人力資源顧問合同書補充協(xié)議年

人力資源顧問合同書補充協(xié)議年通用合同編號：__________甲方（客戶）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（人力資源顧問）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的背景和目的本補充協(xié)議旨在對原人力資源顧問合同書進行補充和完善，以更好地明確雙方的權利和義務，保證人力資源顧問服務的順利進行。2.定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術語具有如下含義：（1）“服務”指乙方按照本協(xié)議的約定向甲方提供的人力資源顧問服務。（2）“機密信息”指雙方在履行本協(xié)議過程中所知曉的涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密或其他敏感信息。二、服務內(nèi)容與范圍1.具體服務項目乙方將為甲方提供以下人力資源顧問服務：（1）人力資源規(guī)劃咨詢，包括但不限于組織架構(gòu)設計、崗位設置與定編等。（2）招聘與選拔咨詢，協(xié)助甲方制定招聘策略、篩選簡歷、進行面試等。（3）培訓與發(fā)展咨詢，為甲方設計培訓課程、評估培訓效果等。（4）績效管理咨詢，幫助甲方建立科學的績效評估體系。2.服務的時間和地點服務時間：自[具體日期]起至[具體日期]止。服務地點：根據(jù)甲方的需求，在甲方指定的地點或通過遠程方式提供服務。三、顧問的職責與義務1.提供專業(yè)建議和指導乙方應憑借其專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方提供準確、合理的人力資源顧問建議和指導。乙方應及時回應甲方的咨詢，并根據(jù)甲方的需求提供相關的解決方案。2.保守機密信息乙方應對在服務過程中知悉的甲方機密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于本協(xié)議以外的任何目的。四、客戶的職責與義務1.提供必要的信息和支持甲方應向乙方提供與人力資源顧問服務相關的必要信息，包括但不限于公司概況、人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務需求等。甲方應保證所提供信息的真實性和準確性。2.配合顧問的工作甲方應積極配合乙方的工作，按照乙方的要求提供協(xié)助和支持，保證服務的順利進行。例如，按時參加會議、提供相關資料等。五、服務費用及支付方式1.費用標準和計算方式雙方商定，本次人力資源顧問服務的費用為人民幣[具體金額]元。費用計算方式如下：（1）人力資源規(guī)劃咨詢費用為人民幣[具體金額]元。（2）招聘與選拔咨詢費用為人民幣[具體金額]元。（3）培訓與發(fā)展咨詢費用為人民幣[具體金額]元。（4）績效管理咨詢費用為人民幣[具體金額]元。2.付款時間和方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[具體日期]內(nèi)，向乙方支付服務費用的[百分比]作為預付款，即人民幣[具體金額]元。剩余款項應在乙方完成服務并經(jīng)甲方驗收合格后的[具體日期]內(nèi)支付。付款方式為：[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。六、知識產(chǎn)權與保密1.知識產(chǎn)權的歸屬（1）乙方在為甲方提供服務過程中所產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于報告、方案、文檔等，歸甲方所有。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述知識產(chǎn)權用于其他任何目的或向第三方披露。2.保密義務的范圍和期限（1）雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以嚴格保密。（2）保密期限為本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體年限]年。七、協(xié)議的變更與終止1.變更的條件和程序（1）本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)實際情況進行協(xié)商，對相關條款進行變更或調(diào)整。2.終止的情形和處理方式（1）本協(xié)議在以下情形下可以終止：雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權終止本協(xié)議。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商終止本協(xié)議。（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照以下方式進行處理：乙方應停止提供服務，并將已完成的工作成果交付給甲方。甲方應按照本協(xié)議的約定支付乙方已完成工作的相應費用。雙方應互相返還對方在本協(xié)議履行過程中提供的機密信息和其他資料。八、違約責任1.雙方的違約責任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[百分比]向乙方支付違約金。（2）若乙方未按照本協(xié)議的約定提供服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于重新提供服務、減免服務費用等。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.賠償?shù)姆秶陀嬎惴绞剑?）因一方違約給對方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失以及為追究違約責任所支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。（2）損失的計算方式應根據(jù)實際情況進行確定，如無法確定的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照法律的規(guī)定進行處理。九、不可抗力1.不可抗力的定義和范圍本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。2.不可抗力的通知和處理（1）如一方因不可抗力事件無法履行本協(xié)議的，應在不可抗力事件發(fā)生后的[具體天數(shù)]日內(nèi)通知對方，并提供相關的證明文件。（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行本協(xié)議、部分履行本協(xié)議或終止本協(xié)議。如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任。十、法律適用與爭議解決1.法律適用的選擇本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止均適用[具體法律]。2.爭議解決的方式（1）雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。十一、通知與送達1.通知的方式和要求（1）本協(xié)議項下的通知應以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：專人送達：通知方應將通知送達至對方的住所地或通訊地址。郵寄送達：通知方應將通知通過掛號信或特快專遞的方式寄送至對方的住所地或通訊地址。郵件送達：通知方應將通知發(fā)送至對方指定的電子郵箱。（2）通知自送達之日起生效。如通過郵寄方式送達的，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]日為送達日期；如通過郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功之日為送達日期。2.送達的確認雙方應在本協(xié)議中明確各自的送達地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式。如一方的送達地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式發(fā)生變更，應在變更后的[具體天數(shù)]日內(nèi)書面通知對方。未及時通知對方的，由此產(chǎn)生的法律后果由未通知方承擔。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于人力資源顧問服務的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。2.協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何條款或部分被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，其余條款或部分應仍然有效并可執(zhí)行。雙方應盡力通過友好協(xié)商，以合法有效的條款替代無效、非法或不可執(zhí)行的條款。十三、附則1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______