二零二五年度教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)合同-提升人才培養(yǎng)質(zhì)量2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)合同——提升人才培養(yǎng)質(zhì)量本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位1.2借調(diào)人員1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)崗位1.5借調(diào)工作內(nèi)容第二條借調(diào)人員權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)人員權(quán)利2.2借調(diào)人員義務(wù)2.3借調(diào)人員考核第三條借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)單位權(quán)利3.2借調(diào)單位義務(wù)3.3借調(diào)單位考核第四條教育培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)目標(biāo)4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間4.5培訓(xùn)地點第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間5.4費(fèi)用支付憑證第六條培訓(xùn)成果評估與驗收6.1評估方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3驗收程序6.4驗收結(jié)果第七條借調(diào)人員調(diào)離與解除合同7.1調(diào)離條件7.2解除合同條件7.3調(diào)離與解除合同程序7.4調(diào)離與解除合同后的責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本情況12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：培訓(xùn)評估報告第十三條合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位1.1.1單位名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2單位地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2借調(diào)人員1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4學(xué)歷：本科1.2.5專業(yè)：教育學(xué)1.2.6身份證號碼：056781.3借調(diào)期限1.3.1借調(diào)起始時間：2025年1月1日1.3.2借調(diào)結(jié)束時間：2025年12月31日1.3.3借調(diào)期限共計：12個月1.4借調(diào)崗位1.4.1借調(diào)崗位名稱：培訓(xùn)講師1.4.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)課程設(shè)計與開發(fā)、授課、學(xué)員輔導(dǎo)等工作1.5借調(diào)工作內(nèi)容1.5.1負(fù)責(zé)完成年度培訓(xùn)計劃中規(guī)定的課程設(shè)計與開發(fā)任務(wù)；1.5.2按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量；1.5.3對學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果；1.5.4參與培訓(xùn)評估，提出改進(jìn)建議。第二條借調(diào)人員權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)人員權(quán)利2.1.1獲得與借調(diào)崗位相對應(yīng)的勞動報酬；2.1.2在借調(diào)期間享受國家法定節(jié)假日及休息日；2.1.3接受借調(diào)單位提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.2借調(diào)人員義務(wù)2.2.1嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度；2.2.2積極完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)；2.2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)借調(diào)單位的形象。2.3借調(diào)人員考核2.3.1借調(diào)人員每季度進(jìn)行一次工作考核；2.3.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊合作等方面；2.3.3考核結(jié)果作為借調(diào)人員工資和獎懲的依據(jù)。第三條借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)單位權(quán)利3.1.1對借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；3.1.2依據(jù)考核結(jié)果對借調(diào)人員進(jìn)行獎懲；3.1.3保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。3.2借調(diào)單位義務(wù)3.2.1按時支付借調(diào)人員的勞動報酬；3.2.2為借調(diào)人員提供必要的工作條件；3.2.3對借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。3.3借調(diào)單位考核3.3.1借調(diào)單位每季度對借調(diào)人員進(jìn)行工作考核；3.3.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面；3.3.3考核結(jié)果作為借調(diào)單位對借調(diào)人員評價的依據(jù)。第四條教育培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1新教師入職培訓(xùn)4.1.2教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)4.1.3教育教學(xué)技能培訓(xùn)4.2培訓(xùn)目標(biāo)4.2.1提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；4.2.2促進(jìn)教師的專業(yè)成長和發(fā)展；4.2.3提升教育教學(xué)質(zhì)量。4.3培訓(xùn)方式4.3.1集中培訓(xùn)4.3.2在線培訓(xùn)4.3.3實地考察4.4培訓(xùn)時間4.4.1新教師入職培訓(xùn)：2025年1月10日至1月15日4.4.2教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：2025年4月10日至4月15日4.4.3教育教學(xué)技能培訓(xùn)：2025年7月10日至7月15日4.5培訓(xùn)地點4.5.1集中培訓(xùn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.5.2在線培訓(xùn)：通過在線教育平臺4.5.3實地考察：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)實踐基地第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整5.2費(fèi)用支付方式：借調(diào)單位在收到借調(diào)人員提供的發(fā)票后30日內(nèi)支付5.3費(fèi)用支付時間：2025年2月28日、5月28日、8月28日5.4費(fèi)用支付憑證：借調(diào)人員提供的正規(guī)發(fā)票第六條培訓(xùn)成果評估與驗收6.1評估方式6.1.1學(xué)員滿意度調(diào)查6.1.2教學(xué)效果評估6.1.3教師專業(yè)成長評估6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.2教學(xué)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)6.2.3教師專業(yè)成長顯著6.3驗收程序6.3.1借調(diào)人員提交培訓(xùn)成果報告6.3.2借調(diào)單位組織專家進(jìn)行評估6.3.3借調(diào)單位根據(jù)評估結(jié)果出具驗收報告6.4驗收結(jié)果6.4.1培訓(xùn)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，驗收合格6.4.2培訓(xùn)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，需進(jìn)行整改第七條借調(diào)人員調(diào)離與解除合同7.1調(diào)離條件7.1.1借調(diào)人員因個人原因要求調(diào)離；7.1.2借調(diào)單位因特殊情況需要調(diào)整人員。7.2解除合同條件7.2.1借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；7.2.2借調(diào)人員因健康原因無法履行合同；7.2.3借調(diào)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。