shū)適用范圍本協(xié)議適用于甲方公司所有符合條件的職員。1.3協(xié)議書(shū)簽訂日期與有效期本協(xié)議于2024年1月1日簽訂，有效期為三年，自簽訂之日起至2027年12月31日止。第二條：分紅資格2.1職員資格認(rèn)定（1）正式入職且在職的職員；（2）滿(mǎn)足公司規(guī)定的最低工作年限；（3）符合公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.2業(yè)績(jī)指標(biāo)與分紅掛鉤職員的分紅額度將根據(jù)其個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行掛鉤。業(yè)績(jī)指標(biāo)包括：（1）個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)；（3）項(xiàng)目完成情況；（4）公司規(guī)定的其他業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.3分紅比例與計(jì)算方法分紅比例根據(jù)公司利潤(rùn)情況及職員業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：（1）公司利潤(rùn)達(dá)到約定目標(biāo)，職員可獲得約定比例的分紅；（2）公司利潤(rùn)未達(dá)到約定目標(biāo)，分紅比例相應(yīng)調(diào)整；（3）公司利潤(rùn)出現(xiàn)虧損，職員不分紅。第三條：分紅條件3.1公司利潤(rùn)達(dá)標(biāo)條件公司年度利潤(rùn)達(dá)到人民幣1000萬(wàn)元，視為達(dá)標(biāo)。3.2職員個(gè)人績(jī)效考核3.3分紅支付時(shí)間及方式分紅支付時(shí)間為公司年度利潤(rùn)決算后三個(gè)月內(nèi)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條：分紅調(diào)整與取消4.1分紅比例調(diào)整若公司年度利潤(rùn)未達(dá)到約定目標(biāo)，分紅比例調(diào)整為約定目標(biāo)利潤(rùn)的90%。4.2分紅取消情形（1）公司年度利潤(rùn)出現(xiàn)虧損；（2）職員年度績(jī)效考核得分低于60分；（3）職員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。4.3調(diào)整與取消分紅的通知甲方應(yīng)在分紅支付前三十天內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方分紅調(diào)整或取消情況。第五條：保密與合規(guī)5.1協(xié)議內(nèi)容保密乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，不得向第三方披露。5.2合規(guī)性要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。5.3違反保密與合規(guī)的后果乙方違反保密或合規(guī)性要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2訴訟管轄法院本協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。6.3仲裁條款雙方同意，如有爭(zhēng)議，可提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條：合同的變更與轉(zhuǎn)讓8.1合同變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行；（2）甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行；（3）甲方公司經(jīng)營(yíng)策略發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行。8.2合同轉(zhuǎn)讓條件（1）甲方公司合并、分立或者解散；（2）甲方公司將本協(xié)議涉及的業(yè)務(wù)板塊出售給第三方。8.3變更與轉(zhuǎn)讓的程序甲方擬變更或轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，應(yīng)提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。乙方同意變更或轉(zhuǎn)讓的，本協(xié)議自通知之日起生效；乙方不同意變更或轉(zhuǎn)讓的，本協(xié)議繼續(xù)有效。第九條：合同的附件9.1附件清單（1）公司利潤(rùn)達(dá)標(biāo)條件說(shuō)明；（2）職員績(jī)效考核辦法；（3）分紅比例計(jì)算公式；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。9.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3附件的補(bǔ)充與修訂附件的補(bǔ)充與修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件。第十條：合同的解釋與應(yīng)用10.1合同條款解釋權(quán)本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸甲方所有。10.2適用法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3適用語(yǔ)言版本第十一條：強(qiáng)制性條款聲明11.1強(qiáng)制性法律規(guī)定本協(xié)議遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不具備違反強(qiáng)制性法律規(guī)定的條款。11.2強(qiáng)制性合同條款本協(xié)議不具備任何免除甲方法定責(zé)任、減輕甲方違法責(zé)任或者剝奪乙方法定權(quán)益的強(qiáng)制性合同條款。11.3強(qiáng)制性聲明的效力本聲明自本協(xié)議簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。第十二條：合同簽署與蓋章12.1簽署人的資格與權(quán)限甲方授權(quán)代表（姓名）與乙方代表（姓名）簽署本協(xié)議，并加蓋公司公章。12.2簽署程序與時(shí)間本協(xié)議自雙方代表簽署后，經(jīng)雙方公司審批通過(guò)，并于審批通過(guò)后生效。12.3合同蓋章與生效本協(xié)議自甲方公司公章蓋章之日起生效。第十三條：附加條款13.1附加條款內(nèi)容附加條款包括甲方公司制定的關(guān)于分紅協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。13.2附加條款的效力附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3附加條款的修訂與解除附加條款的修訂與解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件。第十四條：完整性與殘缺14.1合同內(nèi)容的完整性本協(xié)議及附件內(nèi)容完整，不存在遺漏或缺失。14.2合同殘缺的處理如本協(xié)議在履行過(guò)程中出現(xiàn)殘缺，雙方應(yīng)友好協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同殘缺的責(zé)任與后果因合同殘缺給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：公司利潤(rùn)達(dá)標(biāo)條件說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明公司利潤(rùn)達(dá)標(biāo)的具體條件和計(jì)算方法，包括利潤(rùn)指標(biāo)、計(jì)算周期等。附件二：職員績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評(píng)分方法以及績(jī)效考核結(jié)果與分紅掛鉤的具體方式。附件三：分紅比例計(jì)算公式詳細(xì)列出分紅比例的計(jì)算公式，包括各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的權(quán)重、分值等。附件四：保密協(xié)議明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件根據(jù)雙方的需要，可能包括公司內(nèi)部管理制度、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；2.乙方泄露本協(xié)議及附件中的保密信息；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方；4.甲方未按照約定支付分紅；5.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更或解除本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)到約定業(yè)績(jī)指標(biāo)的，按照約定比例減少分紅金額；2.乙方泄露保密信息的，需承擔(dān)違約金責(zé)任，金額為泄露信息的相關(guān)價(jià)值；3.乙方擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，視為違約，協(xié)議立即終止；4.甲方未按照約定支付分紅的，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得分紅；5.甲方擅自變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，根據(jù)績(jī)效考核辦法，乙方年度績(jī)效考核得分為70分，未達(dá)到80分的標(biāo)準(zhǔn)，因此乙方當(dāng)年分紅金額將減少20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.公司：指甲方，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.職員：指在甲方公司任職的員工，包括正式入職且在職的員工。3.分紅：指根據(jù)本協(xié)議約定，公司利潤(rùn)分配給職員的收益。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指公司對(duì)職員的工作績(jī)效進(jìn)行考核的各項(xiàng)指