2025年度臨時(shí)工勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)工勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件第二章臨時(shí)工派遣單位2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系方式2.4派遣單位經(jīng)營范圍第三章臨時(shí)工接收單位3.1接收單位名稱3.2接收單位地址3.3接收單位聯(lián)系方式3.4接收單位經(jīng)營范圍第四章臨時(shí)工的基本信息4.1臨時(shí)工姓名4.2臨時(shí)工性別4.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼4.4臨時(shí)工籍貫4.5臨時(shí)工聯(lián)系方式第五章臨時(shí)工工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4工作職責(zé)5.5工作條件第六章工資與福利6.1基本工資6.2試用期工資6.3績效獎(jiǎng)金6.4員工福利6.5工資支付方式第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息日安排7.3休假制度7.4值班制度第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制8.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)8.3職業(yè)病防治8.4工作環(huán)境與條件第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約責(zé)任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：勞動(dòng)安全操作規(guī)程12.3附件三：員工福利明細(xì)表12.4附件四：其他約定事項(xiàng)第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同簽署地點(diǎn)第十四章合同備案與生效14.1合同備案要求14.2合同備案機(jī)構(gòu)14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同訂立前，派遣單位已向臨時(shí)工提供合同文本及相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。1.2.2臨時(shí)工已簽署合同。1.2.3派遣單位已將合同副本送達(dá)臨時(shí)工。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.4合同解除條件1.4.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定。1.4.2派遣單位或接收單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，臨時(shí)工無法適應(yīng)。1.4.3臨時(shí)工因個(gè)人原因要求解除合同。第二章臨時(shí)工派遣單位2.1派遣單位名稱2.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司。2.2派遣單位地址2.2.1派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)。2.3派遣單位聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：X2.4派遣單位經(jīng)營范圍2.4.1派遣業(yè)務(wù)；勞務(wù)外包；人事代理。第三章臨時(shí)工接收單位3.1接收單位名稱3.1.1接收單位名稱：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司。3.2接收單位地址3.2.1接收單位地址：市區(qū)路號(hào)。3.3接收單位聯(lián)系方式3.3.1聯(lián)系電話：X3.4接收單位經(jīng)營范圍3.4.1現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售。第四章臨時(shí)工的基本信息4.1臨時(shí)工姓名4.1.1臨時(shí)工姓名：。4.2臨時(shí)工性別4.2.1性別：男。4.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼4.3.1身份證號(hào)碼：。4.4臨時(shí)工籍貫4.4.1籍貫：省市。4.5臨時(shí)工聯(lián)系方式4.5.1聯(lián)系電話：X。第五章臨時(shí)工工作內(nèi)容5.1工作崗位5.1.1工作崗位：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助工。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：市區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司。5.3工作時(shí)間5.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。5.4工作職責(zé)5.4.1負(fù)責(zé)農(nóng)田的耕作、播種、施肥、除草等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助工作。5.4.2遵守農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。5.5工作條件5.5.1提供必要的工作工具和安全防護(hù)用品。5.5.2工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六章工資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣1500元/月。6.2試用期工資6.2.1試用期工資：人民幣1300元/月。6.3績效獎(jiǎng)金6.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，年終給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。6.4員工福利6.4.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.4.2提供工作期間的生活必需品。6.5工資支付方式6.5.1每月5日支付上月工資。第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.1.1根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，合理安排臨時(shí)工的工作時(shí)間。7.2休息日安排7.2.1每周安排1天休息日。7.3休假制度7.3.1依法享受帶薪年休假。7.3.2臨時(shí)工因個(gè)人原因需休假，應(yīng)提前向派遣單位提出申請(qǐng)。7.4值班制度7.4.1根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，實(shí)行輪值班制度。第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制8.1.1派遣單位、接收單位和臨時(shí)工共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。8.1.2派遣單位負(fù)責(zé)提供安全培訓(xùn)，確保臨時(shí)工具備必要的安全知識(shí)和技能。8.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)8.2.1派遣單位定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。8.2.2臨時(shí)工應(yīng)參加并完成所有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。8.3職業(yè)病防治8.3.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)防和控制。8.3.2臨時(shí)工在工作中如感到不適，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并接受檢查。8.4工作環(huán)境與條件8.4.1派遣單位確保臨時(shí)工工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.4.2接收單位負(fù)責(zé)提供必要的工作條件，保障臨時(shí)工的身體健康。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件9.2.1臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。9.2.2臨時(shí)工因家庭原因或其他特殊情況，確需解除合同。9.3合同解除程序9.3.1臨時(shí)工提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知派遣單位。9.3.2派遣單位收到通知后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告接收單位。9.4合同解除后的補(bǔ)償9.4.1合同解除后，派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付臨時(shí)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4違約責(zé)任追究10.4.1違約責(zé)任追究程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決期限11.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過60日。