學(xué)生會權(quán)益部下周計劃

學(xué)生會權(quán)益部下周計劃學(xué)生會權(quán)益部下周計劃篇一新的學(xué)期，新的開始。本學(xué)期，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)維權(quán)部的優(yōu)良傳統(tǒng)，服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。為更好的開展本學(xué)期的工作，特制定以下工作計劃：一、常規(guī)工作1、會議方面準(zhǔn)時參加校團(tuán)委會學(xué)生會所召開的各類會議，不遲到，不早退，會上積極發(fā)言，會后及時傳達(dá)會議精神。另外，我部門計劃于每月初開展一次系統(tǒng)會議，內(nèi)容主要是對上個月工作的總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識工作方面的不足；對表現(xiàn)優(yōu)秀的院系進(jìn)行表彰，加強(qiáng)各院系維權(quán)部的交流，取長補(bǔ)短，促進(jìn)我部門的共同進(jìn)步；對本月的工作進(jìn)行部署，廣泛征集各位干部的意見和建議，為我們工作順利舉行提供保障。我部門將在每個月下旬按時召開一次部長會議，主要了解各院系的工作進(jìn)展?fàn)顩r，督促各院系工作進(jìn)一步得到落實。2、食堂方面每個月我部門成員以及各院系將會開展二次對于食堂的不定期檢查，及時對檢查結(jié)果進(jìn)行整理，并且時刻關(guān)注食堂菜價的漲幅，將相關(guān)資料交合食堂負(fù)責(zé)人，并與其溝通協(xié)商，將解決方案和改進(jìn)措施及時公布，讓學(xué)校師生安心舒適的就餐。3、失物招領(lǐng)在本學(xué)期中，我部門將繼續(xù)堅持失物招領(lǐng)的工作，使得同學(xué)們能夠及時將拾到的物品交到失物招領(lǐng)處，并讓失主能夠及時得到失物，同時，我部門將按照失物準(zhǔn)則運(yùn)行，讓同學(xué)們及時了解我們失物招領(lǐng)的改革情況，明白如果才能更快的與我們聯(lián)系，并且找到失物。爭取把我們的工作開展的更好。4、與相關(guān)部門聯(lián)系聯(lián)系本學(xué)期，我部門將繼續(xù)與食堂、水電管理中心和后勤處等保持聯(lián)系，將同學(xué)們的意見及時反饋到相關(guān)部門處，使同學(xué)們的權(quán)益能夠得到維護(hù)，也使我部門的工作能夠更有效率的實施。同時，我們也將與相關(guān)部門及時合作，推出對學(xué)生有益的活動。二、活動方面1、食堂不定期檢查本學(xué)期，我們將會每月進(jìn)行兩次的食堂不定期檢查，在檢查中，我部門成員以及各院系成員會全心全意的把工作進(jìn)行到底，因為，這并不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對老師，同學(xué)們負(fù)責(zé)，我也相信，通過我們的檢查，食堂將會對食堂工作更加的盡心盡力，學(xué)生們也能夠有個更加舒適的飲食環(huán)境。同時，在檢查完后，我們也將對其進(jìn)行總結(jié)，讓團(tuán)委老師能夠及時知道我們的工作，也能夠更加支持我們的工作。2、食堂文明崗哨本學(xué)期，我們將建立和完善食堂文明崗哨制度。我們將會有干部定時定點(diǎn)值班，及時有效的收集同學(xué)意見、監(jiān)督食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等。3、廚藝大賽廚藝大賽是我們部門的特色活動，我們希望能在今年的廚藝大賽注入新的元素，擴(kuò)大宣傳力度，增加其影響力。我部門將會積極的組織廚藝大賽，并號召廣大師生參與其中，盡我們最大的努力將活動辦得更好更出色。4、校長信箱本學(xué)期我們安裝了校長信箱，目前已在運(yùn)行。同學(xué)們能有這樣一個平臺來投信，反映情況或好的意見。我們將及時收集來信，及時反饋，將信轉(zhuǎn)達(dá)給校長，給同學(xué)們一個滿意的答復(fù)，為建設(shè)美好城院加油。5、配合工作我們部門將積極配合其他部門的工作，協(xié)助其他部門搞好辯論賽、禮儀小姐選拔大賽和“挑戰(zhàn)杯”等等。我們將加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)互助，共同奮斗。三、其它方面1、對于學(xué)生學(xué)生的物品被盜等問題，應(yīng)定期提醒每位同學(xué)保護(hù)好自己的個人財產(chǎn)，必要時，可以開展“如何保護(hù)個人財產(chǎn)”等討論話題并做好維權(quán)知識宣傳，進(jìn)行一系列完善維護(hù)學(xué)生利益的工作。2、為加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部交流，建議學(xué)生會進(jìn)行些籃球賽、秋游或聚餐等活動。加強(qiáng)內(nèi)部之間的聯(lián)系，增強(qiáng)凝聚力。在本學(xué)期中，我部門成員都將會堅守崗位，同心協(xié)力，真真正正的維護(hù)到學(xué)校師生的權(quán)益，把我部門的工作做的更好，更加的落在實處。學(xué)生會權(quán)益部下周計劃篇二下學(xué)期權(quán)益部仍將本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設(shè)、對外宣傳權(quán)益部的基礎(chǔ)上，開展一系列相關(guān)活動，架起同學(xué)與學(xué)校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強(qiáng)的校園建設(shè)改進(jìn)方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細(xì)闡述：一、維權(quán)服務(wù)方面1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化現(xiàn)有的部門服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務(wù)渠道雖然開設(shè)較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結(jié)原因，主要有以下幾點(diǎn)：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進(jìn)行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動等原因，造成部門上學(xué)期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學(xué)。