《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年修武縣全真模擬試題含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年修武縣全真模擬試題含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年修武縣全真模擬試題含解析_第3頁
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文檔簡介

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年修武縣全真模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)

1.根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

2.金融工具的名義收益率是指金融工具的()。

A、票面收益與購買時市價的比率B、票面收益與出售時市價的比率C、票面收益與本金的比率D、持有

期的年平均收益與木金的比率

3.生產(chǎn)過程的時間組織的重要目的是

A、縮短工人勞動時間B、提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性,達(dá)到提高生產(chǎn)率,降低成本,縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)

C、提高企業(yè)資源流動速度D、節(jié)省資源,控制費(fèi)用

4.在金融活動中,關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是0。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價值運(yùn)動C、信用的存在與商品經(jīng)濟(jì)無關(guān)D、信用是一種債

權(quán)債務(wù)關(guān)系

5.為了評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果,可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變,以及他們在多大程度上把所學(xué)的知識技能運(yùn)

用到工作中,這種方法屬于0。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

6.新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起一日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起—日

內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。0

A、10;20B、20;30C、30;20D、20;10

7.我國的消費(fèi)稅采取。征稅的辦法。

A、全面B、列舉C、消費(fèi)D、進(jìn)口

8.同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是0。

A、存放同業(yè)款項B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項

9.某房造價20萬元,殘值率2%,已使用10年,耐用年限50年,其年折I日費(fèi)為()。

A、3920元B、4000元C>4900元D、5000元

10.我國設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為0億元人民幣。

A、0.5B、1C、1()I)、5()

11.住宅專項維修資金是指專項用于()保修期滿后的維修和更新、改造的資金。

A、住房共用部位或共用設(shè)施設(shè)備B、住房共用部位C、共用設(shè)施設(shè)備D、住房共用部位、共用設(shè)施設(shè)備

12.自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、內(nèi)心動機(jī)B、個人價值C、個人信念D、自我價值

13.用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果,以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并

對其進(jìn)行針對性的獎勵和懲罰的制度是()。

A、薪資獎金制度B、績效考核制度C、人事調(diào)整制度D、員工培訓(xùn)制度

14.我國的勞動年齡界定為0。

A、16~55周歲的女性和16?60周歲的男性B、16~60周歲的女性和16?65周歲的男性C、18~55周歲的女性

和18~60周歲的男性D、18?60周歲的女性和18?65周歲的男性

15.趙某17歲時技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工,以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,

趙某應(yīng)當(dāng)()。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民

事行為能力人

16.根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是0。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境

觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

17.根據(jù)我國貨幣層次的劃分標(biāo)準(zhǔn),既屬于狹義貨幣供應(yīng)量,又屬于廣義貨幣供應(yīng)量的是()。

A、單位定期存款B、定期存款C、單位活期存款D、個人存款

18.勞動者被用人單位招用的,由。辦理就業(yè)登記。

A、勞動者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動行政部門

19.下列質(zhì)量控制方法中,屬于全面質(zhì)量管理新七種工具的是()。

A、因果圖法B、關(guān)聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

20.某商場歷年的營業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬元,325萬元,287萬元,342萬元,312萬元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為

1,235,4,4.5)預(yù)測下一年度的銷售額為()萬元。

A>300.45315.96C、314.2D>301.35

21.屬于租賃信用的是0。

A、補(bǔ)償貿(mào)易B、原料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷

22.心境、應(yīng)激都屬于()。

A、態(tài)度B、情緒C、能力D、動機(jī)

23.用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是()。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

24.我國成立較早、規(guī)模較大的信托公司是0。

A、中國信托投資公司B、中國國際信托投資公司(集團(tuán))C、中國信托總公司D、中國信托投資有限公司

25.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是()。

A、申請人撤銷執(zhí)行申請的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人

的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動能力的

26.國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持()原則。

A、“以支定收”B、“專款專用”C、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

27.布雷頓森林體系所實行的匯率制度屬于0。

A、自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制D、

人為的可調(diào)整的固定匯率制

28.當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,會產(chǎn)生()。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

29.下列。不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人

30.關(guān)于企業(yè)管理的性質(zhì),下列說法錯誤的是0。

A、企業(yè)管理具有自然屬性和社會屬性兩重性B、企業(yè)管理的社會屬性,是社會化大生產(chǎn)的必要條件C、企業(yè)