7.3調(diào)離與解除合同程序7.3.1借調(diào)人員提出調(diào)離或解除合同申請；7.3.2借調(diào)單位審核申請并作出決定；7.3.3雙方簽訂調(diào)離或解除合同協(xié)議。7.4調(diào)離與解除合同后的責(zé)任7.4.1借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；7.4.2借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定，支付借調(diào)人員剩余工資；7.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，造成不良影響的；8.1.2借調(diào)單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的；8.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；8.3.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方的商業(yè)秘密；9.1.2借調(diào)人員的個人信息；9.1.3培訓(xùn)過程中的技術(shù)資料和成果。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違反保密責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；10.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的借調(diào)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項工作；11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本情況12.1.1借調(diào)人員基本信息；12.1.2借調(diào)人員工作經(jīng)歷；12.1.3借調(diào)人員培訓(xùn)經(jīng)歷。12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置；12.2.2培訓(xùn)時間安排；12.2.3培訓(xùn)師資力量。12.3附件三：培訓(xùn)評估報告12.3.1培訓(xùn)效果評估；12.3.2培訓(xùn)問題分析；12.3.3改進(jìn)建議。第十三條合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：2025年2月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1通知方式14.1.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；14.1.2通知送達(dá)對方即視為收到。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3.2本合同解釋權(quán)歸借調(diào)單位所有。14.4合同變更與解除14.4.1合同的變更和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.4.2合同變更和解除后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，為合同履行提供輔助、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)項目的策劃、實施、評估、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任2.1.1負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，選擇合適的第三方；2.1.2向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；2.1.3監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。2.2乙方責(zé)任2.2.1負(fù)責(zé)按照合同約定，完成借調(diào)人員的工作任務(wù)；2.2.2配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；2.2.3對第三方的工作提出意見和建議。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對培訓(xùn)項目進(jìn)行評估和監(jiān)督；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，提出改進(jìn)建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方對甲乙雙方及其相關(guān)方的賠償責(zé)任，以合同約定的金額為限；4.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第五條第三方介入流程5.1第三方介入流程5.1.1甲乙雙方共同確定第三方；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；5.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，開展相關(guān)工作；5.1.4甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。第六條第三方更換及終止6.1第三方更換6.1.1若第三方無法履行合同義務(wù)或存在重大過錯，甲乙雙方有權(quán)更換第三方；6.1.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面通知原第三方。6.2第三方終止6.2.1若合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方的法律關(guān)系7.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；7.1.2第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。7.2第三方與乙方的法律關(guān)系7.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；7.2.2第三方對乙方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。7.3第三方與借調(diào)人員的法律關(guān)系7.3.1第三方與借調(diào)人員的法律關(guān)系由借調(diào)合同約定；7.3.2第三方對借調(diào)人員承擔(dān)借調(diào)合同約定的責(zé)任。第八條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)8.1第三方介入費(fèi)用8.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)；8.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。8.2費(fèi)用支付8.2.1第三方介入費(fèi)用在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)支付；8.2.2費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方保密義務(wù)9.1.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密；9.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1第三方介入的爭議，提交至合同簽訂地人民法院解決。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；10.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等個人信息。附件說明：本附件用于了解借調(diào)人員的背景和資質(zhì)，為培訓(xùn)計劃的制定提供依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、師資力量、考核方式等詳細(xì)信息。附件說明：本附件是培訓(xùn)項目的實施指南，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。3.附件三：培訓(xùn)評估報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員滿意度調(diào)查、問題分析、改進(jìn)建議等內(nèi)容。附件說明：本附件用于評估培訓(xùn)項目的成效，為后續(xù)培訓(xùn)活動提供改進(jìn)方向。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時間等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，確保雙方權(quán)益。詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員在本崗位的工作內(nèi)容、成果、遇到的困難和解決方法等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，造成不良影響的；1.2借調(diào)單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，影響培訓(xùn)項目進(jìn)行的；1.