退休返聘人員合同書

退休返聘人員合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（退休返聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的單位，具有聘用退休返聘人員的資格和能力。2.乙方（退休返聘人員）乙方已達(dá)到法定退休年齡，并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具備與所聘崗位相適應(yīng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列出工作職責(zé)內(nèi)容]。三、聘用期限1.合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[X]年。2.試用期（如有）本合同試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知對方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[X]天。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）等休息休假權(quán)利。（2）乙方的年假為[X]天/年，病假、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、工作報(bào)酬及支付方式1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。六、工作條件和保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。2.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。七、福利待遇1.社會保險(xiǎn)（如有）鑒于乙方已退休并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)。但如乙方在工作期間因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.其他福利甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供[其他福利內(nèi)容，如節(jié)日禮品、體檢等]。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于按時上下班、遵守工作流程、保守工作秘密等。2.規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際需要，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付工作報(bào)酬的；未按照本合同約定提供工作條件的；違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。2.終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制（如有）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方工作報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）若甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件，應(yīng)及時予以改正，并按照[具體賠償方式]向乙方賠償因此造成的損失。（3）若甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照[具體賠償方式]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的過錯程度，扣減乙方的工作報(bào)酬，并要求乙方按照[具體賠償方式]賠償因此給甲方造成的損失。（2）若乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照[具體賠償方式]向甲方支付違約金。（3）若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照[具體賠償方式]向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）若甲乙雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）若甲乙雙方選擇訴訟解決爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同中填寫的通訊地址和聯(lián)系電話為雙方履行本合同的通知和送達(dá)地址。一方變更通訊地址或聯(lián)系電話的，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。否則，一方按照原通訊地址或聯(lián)系電話發(fā)出的通知或文件，視為已送達(dá)對方。2.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力