管理的社會屬性,主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、企業(yè)管理的自然屬性發(fā)揮著合理組織生產(chǎn)力的作用

31.下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法,正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用

行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

32.下列企業(yè)素質(zhì)中,能稱為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

33.2013年年底,某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量(單位:萬輛)分別為:101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是

0。

A、16萬輛16.5萬輛C、18萬輛D、17萬輛

34.在全面質(zhì)量管理中,常被用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是()。

A、PDCA循環(huán)圖B、樹枝圖C、直方圖D、甘特圖

35.某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗階段,無論是對最終產(chǎn)品還是對在制品,都把質(zhì)量信息及時反饋并認(rèn)真處理,這體現(xiàn)了全面

質(zhì)量管理實施原則中的()。

A、經(jīng)濟(jì)原則B、協(xié)作原則C、謹(jǐn)慎原則D、預(yù)防原則

36.住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的比例不得低于0。

A、40%B、50%C、60%D、70%

37.。是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

38.信用中介和支付中介職能以。為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

39.在社會主義市場經(jīng)濟(jì)或以公有制為主導(dǎo)的市場經(jīng)濟(jì)條件下,作為經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項根本性原則是()。

A、維護(hù)公平競爭原則B、禁止權(quán)利濫用原則C、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

40.企業(yè)的財務(wù)活動是()。

A、主要指籌資管理B、主要指投資管理C、主要指分配管理D、是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面

管理

41.社會保險是指國家通過立法設(shè)立社會0基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償

的一種社會保障制度。

A、補(bǔ)償B、救濟(jì)C、保險D、福利

42.下列關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述,錯誤的是()。

A、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾

是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)C、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng),而工作投入度和組織承諾

則體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度密切相關(guān)

43.某技術(shù)改造項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示。若采用投資回報期法,標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,

則最佳方案要應(yīng)為()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

44.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是0。

A、職業(yè)活動;職業(yè)教育B、職業(yè)活動;職業(yè)技能C、職業(yè)教育;職業(yè)技能D、職業(yè)技能;職業(yè)活動

45.下列關(guān)于寬帶薪酬的說法,錯誤的是0。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍較寬C、

寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高

46.金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為()。

A、自營貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團(tuán)貸款

47.土地使用權(quán)區(qū)別于土地所有權(quán)的重要特征是0。

A、土地使用權(quán)主體廣泛B、土地使用權(quán)不得隨意改變C、土地使用權(quán)的權(quán)能有限D(zhuǎn)、土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)

讓、抵押

48.將財政支出分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出,是按財政支出0所作的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

49.關(guān)于行政許可,下列說法正確的是0。

A、行政許可是依職權(quán)的行政行為B、行政許可是一種負(fù)擔(dān)行政行為C、行政許可存在的前提是法律的一般

禁止D、行政許可一般為非要式行政行為

50.主要適用于嚴(yán)重?fù)p壞房()。

A、大修工程B、綜合維修工程C、中修工程D、小修工程

51.通過減稅而減少國家的財政收入,增加企業(yè)和個人的可支配收入,刺激社會總需求的財政政策是()。

A、中性財政政策B、擴(kuò)張性財政政策C、結(jié)余財政政策D、緊縮性財政政策

52.金融風(fēng)險的不確定性是指()。

A、金融風(fēng)險要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計B、金融風(fēng)險不可測C、金融風(fēng)險不可控D、金融風(fēng)險

與決策不相關(guān)

53.下列不屬于基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)的是0。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運(yùn)營情況C、外語訓(xùn)練D、產(chǎn)品知識介紹

54.社會主義初級階段堅持按勞分配為主體,各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,多種分配方式并存的收入分配制度,是

由()決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

55.把房地產(chǎn)市場分為房地產(chǎn)一級市場、二級市場和三級市場,是按照0進(jìn)行的分類。

A、房地產(chǎn)用途B、房地產(chǎn)交易方式C、房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù)D、房地產(chǎn)交易目的

56.()對價值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨(dú)有的()。

A、區(qū)位B、質(zhì)量C、價格D、面積

57.下列關(guān)于社會保險的陳述,錯誤的是()。

A、為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)B、企業(yè)可以用商業(yè)保險來代替社會保險C、具有非盈利性