針對上學(xué)期投訴渠道的建設(shè)存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權(quán)益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開設(shè)固定的投訴點(diǎn)。采取的工作具體如下：（1）關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設(shè)定點(diǎn)投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實；（2）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標(biāo)語；（3）繼續(xù)采用每周負(fù)責(zé)值班制以及每個職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對其負(fù)責(zé)的做法，將每周負(fù)責(zé)值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負(fù)責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；（4）完善《權(quán)益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權(quán)服務(wù)工作制度化，解決問題以及對待同學(xué)投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；（5）加強(qiáng)與各職能部門負(fù)責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學(xué)的問題。2、繼續(xù)開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容?！奥毮懿块T面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務(wù)員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學(xué)期的摸索，總結(jié)“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學(xué)期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點(diǎn)改進(jìn)：（1）聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；（2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學(xué)們對此活動的熟知參與意識；（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設(shè)收集同學(xué)對其他職能部門提出意見的版塊；（4）針對不同職能部門的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動形式，如開設(shè)游戲版塊等，提高同學(xué)參與度。3、加強(qiáng)對系部相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關(guān)部門的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權(quán)服務(wù)工作的主要途徑之一。二、內(nèi)部建設(shè)方面1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養(yǎng)新干部、加強(qiáng)部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心。根據(jù)本學(xué)期學(xué)生會的工作計劃，權(quán)益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權(quán)益部的交接工作。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等。2、加強(qiáng)與學(xué)生會其他部門地溝通交流總結(jié)上學(xué)期，權(quán)益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負(fù)面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。學(xué)生會權(quán)益部下周計劃篇三權(quán)益部作為校學(xué)生會的新生部門，需要廣泛宣傳和建設(shè)，以深入人心。權(quán)益部是大學(xué)生的維權(quán)中心，是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，代表同學(xué)的權(quán)利和利益，與同學(xué)們的生活息息相關(guān)。權(quán)益部以爭取權(quán)益，保護(hù)權(quán)益，全心全意為同學(xué)服務(wù)為基本工作原則，保護(hù)同學(xué)權(quán)益為工作重心。新的一學(xué)期開始了，本學(xué)期的工作計劃如下：對外：迎新開始了，新生或多或少都會知道一些關(guān)于權(quán)益的話題，但卻對此沒有更深入的了解，所以為了讓大家更好的了解權(quán)益知識，活動大致設(shè)計如下：1.組織維權(quán)知識競賽，借助人文學(xué)院法學(xué)系，令大家對權(quán)益法有更深更廣的了解，讓維權(quán)意識深入人心。2.招新，組織維權(quán)有關(guān)講座，提高新生維權(quán)意識。3.