超市服務(wù)人員雇傭合同

超市服務(wù)人員雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章：定義與解釋1.1本合同以下所指的“甲方”是指提供工作崗位的超市所有者或其合法授權(quán)代表。1.2本合同以下所指的“乙方”是指接受甲方提供工作崗位的個(gè)人。1.3“雇傭期間”是指自合同生效日期起至合同終止或解除之日止的時(shí)間段。第二章：雇傭關(guān)系2.1雇傭職位：乙方同意在甲方超市擔(dān)任服務(wù)人員職位（以下簡(jiǎn)稱“該職位”）。2.2雇傭性質(zhì)：甲方雇傭乙方為全日制員工。2.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.4雇傭期間：本合同雇傭期間為自合同生效之日起____年，除非提前終止或解除。第三章：工作職責(zé)與條件3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.1.1維護(hù)超市商品陳列，保證商品有序、清潔；3.1.2向顧客提供熱情、專業(yè)的服務(wù)；3.1.3完成商品銷售、收銀及貨款核對(duì)工作；3.1.4遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.3薪酬：3.3.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整；3.3.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或其他福利。第四章：保密義務(wù)4.1乙方在雇傭期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。4.3本保密義務(wù)在合同解除或終止后仍具有約束力。第五章：違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。第六章：工作地點(diǎn)與差旅6.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬超市，具體地址為：__________。6.2如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方至其他地點(diǎn)工作時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。6.3乙方同意根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)出差，并遵守甲方出差管理制度。第七章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。7.3甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。第八章：請(qǐng)假與休假8.1乙方在雇傭期間享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假。8.2乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)或拒絕。8.3乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供有效的病假證明，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。第九章：勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。9.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十章：合同的變更與解除10.1本合同的變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2以下情況下，甲方可以解除本合同：10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；10.2.2乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過3天；10.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3以下情況下，乙方可以解除本合同：10.3.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資；10.3.2甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.3.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.2通知或送達(dá)地址為雙方在合同首部所列的聯(lián)系地址。12.3通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過三日即視為送達(dá)。第十三章：附則13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章：合同的終止與結(jié)算14.1本合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。14.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方在雇傭期間的工作表現(xiàn)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金。第十五章：雙方簽字15.1雙方確認(rèn)已充分閱讀和理解本合同的各項(xiàng)條款，并無任何異議。15.2雙方同意本合