D、根據(jù)投保人繳費(fèi)年限、在職工資水平等給予支付,并隨物價上行進(jìn)行調(diào)整

58.人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級,如愛與憎、喜與悲等對立的情緒,這是0。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

59.下列方法中,僅適用于短期可以掌握工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

60.()是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營銷決策者D、意見領(lǐng)袖

61.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

62.反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

63.關(guān)于我國政府預(yù)算的說法,正確的是()。

A、政府預(yù)算周期的各環(huán)節(jié)在時間上不交叉重合B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財政部門C、政府預(yù)算的審查、批

準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會D、政府預(yù)算年度從每年7月1日始至次年6月30日

64.企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作,此種狀況稱

之為0。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

65.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在()的前提下,才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀(jì)守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠信經(jīng)營、規(guī)范執(zhí)業(yè)

66.適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是。。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

67.下列安全生產(chǎn)的特點(diǎn)中,敘述錯誤的是()。

A、預(yù)防性B、短期性C、科學(xué)性D、群眾性

68.依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,年工作日為()天。

A、232B、240C、246D、250

69.社會基木矛盾的運(yùn)動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

70.關(guān)于職位說明書的說法,錯誤的是0。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)

范化描述的文件C、職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職

責(zé)的最低要求

71.賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是0。

A、期初余額二期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額二期末余領(lǐng)C、期初余額-本期減少發(fā)生額二期末余額

D、期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額二期末余額

72.高級工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計費(fèi)20000元,技術(shù)咨詢費(fèi)2000元,比例稅率20%,該高級工程師本月應(yīng)納個人所

得稅稅額為0元。

A、3440B、4400C^5040D、5600

73.盈余公積金主要包括0。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自

由盈余公積和有限盈余公積

74.()是指會計服務(wù)的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、會計主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計分期假定D、貨幣計量假定

75.在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交流的溝通類型是0。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

76.這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

77.債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權(quán)B、無因管理C、緊急避險D、不當(dāng)?shù)美?/p>

78.績效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績效考核主體和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個部分B、績效考試項目和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個部分C、績效考核項目和

績效考核指標(biāo)兩個部分D、績效考核主體和績效考核指標(biāo)兩個部分

79.若超過規(guī)定的特征值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失,則該質(zhì)量特性是()。

A、關(guān)鍵質(zhì)量特性B、重要質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、一般質(zhì)量特性

80.在產(chǎn)品生產(chǎn)周期的不同階段,企業(yè)采用的市場營銷策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速滲透策略的階段為

0。

A、引入期B、成長期C、成熟期D、衰退期

81.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員和機(jī)構(gòu),為促成委托人與達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取

傭金等服務(wù)費(fèi)用的行為0。

A、他人B、房地產(chǎn)購買者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

82.下列屬于濫用代理權(quán)情形的是0。

A、代理人以被代理人的名義與自己實施法律行為B、代理人所為的代理行為超越其代理權(quán)C、行為人自始

就沒有代理權(quán)而實施的代理行為D、代理人的代理權(quán)消滅后仍以代理人身份而實施的代理行為

83.提建議屬于員工表示不滿的0方式。

A、建設(shè)性且積極的B、破壞性且消極的C、建設(shè)性且消極的D、破壞性且積極的

84.根據(jù)《住宅專項維修資金管理辦法》,公有住房出售時專項維修資金由0交納。

A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位

85.借助“外腦”、聘請顧問、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式,屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力

資源管理模式中的0。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

86.當(dāng)供給大于需求時()。

A、庫存減少B、價格上漲C、生產(chǎn)增長D、生產(chǎn)低迷

87.適用于產(chǎn)品有廣闊市場企業(yè)的開發(fā)方式是0。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

88.做好房屋修繕管理工作是搞好()工作的基礎(chǔ)。

A、房地產(chǎn)經(jīng)營B、房地產(chǎn)開發(fā)C、房地產(chǎn)管理D、房地產(chǎn)銷售

89.員工任職資格等級的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

90.存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款,應(yīng)開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時存款賬戶

91.平衡計分卡績效衡量指標(biāo)不包括()指標(biāo)。

A、客戶B、學(xué)習(xí)與發(fā)展C、財務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略

92.某國政府向本國居民借債,以解決臨時性需要,這種信用形式為0。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