辯論賽設(shè)置關(guān)于權(quán)宜方面的話題。4.由于最近食堂漲價，還有飯菜不新鮮現(xiàn)象，組織各班發(fā)現(xiàn)問題集中到班長處，交到上級統(tǒng)一處理，并定期檢查食堂衛(wèi)生。5.對于寢室插座，紗窗等設(shè)施損壞報修后，不能及時維修的，進(jìn)行督促監(jiān)督。6.組織3.15權(quán)宜周活動7.走訪后勤集團(tuán)，發(fā)放調(diào)查問卷等，以了解學(xué)校內(nèi)部情況，更好的維護(hù)學(xué)生的權(quán)益。對內(nèi)：迎新開始，權(quán)益部也將招賢納士，對于加入權(quán)益部的新部員，需要做到傾聽民聲，傳達(dá)民意，維護(hù)民權(quán)，全心全意為學(xué)生服務(wù)。1.定期進(jìn)行例會，發(fā)現(xiàn)損害權(quán)益的問題，進(jìn)行分配工作，總結(jié)前段時間發(fā)現(xiàn)的問題，并且改進(jìn)。2.作為副部，認(rèn)真做好帶頭作用，完成上級下達(dá)的指令，帶領(lǐng)部員完成任務(wù)。3.及時總結(jié)部員搜集來的工作內(nèi)容，完善并傳達(dá)給部長及上級。4.擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，盡全力服務(wù)同學(xué)，維護(hù)同學(xué)的權(quán)益，堅持服務(wù)意識。同時，在空余時間，也可以幫助其他部門完善工作，組成一個優(yōu)秀的校學(xué)生會隊伍，并同時歡迎同學(xué)們監(jiān)督權(quán)益部工作，以促進(jìn)維權(quán)工作的發(fā)展。相信通過踐行以上工作計劃及方案，我校的維權(quán)工作將完美的進(jìn)行。學(xué)生會權(quán)益部下周計劃篇四一、維權(quán)服務(wù)方面1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化現(xiàn)有的部門服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務(wù)渠道雖然開設(shè)較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結(jié)原因，主要有以下幾點(diǎn)：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進(jìn)行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微;其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動等原因，造成部門上學(xué)期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學(xué)。針對上學(xué)期投訴渠道的建設(shè)存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權(quán)益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開設(shè)固定的投訴點(diǎn)。采取的工作具體如下：(1)關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設(shè)定點(diǎn)投訴(辦公室接收投訴服務(wù))落實;(2)加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標(biāo)語;(3)繼續(xù)采用每周負(fù)責(zé)值班制以及每個職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對其負(fù)責(zé)的做法，將每周負(fù)責(zé)值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負(fù)責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示;(4)完善《權(quán)益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權(quán)服務(wù)工作制度化，解決問題以及對待同學(xué)投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承;(5)加強(qiáng)與各職能部門負(fù)責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學(xué)的問題。2、繼續(xù)開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容?！奥毮懿块T面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務(wù)員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學(xué)期的摸索，總結(jié)“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學(xué)期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點(diǎn)改進(jìn)：(1)聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動所取得的效果;(2)加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學(xué)們對此活動的熟知參與意識;(3)增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設(shè)收集同學(xué)對其他職能部門提出意見的版塊;(4)針對不同職能部門的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動形式，如開設(shè)游戲版塊等，提高同學(xué)參與度。3、加強(qiáng)對系部相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題;不僅如此，與其他高校相關(guān)部門的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權(quán)服務(wù)工作的主要途徑之一。