2025年度特種車輛聘用司機(jī)勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特種車輛聘用司機(jī)勞動(dòng)合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為特種車輛司機(jī)，主要職責(zé)包括駕駛特種車輛、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、協(xié)助車輛維護(hù)等。乙方應(yīng)具備相關(guān)駕駛資格，熟悉特種車輛的操作規(guī)程，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。2.聘用條件乙方身體健康，無重大疾病史，能夠勝任駕駛工作。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后延長合同期限。2.立約時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、工資及福利待遇1.工資乙方工資按月結(jié)算，每月工資為______元，具體發(fā)放日期為每月______日。甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實(shí)際情況提供年假、病假等福利。乙方在工作期間如遇特殊情況，可向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受帶薪休假。四、工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)駕駛特種車輛，按照甲方要求完成運(yùn)輸任務(wù)，確保行車安全。乙方負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。乙方在工作期間應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理化建議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全記錄等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定的乙方，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力或嚴(yán)重違約等原因，可以提前解除合同。甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：