93.在進(jìn)行財務(wù)決策時,管理者應(yīng)樹立資金的時間價值和0兩個基本價值觀念。

A、無風(fēng)險價值B、賬面價值C、年金價值D、風(fēng)險價值

94.在市場經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力需求B、勞動力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動力需求和勞動力供給的相互作用

95.被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是0。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

96.勞動者提前0日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、15C、3()D、6()

97.根據(jù)購買力平價理論,決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素是()。

A、國際收支B、國內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

98.國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是0。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值二國民生產(chǎn)總值+國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值;國民生產(chǎn)總值-財政支出C、國內(nèi)生產(chǎn)

總值=國民生產(chǎn)總值+財政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值.國外凈要素收入

99.在金融市場上,最大的買方和賣方通常都是()。

A、政府B、個人C、金融機(jī)構(gòu)D、企業(yè)

100.()是一種以市場為導(dǎo)向,對有獨(dú)立的制造過程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤計劃和成本管理的方法,它是一種全過程、全方

位、全人員的成本管理方法。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、目標(biāo)成本控制法C、責(zé)任成本控制法D、作業(yè)成本法

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)

1、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸人不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)

群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。

2>[C]本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

3、生產(chǎn)過程的時間組織就是指在時間上對勞動對象在車間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動配合與銜接進(jìn)行

合理的安排和設(shè)計。其重要目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性,來達(dá)到提高生產(chǎn)率,降低成本,縮

短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

4、[D]信用作為一個經(jīng)濟(jì)范疇,對它的本質(zhì)特征可以從以下三個方面來認(rèn)識:①信用不是一般的借貸行為,是以償

還為條件的;②信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系。一般產(chǎn)生于貨幣借貸和商品交易的賒銷預(yù)付之中,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)主體之間的債

權(quán)債務(wù)關(guān)系:③信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力。

5、[C]工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作

上的程度。

6.[C]新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20

日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單位合并、分立、

撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登

記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件倒受委托銀行為本

單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

7、[B]本題考查消費(fèi)稅。我國的消費(fèi)稅采取列舉征稅的辦法。

8、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項”,貸記“同業(yè)拆入九

9、【B】

10、【C】我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。所以正確答案為選項

C.

IK[D]住宅專項維修資金是指專項用于住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。房屋

共用部位、共用設(shè)施設(shè)備是否完好、運(yùn)行是否正常,關(guān)系到相鄰住宅,整幢樓、整個小區(qū)住宅的正常使用和安全,關(guān)系到

全體業(yè)主和社會公共利益。

12、[D]自我價值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn),因此人們總是努力尋求自我價值,做肯定自我價值的事情,避免

做否定自我價值的事情。

13、[B]

14.[A]

15、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完

全民事行為能力人。

16、【B】根據(jù)斯柯特矩陣(如下圖所示)從人性觀和環(huán)境這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人

際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文化管理四個階段。前兩個階段雖然在人性觀上大相徑庭,但在環(huán)境觀上都持封閉的態(tài)度。第

三個階段雖然有環(huán)境觀上的進(jìn)步,但在人性觀上有短暫性的退步。只有在20世紀(jì)70年代以后,文化管理的興起才將企業(yè)

中對人的重視與以市場為導(dǎo)向的企業(yè)管理觀念結(jié)合到一塊,形成企業(yè)管理中的又一次飛躍。

17>[C]本題考查我國貨幣層次的劃分。=+單位活期存款,=+單位定期存款+個人存款+其他存款(財政存款除外)。

18.[B]勞動者被用人單位招用的,由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記。

19、【B】目前,全面質(zhì)量管理中廣泛運(yùn)用各種方法,有所謂的老七種工具,具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制

圖、散布圖、分層圖、調(diào)查表;還有新七種工具,是指關(guān)聯(lián)圖法、XI法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC

法、矢線圖法。近來還有一些新的方法得到了廣泛的關(guān)注,如質(zhì)量功能展開(QFD)、穩(wěn)健性設(shè)計(三次設(shè)計)方法、

質(zhì)量工程學(xué)、價值工程與分析、六西格瑪法等。

20、【B】加權(quán)平均法的計算公式為:

2K[C]租賃信用的主要形式包括:①金融租賃,又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱

服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。選

項A、B均屬于國際信用;選項D,屬于消費(fèi)信用。

22、[B]按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時間,人的情緒可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境也叫心情,它是一種比較微

弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài);激情具有激動性和沖動性的特點(diǎn),當(dāng)客觀事物與人的要求發(fā)生異乎尋常的沖突