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：勞動(dòng)安全操作規(guī)程12.3附件三：員工福利明細(xì)表12.4附件四：其他約定事項(xiàng)第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1合同簽署日期：____年____月____日。13.2合同簽署人13.2.1派遣單位代表：（簽字）13.2.2接收單位代表：（簽字）13.2.3臨時(shí)工：（簽字）13.3合同簽署地點(diǎn)13.3.1合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)。第十四章合同備案與生效14.1合同備案要求14.1.1本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。14.2合同備案機(jī)構(gòu)14.2.1合同備案機(jī)構(gòu)：____市____區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。派遣單位代表：（簽字）接收單位代表：（簽字）臨時(shí)工：（簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)安排臨時(shí)工的工作崗位和工作內(nèi)容，并根據(jù)臨時(shí)工的能力和表現(xiàn)進(jìn)行崗位調(diào)整。說明：甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)公司需求和工作實(shí)際情況，對(duì)臨時(shí)工的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保工作效率和人力資源的合理配置。1.2甲方負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的工作設(shè)備。說明：甲方有責(zé)任確保臨時(shí)工的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作條件和保護(hù)措施，以保障臨時(shí)工的身體健康和安全。1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其工作技能和綜合素質(zhì)。說明：甲方應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握必要的工作技能和知識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量。1.4甲方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說明：甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。1.5甲方負(fù)責(zé)與臨時(shí)工簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付工資和福利。說明：甲方應(yīng)依法與臨時(shí)工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保臨時(shí)工的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方負(fù)責(zé)為臨時(shí)工提供必要的工作條件，包括工作場所、勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的工作設(shè)備。說明：乙方作為接收單位，有責(zé)任為臨時(shí)工提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保其工作順利進(jìn)行。2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。說明：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理，對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率。2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。說明：乙方應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全教育，使其了解工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握安全操作規(guī)程。2.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說明：乙方應(yīng)建立健全績效考核制度，對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。2.5乙方負(fù)責(zé)按照合同約定支付臨時(shí)工工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資和福利，保障其合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行臨時(shí)工的招聘、選拔和培訓(xùn)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成臨時(shí)工的招聘工作，對(duì)選拔出的臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和臨時(shí)工之間的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)作為中立方，協(xié)調(diào)解決甲方、乙方和臨時(shí)工之間的糾紛，防止矛盾激化，維護(hù)各方合法權(quán)益。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行背景調(diào)查和信用評(píng)估，確保其符合甲方和乙方的要求。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲方和乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合行業(yè)規(guī)范。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.勞動(dòng)安全操作規(guī)程3.員工福利明細(xì)表4.其他約定事項(xiàng)5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.臨時(shí)工背景調(diào)查報(bào)告7.臨時(shí)工信用評(píng)估報(bào)告8.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄9.績效考核結(jié)果10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資和福利。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付臨時(shí)工工資和福利，經(jīng)乙方或臨時(shí)工提出，甲方未在合理期限內(nèi)改正。2.違約行為：乙方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。認(rèn)定：乙方未按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致臨時(shí)工在工作中發(fā)生安全事故。3.違約行為：臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定。認(rèn)定：臨時(shí)工在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，經(jīng)甲方或乙方提出，臨時(shí)工未在合理期限內(nèi)改正。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)助招聘、選拔和培訓(xùn)的職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方完成招聘、選拔和培訓(xùn)工作。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)的一種用工方式。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時(shí)工對(duì)工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：提供崗前培訓(xùn)，確保臨時(shí)工掌握必要的工作技能。2.問題：乙方對(duì)臨時(shí)工的管理不到位，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)臨時(shí)工的管理，制定明確的工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高，影響招聘效果。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域：適用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助工的勞務(wù)派遣合同。2.工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域：適用于生產(chǎn)線上的臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同。3.服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：適用于服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同。4.建筑施工領(lǐng)域：適用于建筑工地上的臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同。5.臨時(shí)性項(xiàng)目：適用于臨時(shí)性項(xiàng)目中的勞務(wù)派遣合同。