二、內(nèi)部建設(shè)方面1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養(yǎng)新干部、加強(qiáng)部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心。根據(jù)本學(xué)期學(xué)生會的工作計劃，權(quán)益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權(quán)益部的交接工作。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等。2、加強(qiáng)與學(xué)生會其他部門地溝通交流總結(jié)上學(xué)期，權(quán)益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負(fù)面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。學(xué)生會權(quán)益部下周計劃篇五在積極響應(yīng)校園民主建設(shè)、深入關(guān)注學(xué)生群體需求與權(quán)益保障的背景下，為了更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，確保每位學(xué)生的聲音被聽見、權(quán)益得維護(hù)，學(xué)生會權(quán)益部特制定以下計劃。一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升服務(wù)能力1.團(tuán)隊建設(shè)：定期組織部門內(nèi)部培訓(xùn)與交流會，增強(qiáng)成員間的協(xié)作能力，提升專業(yè)素養(yǎng)，確保每位成員都能熟練掌握權(quán)益保障的相關(guān)知識與技能。2.制度建設(shè)：完善部門工作制度，明確職責(zé)分工，優(yōu)化工作流程，確保工作高效有序進(jìn)行。同時，建立反饋機(jī)制，及時收集并處理學(xué)生意見與建議。二、拓寬溝通渠道，了解學(xué)生需求1.意見箱與在線平臺：在校園內(nèi)設(shè)置實體意見箱，并開通線上權(quán)益反饋平臺，鼓勵學(xué)生通過多渠道表達(dá)意見與訴求。2.定期調(diào)研：每學(xué)期至少開展一次全校范圍內(nèi)的學(xué)生權(quán)益需求調(diào)研，深入了解學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為制定針對性措施提供依據(jù)。三、聚焦重點(diǎn)問題，實施專項行動1.餐飲安全與質(zhì)量提升：聯(lián)合后勤部門，對食堂衛(wèi)生、菜品質(zhì)量進(jìn)行定期檢查，及時反饋學(xué)生意見，推動食堂服務(wù)水平的不斷提升。2.宿舍管理與服務(wù)優(yōu)化：與宿管部門緊密合作，解決學(xué)生宿舍生活中的實際問題，如設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等，提升住宿舒適度與滿意度。3.學(xué)術(shù)誠信與權(quán)益保護(hù)：加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠信教育，建立學(xué)術(shù)不端行為舉報與查處機(jī)制，保障學(xué)生的學(xué)術(shù)權(quán)益不受侵害。四、強(qiáng)化權(quán)益宣傳，提升學(xué)生意識1.權(quán)益知識講座：邀請法律專家、心理咨詢師等，為學(xué)生舉辦權(quán)益保護(hù)、心理健康等方面的專題講座，提升學(xué)生的自我保護(hù)意識與能力。2.權(quán)益周活動：每年舉辦一次“權(quán)益周”活動，通過海報展、簽名墻、互動游戲等形式，普及權(quán)益知識，增強(qiáng)學(xué)生的權(quán)益意識。五、加強(qiáng)對外聯(lián)系，拓寬合作領(lǐng)域1.與校內(nèi)外組織合作：積極與校內(nèi)外相關(guān)組織建立聯(lián)系，開展合作與交流，共同為學(xué)生權(quán)益保障貢獻(xiàn)力量。2.參與社會公益活動：組織學(xué)生參與社會公益活動，如消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日宣傳、法律援助志愿服務(wù)等，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感與公益精神。本計劃的實施，將為學(xué)生會權(quán)益部的工作注入新的活力與動力。我們堅信，在全體成員的共同努力下，一定能夠為學(xué)生創(chuàng)造一個更加和諧、公正、進(jìn)步的校園環(huán)境，讓每位學(xué)生的權(quán)益都能得到充分保障與尊重。學(xué)生會權(quán)益部下周計劃篇六為了進(jìn)一步提升我校學(xué)生的權(quán)益保障水平，積極響應(yīng)同學(xué)們的需求與關(guān)切，加強(qiáng)與學(xué)生管理部門的溝通協(xié)作，確保每位同學(xué)的合理訴求得到及時響應(yīng)與妥善處理，特制定以下計劃，以明確我們下半年的工作方向與目標(biāo)。一、強(qiáng)化權(quán)益宣傳與教育1.開展權(quán)益知識講座：定期舉辦面向全校學(xué)生的權(quán)益保護(hù)知識講座，邀請法律專家、心理咨詢師等，普及法律知識，解答學(xué)生常見疑問，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識和能力。2.制作權(quán)益手冊：編纂并分發(fā)《學(xué)生權(quán)益手冊》，涵蓋學(xué)校各項規(guī)章制度、投訴建議渠道、常見問題解答等內(nèi)容，確保每位學(xué)生都能便捷獲取權(quán)益信息。3.利用新媒體平臺：加強(qiáng)學(xué)生會權(quán)益部官方社交媒體賬號的運(yùn)營，定期發(fā)布權(quán)益資訊、案例分析，增加與學(xué)生的互動，提高信息傳播的效率和覆蓋