時,常常會使人產(chǎn)生激情;應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。

23、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金

和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

24、【B】經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),中國國際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立,簡稱中信公司(集團(tuán))。這是我國改

革開放以來成立的第一家規(guī)模最大的專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。

25、【C】本題考查民事訴訟的執(zhí)行程序。人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形包括:(1)申請人表示可以延期執(zhí)行的。

(2)案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的。(3)作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)

義務(wù)的。(4)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的。(5)其他情形:被執(zhí)行人下落

不明的;作為執(zhí)行根據(jù)的法律文書與正在審理的案件有密切聯(lián)系,無法單獨(dú)執(zhí)行的;被執(zhí)行人在短期內(nèi)無償付能力的。

選項ABD是執(zhí)行終結(jié)的情形。只有選項C正確。

26、[C]本題考查國有資本經(jīng)營預(yù)算編制的原則。國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

27、【D】布雷頓森林體系是以美元和黃金為基礎(chǔ)的金融匯兌本位制。其實質(zhì)是建立一種以美元為中心的國際貨幣體系,

基本內(nèi)容包括美元與黃金掛鉤、其他國家的貨幣與美元掛鉤以及實行固定匯率制度。

28、【C】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資,即當(dāng)流動性不足時,無法以合理的成本迅

速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金,從而影響了其盈利水平。

29、【C】18歲以上的就學(xué)人口也可以參加社會勞動,因此是勞動適齡人口。

30、企業(yè)管理具有二重性:一方面,它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性;另一方面,又具有與生產(chǎn)關(guān)系、

社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的自然屬性,是社會化大生產(chǎn)的必要條件,是社會生產(chǎn)過程的一般要求,發(fā)揮著合

理組織生產(chǎn)力的作用。

31、[B]在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下問題:①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標(biāo)要使員工能夠

控制;③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn),有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡

量,而需要用工作的行為加以衡量;⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重,如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要

注意的問題;⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

32、【D】文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動的反映,是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在:能對企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、

凝聚、激勵、強(qiáng)化和榜樣的作用。

33.[D1把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列,位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個數(shù)為偶數(shù)時,取中間兩個

數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為(16+1862=17(萬輛)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為0?!?gt;

34、【C】直方圖又稱為質(zhì)量分析圖,是由很多直方形連起來的,表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形,用以整理質(zhì)量數(shù)

據(jù),找出規(guī)律,通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài),并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整,

解決其存在問題的一種常用質(zhì)量管理方法。

35、預(yù)防原則是指在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,認(rèn)真貫徹預(yù)防原則,凡事防患于未然。例如,在產(chǎn)品制造階段采用

SPC和SPCD等科學(xué)方法對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制,盡量把不合格產(chǎn)品消滅在發(fā)生之前;在產(chǎn)品檢驗階段,無論是對最終

產(chǎn)品還是對在制品,都要把質(zhì)量信息及時反饋并認(rèn)真處理。

36、【C】住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的比例不得低于60%,具體比例由各省、自治區(qū)、

直轄市財政廳(局)確定。

37、【C】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。無論是存款貨幣還是現(xiàn)金貨幣的流通,一旦涉及銀

行信貸的投資和回籠,則必然引起包括存款貨幣和現(xiàn)金貨幣在內(nèi)的廣義貨幣流通總量增加或減少。

38、[C]信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

39>[C]本題考查經(jīng)濟(jì)法的基本原則。平衡協(xié)調(diào)原則是主導(dǎo)性原則;維護(hù)公平競爭原則是核心的基礎(chǔ)性原則;責(zé)權(quán)利相

統(tǒng)一原虹是經(jīng)濟(jì)法靈魂的一項根本性原則?!惧e因分析】對于經(jīng)濟(jì)法的基本原則的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

40、【D】企業(yè)財務(wù)活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱,它貫穿于企業(yè)經(jīng)

營過程的始終。

4K[C]本題考查社會保險的概念。所謂社會保險,是指國家通過立法設(shè)立社會保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失

勞動能力,以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度,所以答案為C。

42、【C】工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);工作投入度則是人體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了

個體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系。

43、[D]投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r間,通常以年為單位,計算公

式為:T=(ZK)/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于

技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)方案。

44、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心,通過運(yùn)用職業(yè)功能分析方法,研