全文完。2025年度臨時(shí)工勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)）2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.4工作時(shí)間與休息1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.7工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.8勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.9考勤與考績1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11勞動(dòng)合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效與變更1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位地址：_______1.1.3派遣單位法定代表人：_______1.1.4用工單位名稱：_______1.1.5用工單位地址：_______1.1.6用工單位法定代表人：_______1.2合同期限1.2.1合同起始日期：_______1.2.2合同終止日期：_______1.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容：_______1.3.2工作地點(diǎn)：_______1.3.3工作崗位：_______1.4工作時(shí)間與休息1.4.1工作時(shí)間：_______1.4.2休息時(shí)間：_______1.4.3法定節(jié)假日安排：_______1.5工資待遇1.5.1基本工資：_______1.5.2業(yè)績獎(jiǎng)金：_______1.5.3工資支付方式：_______1.5.4工資支付日期：_______1.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______1.6.2公積金繳納比例：_______1.6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納單位：_______1.7工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.7.1工作環(huán)境：_______1.7.2安全生產(chǎn)：_______1.7.3健康檢查：_______1.8勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.8.1勞動(dòng)紀(jì)律：_______1.8.2制度文件：_______1.8.3違規(guī)處理：_______1.9考勤與考績1.9.1考勤制度：_______1.9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_______1.9.3考核結(jié)果：_______1.10勞動(dòng)合同解除與終止1.10.1解除條件：_______1.10.2解除程序：_______1.10.3終止條件：_______1.10.4終止程序：_______1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地人民法院提起訴訟。1.11.2爭議解決程序：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。1.12合同生效與變更1.12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。1.13.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.14合同解除與終止a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)用工單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；d)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會(huì)或者全體職工協(xié)商后，采取裁減人員措施的；e)勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；f)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；g)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；h)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；i)用工單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。a)勞動(dòng)合同期滿的；b)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c)用工單位被依法宣告破產(chǎn)的；d)用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；e)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；f)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.14.3解除與終止合同的程序：勞動(dòng)合同解除或終止前，用工單位應(yīng)提前_______日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知用工單位。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由派遣單位或用工單位委托或邀請(qǐng)的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者三方協(xié)商一致，并書面同意。1.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方權(quán)益。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。1.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)公平合理，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.4第三方權(quán)利義務(wù)1.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。1.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者權(quán)益，不得泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。1.4.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。1.5第三方與其他各方的關(guān)系1.5.1第三方與派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。1.5.2第三方不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)，其服務(wù)行為不改變派遣單位與用工單位、用工單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。1.6第三方介入的具體條款1.6.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)方式、費(fèi)用及支付方式由三方在合同中明確約定。1.6.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。1.6.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量由派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者共同監(jiān)督，第三方應(yīng)接受監(jiān)督并提供必要的服務(wù)改進(jìn)措施。1.7第三方介入的合同變更1.7.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。1.7.2第三方介入的合同變更不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，變更后的合同條款對(duì)三方具有同等約束力。1.8第三方介入的爭議解決1.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.9第三方介入的合同終止1.9.1如第三方介入不再需要或發(fā)生合同終止情形，應(yīng)提前通知派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者。1.9.2第三方介入終止后，派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。1.10第三方介入的保密條款1.10.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個(gè)人信息。1.10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11第三方介入的補(bǔ)充條款1.11.1如有需要，三方可就第三方介入的其他事項(xiàng)在合同中約定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋派遣單位公章，證明其合法經(jīng)營資格。說明：本附件用于證明派遣單位具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.附件二：用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋用工單位公章，證明其合法經(jīng)營