2024版企業(yè)聘用合同模板范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)聘用合同模板范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5職務(wù)2.工作內(nèi)容與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作成果評(píng)估3.合同期限與試用期3.1合同期限3.2試用期3.3試用期評(píng)估4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障4.5薪資支付時(shí)間5.工作時(shí)間為5.1正常工作時(shí)間5.2加班時(shí)間5.3休假制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3兼職10.4個(gè)人信息保護(hù)11.附件11.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2乙方身份證明復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件12.生效條件12.1簽署12.2備案12.3通知對(duì)方13.合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)組織，具有獨(dú)立法人資格，按照法定程序進(jìn)行招聘和管理工作。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同，并按照甲方要求提供勞動(dòng)力，遵守甲方規(guī)章制度，享有甲方規(guī)定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。1.4工作地點(diǎn)是指甲方規(guī)定的乙方從事工作的地點(diǎn)。1.5職務(wù)是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。第二條工作內(nèi)容與任務(wù)2.1工作職責(zé)是指乙方按照甲方的工作要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作目標(biāo)是指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)成的具體工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)。2.3工作成果評(píng)估是指甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期或不定期的評(píng)估，以確定乙方的績(jī)效和薪酬待遇。第三條合同期限與試用期3.1合同期限是指本合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。具體合同期限由雙方在合同中約定。3.2試用期是指乙方在簽訂合同后，為適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需求，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。試用期的長(zhǎng)度由雙方在合同中約定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.3試用期評(píng)估是指甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。第四條薪資待遇4.1基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的固定薪酬。4.2獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，完成工作任務(wù)或達(dá)到約定績(jī)效指標(biāo)時(shí)獲得的額外報(bào)酬。4.3津貼是指甲方為乙方提供的一些額外福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保障是指甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5薪資支付時(shí)間是指甲方按照合同約定，定期向乙方支付薪資的具體時(shí)間。第五條工作時(shí)間為5.1正常工作時(shí)間是指甲方規(guī)定的乙方每天工作的時(shí)間，以及國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。5.2加班時(shí)間是指乙方在正常工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供額外勞動(dòng)力的時(shí)間。5.3休假制度是指乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的休假政策，享有的帶薪休假、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。6.2保密期限是指乙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自合同終止之日起計(jì)算。6.3保密義務(wù)是指乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用保密內(nèi)容。第八條違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致解決方案。9.2調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成一致解決方案。9.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以按照合同約定或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，按照仲裁裁決解決爭(zhēng)議。9.4法律途徑是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。第十條其他約定10.1培訓(xùn)是指甲方為乙方提供職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在合同期間創(chuàng)造的屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等。10.3兼職是指乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。10.4個(gè)人信息保護(hù)是指甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的個(gè)人信息。第十一條附件11.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件是指甲方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件作為合同附件。11.2乙方身份證明復(fù)印件是指乙方提供的身份證明的復(fù)印件作為合同附件。11.3其他相關(guān)文件是指雙方在合同中約定的其他相關(guān)文件，作為合同附件。第十二條生效條件12.1簽署是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2備案是指本合同在雙方簽字或者蓋章后，依法向有關(guān)主管部門備案。12.3通知對(duì)方是指雙方在合同生效后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，確認(rèn)合同的生效。第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件是指本合同在生效后，雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致并簽署修訂協(xié)議。13.2補(bǔ)充內(nèi)容是指對(duì)本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用是指本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：需提供清晰、完整的甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：需提供清晰、完整的乙方身份證明復(fù)印件，以證明乙方的身份真實(shí)性。附件三：職位說(shuō)明書附件要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及任職資格等。附件四：試用期評(píng)估表附件要求：甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的表格，包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表附件要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。附件六：社會(huì)保障繳納明細(xì)表附件要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件要求：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。附件九：保密協(xié)議附件要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，以及保密期限等相關(guān)內(nèi)容。附件十：勞動(dòng)合同解除/終止通知書附件要求：在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出的書面通知。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付薪資的10%。違約行為示例：甲方未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因未提供工作條件而造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的數(shù)額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)組織，具有獨(dú)立法人資格，按照法定程序進(jìn)行招聘和管理工作。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，并按照甲方要求提供勞動(dòng)力，遵守甲方規(guī)章制度，享有甲方規(guī)定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。3.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。4.試用期：指甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估的期限。5.薪資待遇：指乙方的收入構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保障：指甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育