究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。

45.LC]寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來說,它在那種新型的,?無邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、

跨部門流程、技能工種的團(tuán)隊型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

46.[A]金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為自營貸款。

47、【D】土地使用權(quán)與土地所有權(quán)不同,土地所有權(quán)是一種充分、全面的物權(quán),而土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和部分

處分權(quán),可以在土地的地表、地上或者地下分別設(shè)立。土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、抵押,這是與土地所有權(quán)的重要區(qū)別之一。

48、【A】按財政資金使用的最終結(jié)果分類.財政支出可分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出三大類;根據(jù)交易的

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類,將財政支出區(qū)別為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

49、【C】行政許可存在的前提是法律的一般禁止,行政許可實際上是對法律一般禁止的解除。選項A,行政許可是依申

請的具體行政行為;選項B,行政許可是一種授益性行政行為;選項D,行政許可一般為要式行政行為。

50、【B】

51、【B】本題考查財政政策。減少財政收入,增加企業(yè)和個人的可支配收入,可以刺激社會總需求,屬于擴(kuò)張性的財

政政策。

52、【A】金融風(fēng)險的不確定性即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計。

53、【D】基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)

章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓(xùn)。

54、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體,各種生產(chǎn)要素

按貢獻(xiàn)參與分配,多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

55、【C】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場可分為:①房地產(chǎn)一級市場,即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓;②房地產(chǎn)二級市場,即

建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營;③房地產(chǎn)三級市場,即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營

方式。

56、【A】

57、

58>[A]情緒的兩極主要指與它對立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種,所以正確答

案選擇A。

59、[D]各種工作分析方法的適用范圍

60.[D]意見領(lǐng)袖是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

61、本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)

差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

62、【D】綜合差額考察除儲備資產(chǎn)以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對

一國儲備的壓力?!惧e因分析】對于綜合差額的具體表現(xiàn)形式記憶不清楚。

63、【C】本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算周期也稱為政府預(yù)算循環(huán)。嚴(yán)格地講,政府預(yù)算周期包括預(yù)算編制、預(yù)算審批、

預(yù)算批復(fù)、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、決算等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)在具體運(yùn)行中,具有時間上先后繼起、空間上同時并存的特

點(diǎn),A項錯誤。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會,B項錯誤。我國政府預(yù)算年度

從每年1月1日至當(dāng)年12月31日,D項錯誤。

64、【D】本題考查失業(yè)的類型??梢圆捎门懦āR騽趧恿κ袌鲞\(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失業(yè),即為摩

擦性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符,或者空缺職位不在失業(yè)工人所居

住的地區(qū)所造成的失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。所以本題選D。

65、[DJ房地產(chǎn)買賣通常還向銀行貸款,如果交易不安全還會增加信貸風(fēng)險。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)自古就有“居間中?!弊饔?,在

誠信經(jīng)營、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能夠在房地產(chǎn)交易者之間搭建互信平臺,保障交易安全。

66、【A】自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件,進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究,從根本上探

討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu),并進(jìn)行自行設(shè)計、自行研制的開發(fā)活動。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品.要求企業(yè)必須具備較

強(qiáng)的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)能力及雄厚的財力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄

厚的企業(yè)。

67、【B】安全生產(chǎn)的特點(diǎn)包括:①預(yù)防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前,居安思危,盡早發(fā)現(xiàn)苗頭,及時處

理,可以減少或消除損失。②長期性。只要生產(chǎn)工作進(jìn)行,就有不安全因素產(chǎn)生,生產(chǎn)不停,安全生產(chǎn)工作就必須常

抓不懈。③科學(xué)性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的,偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識,科學(xué)把握

安全生產(chǎn)規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。④群眾性。安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的

利益,所以必須要發(fā)動和依靠群眾去做工作。

68、[D]依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年

月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日:365天―104天(休息日)?11天(法定節(jié)假日尸250天;②季工作日:25()天

X季=62.5天摩;③月工作日:250天+12月=20.83天/月;④工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

69、【C】社會基本矛盾的運(yùn)動總是從生產(chǎn)力的變化開始。

70>[C]工作分析的成果文件之一是職位說明書,它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描

述的文件。職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作

職責(zé)的最低要求。

7K[D]登記本期增加的金額稱為本期增加發(fā)生額;登記本期減少的金額稱為本期減少發(fā)生額;增減相抵后的差額稱

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