2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版（二篇）

2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版一、引言____年____月，作為企業(yè)工會，我們積極響應公司的號召，認真履行工會職責，積極開展各項活動，為職工群眾服務，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。本文將對____年____月企業(yè)工會工作進行總結(jié)，以期總結(jié)經(jīng)驗，做好下一階段的工會工作。二、組織建設1.加強組織建設本月，我們積極開展工會組織建設工作，繼續(xù)健全工會組織架構(gòu)，完善各級工會委員會的組織機構(gòu)，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強工會干部隊伍建設我們本月加強了對工會干部的培訓和學習，提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力。加強對基層工會班子的指導和輔導，提高了工會基層組織的凝聚力和活力。三、職工關系維護1.加強職工權(quán)益保護本月，我們積極組織開展職工權(quán)益保護活動，包括定期召開職工代表大會、組織職工參加培訓等。通過這些活動，我們保證了職工的合法權(quán)益得到維護和保護。2.加強職工關系調(diào)解我們本月建立了職工關系調(diào)解機制，對于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾和糾紛，及時介入，協(xié)調(diào)解決，保持了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。四、職工關愛活動1.舉辦文體活動本月，我們組織了一系列的文體活動，如籃球比賽、歌唱比賽等，活躍了企業(yè)氛圍，豐富了職工的業(yè)余生活。2.舉辦健康講座我們本月還舉辦了健康講座，邀請專業(yè)醫(yī)生給職工做健康知識的講解，提高了職工的健康意識，有效預防了一些職業(yè)病的發(fā)生。五、社會責任履行1.參與社區(qū)活動本月，我們積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)居民提供幫助和服務。我們組織了一次義務清潔活動，為社區(qū)環(huán)境提供了幫助。2.慰問孤寡老人和貧困職工我們本月對孤寡老人和貧困職工進行了慰問活動，送去溫暖和關懷，幫助他們渡過寒冷的冬天。六、問題與反思在工作過程中，我們也面臨了一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.工會組織的凝聚力還需加強，部分職工對工會工作的參與意識不足。2.職工關系調(diào)解工作中，部分糾紛難以解決，需要進一步加強工作隊伍的建設和培訓。3.社會責任履行方面，工會與社區(qū)溝通不暢，需要加強與社區(qū)的合作。針對以上問題，我們將持續(xù)努力，加強工會組織建設，加強與職工的聯(lián)系和溝通，加強職工關系調(diào)解工作，加強社會責任履行，以實際行動回應職工的期望。七、總結(jié)如下____年____月，企業(yè)工會工作取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們將保持積極的工作態(tài)度，不斷完善工會工作，為職工群眾服務，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版（二）____年____月企業(yè)工會工作總結(jié)____年____月，我公司工會經(jīng)過全年的努力，取得了一系列顯著的工作成果。在企業(yè)發(fā)展與員工利益之間，我們始終堅持以員工為中心，以促進員工福利和權(quán)益的保障為目標，積極開展各項工會活動，推動企業(yè)工作的開展。以下是對____年____月工會工作的總結(jié)：一、維護員工權(quán)益，提升待遇水平作為企業(yè)工會的首要任務，我們積極參與與企業(yè)管理層的協(xié)商，爭取提高員工的工資福利待遇。在____年____月，我們積極參與了與企業(yè)管理層的集體協(xié)商，提出了漲薪要求，并最終取得了一定的進展。企業(yè)同意將員工的基本工資提高了____%，并增加了年終獎金。我們還與企業(yè)合作推出員工購房補貼政策，為員工的住房問題提供了解決方案。通過這些努力，有效提升了員工的待遇水平，增強了他們的歸屬感和凝聚力。二、關心員工生活，提升福利保障為切實關注員工的身心健康和生活質(zhì)量，我們開展了一系列的關愛員工活動。在____年____月，我們組織了一場員工健康講座，邀請了專業(yè)醫(yī)生為員工講解了如何科學飲食、合理鍛煉和預防常見疾病等知識。我們還組織了員工健身活動，引導員工積極參與運動，增強身體素質(zhì)。我們還開設了員工心理咨詢熱線，為員工提供心理健康咨詢和服務，幫助他們解決困擾和壓力。三、加強職工教育，提升員工素質(zhì)為提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)，我們在____年____月開展了一系列的培訓活動。我們邀請了專業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部專家，開設了各類職業(yè)技能培訓班，包括管理培訓、技術培訓和安全培訓等，幫助員工不斷提升自身的競爭力。我們還舉辦了知識競賽和技能比賽，激發(fā)員工的學習熱情和團隊合作精神。通過這些培訓和活動，員工的綜合素質(zhì)和技能水平得到了有效提升。四、積極推動企業(yè)文化建設企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，我們積極推動企業(yè)文化建設，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展機會。在____年____月，我們組織了一次企業(yè)文化展演活動，通過文藝演出、展覽、攝影等形式，展現(xiàn)了企業(yè)的文化特點和員工的才藝。我們還推出了企業(yè)文化宣傳冊，介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展和核心價值觀，增強了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。我們還開展了員工參觀企業(yè)歷史文物和參觀優(yōu)秀企業(yè)的活動，拓寬了員工的視野和知識面。五、建立和諧勞動關系，解決員工問題在企業(yè)工會工作中，我們始終堅持以員工為中心，注重建立和諧的勞動關系，有效化解員工的問題和矛盾。在____年____月，我們積極受理員工的訴求和投訴，與企業(yè)管理層協(xié)商解決了一些勞動糾紛和問題。我們還與勞動監(jiān)察部門保持密切聯(lián)系，及時了解員工工作條件和待遇情況，及時介入和調(diào)解矛盾。通過這些工作，有效維護了員工的權(quán)益，提高了工作效率和員工滿意度。總結(jié)起來，____年____月，企業(yè)工會在維護員工權(quán)益