2025停薪留職合同范本管理資料

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。2.如雙方同意延長(zhǎng)本合同有效期，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，保留甲方提供的職位及相應(yīng)的福利待遇。2.乙方在停薪留職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方基本工資的__%作為生活補(bǔ)貼。4.乙方在停薪留職期間，如有工作機(jī)會(huì)，可以接受其他公司的邀請(qǐng)，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。三、合同解除和終止1.在本合同有效期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.在本合同有效期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。2.如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同部分或全部無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商變更或終止合同。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。解決方案：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并采取相應(yīng)措施予以制止。3.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。解決方案：雙方應(yīng)保持溝通暢通，一旦發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。4.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同約定的義務(wù)。解決方案：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。5.合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。解決方案：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、守信的原則，積極溝通，共同尋求最佳解決方案。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.停薪留職：指員工在保留職位及福利待遇的前提下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法支付給員工的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決辦法的過(guò)程。7.合同簽訂地：指合同雙方簽訂合同的地點(diǎn)。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，雙方同意在員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位但仍保留職位及福利待遇的情況下簽訂。2.適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需補(bǔ)充特殊條款，應(yīng)明確記錄在合同附件中，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.如因國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行，并適時(shí)修改合同。3.本合同未盡事宜，雙方可另