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的；1.5一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；2.4違約金按合同約定的比例計算。3.違約責(zé)任示例說明：3.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，造成培訓(xùn)項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等；3.2借調(diào)單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于逾期利息、違約金等；3.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)項目無法按計劃進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等；3.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二五年度教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)合同——提升人才培養(yǎng)質(zhì)量1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才培養(yǎng)成為國家戰(zhàn)略的重要組成部分。為了提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入乙方提供的教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)，以滿足人才培養(yǎng)需求。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)順利進(jìn)行，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工借調(diào)至甲方單位進(jìn)行教育培訓(xùn)活動，以提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中提供教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)的需求方；（2）乙方：指本合同中提供教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)的供給方；（3）借調(diào)服務(wù)：指乙方將員工借調(diào)至甲方單位進(jìn)行教育培訓(xùn)活動；（4）培訓(xùn)活動：指甲方單位組織的各類教育培訓(xùn)活動；（5）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，確保乙方員工在甲方單位期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保借調(diào)員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)員工在甲方單位期間的人身安全和合法權(quán)益；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對借調(diào)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其勝任甲方單位的工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方員工在甲方單位進(jìn)行教育培訓(xùn)活動的地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，將員工借調(diào)至甲方單位，參與甲方組織的各類教育培訓(xùn)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應(yīng)相互通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括乙方為甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用等；（2）差旅費(fèi)用：包括乙方員工在履行培訓(xùn)任務(wù)過程中的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：包括因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；（2）乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)支付剩余的70%費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票和結(jié)算單據(jù)進(jìn)行支付。7.3支付時間：（1）預(yù)付款支付時間：合同簽訂后的五個工作日內(nèi)；（2）剩余費(fèi)用支付時間：乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后的十個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，提供加蓋財務(wù)專用章的付款證明；（2）乙方應(yīng)在收到付款后，向甲方提供加蓋財務(wù)專用章的收款證明；（3）雙方應(yīng)妥善保管支付憑證，作為合同履行的依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符的，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同；（2）雙方協(xié)商一致后，可采取貨幣賠償或其他形式賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（2）本合同的具體條款和內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同部分履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p毀；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無法進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)對方同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓事宜通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同條款的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留對乙方借調(diào)員工在培訓(xùn)期間的監(jiān)督和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，甲方和乙方均保留相應(yīng)的權(quán)利；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露或使用對方的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)就教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)事宜進(jìn)行密切溝通和協(xié)作；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就培訓(xùn)活動進(jìn)行討論和交流；（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時通報培訓(xùn)活動的進(jìn)展情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方之間就教育培訓(xùn)借調(diào)服務(wù)事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)需求和計劃書2.乙方提供的培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議4.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單據(jù)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決協(xié)議8.任何經(jīng)雙方書面同意的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用。未按合同約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未能提供滿足培訓(xùn)需求的場所或設(shè)施。2.乙方違約：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未能按合同約定時間完成培訓(xùn)。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定內(nèi)容不一致。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，并受該裁決約束的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院依法解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資質(zhì)不符合要求。解決辦法：要求乙方提供符合條件的培訓(xùn)師資質(zhì)證明，如不符合要求，乙方應(yīng)更換培訓(xùn)師。2.問題：培訓(xùn)場地不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商更換培訓(xùn)場地，或要求乙