二零二五年度沈陽金融服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同解除合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度沈陽金融服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同解除合同甲方（用人單位）：甲方名稱：沈陽金融服務(wù)機(jī)構(gòu)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因說明根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除本勞動(dòng)合同。2.解除依據(jù)（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。二、合同解除程序1.解除通知甲方應(yīng)在合同解除前______個(gè)工作日向乙方發(fā)出書面解除通知。2.勞動(dòng)關(guān)系終止自解除通知送達(dá)乙方之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元，具體計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按比例計(jì)算。四、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議雙方同意，在合同解除后，乙方仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.資料歸還乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)將所有工作資料、文件等歸還甲方。3.勞動(dòng)合同解除后的其他事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方享有不低于原勞動(dòng)合同約定的待遇。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同解除條件1.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經(jīng)營不善或客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在接到乙方書面申請后______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元，具體計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按比例計(jì)算。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同解除與終止1.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.終止本合同因下列原因終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。十、合同終止后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.勞動(dòng)待遇勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.其他事宜勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利交接。十一、合同附件1.勞動(dòng)合同書；2.乙方個(gè)人檔案；3.雙方協(xié)商一致的其他文件。十二、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。2.簽署日期甲方代表（簽字）：______簽署日期：____