2025年度企業(yè)員工待崗期間心理健康關(guān)愛與支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工待崗期間心理健康關(guān)愛與支持協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.待崗員工資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更3.心理健康關(guān)愛與支持內(nèi)容3.1心理咨詢3.2心理評估3.3心理教育培訓(xùn)3.4心理健康活動4.服務(wù)提供方4.1服務(wù)提供方資質(zhì)4.2服務(wù)提供方責(zé)任4.3服務(wù)提供方權(quán)利5.服務(wù)流程5.1服務(wù)申請5.2服務(wù)安排5.3服務(wù)實(shí)施5.4服務(wù)評價(jià)6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付6.3費(fèi)用結(jié)算7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效證明13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后果14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的為加強(qiáng)企業(yè)員工待崗期間的心理健康關(guān)愛與支持，提高員工心理健康水平，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要待崗的全體員工。1.3定義和解釋（1）“待崗員工”指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要待崗的員工；（2）“心理健康關(guān)愛與支持”指為待崗員工提供心理咨詢、心理評估、心理教育培訓(xùn)和心理健康活動等服務(wù)；（3）“服務(wù)提供方”指承擔(dān)心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.待崗員工資格2.1資格條件（1）符合企業(yè)規(guī)定的待崗條件；（2）自愿參加心理健康關(guān)愛與支持活動；（3）無精神疾病史，無重大心理障礙。2.2資格審核企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)對待崗員工進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括但不限于員工的基本信息、待崗原因、心理健康狀況等。2.3資格變更待崗員工在協(xié)議期間如出現(xiàn)不符合資格條件的情況，企業(yè)人力資源部門有權(quán)終止其參與心理健康關(guān)愛與支持活動。3.心理健康關(guān)愛與支持內(nèi)容3.1心理咨詢?yōu)榇龒弳T工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理疏導(dǎo)、心理評估、心理治療等。3.2心理評估對待崗員工進(jìn)行心理健康評估，了解其心理狀況，為心理咨詢服務(wù)提供依據(jù)。3.3心理教育培訓(xùn)定期開展心理健康教育培訓(xùn)，提高待崗員工的心理健康意識和自我調(diào)節(jié)能力。3.4心理健康活動組織心理健康活動，如心理沙龍、心理講座、心理游戲等，豐富待崗員工的精神文化生活。4.服務(wù)提供方4.1服務(wù)提供方資質(zhì)（1）具備相關(guān)心理健康服務(wù)資質(zhì)；（2）具備專業(yè)的心理咨詢師團(tuán)隊(duì)；4.2服務(wù)提供方責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，為待崗員工提供優(yōu)質(zhì)的心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)；（2）保守待崗員工的隱私；（3）確保服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.3服務(wù)提供方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；（2）對待崗員工進(jìn)行心理評估，了解其心理狀況；（3）對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向企業(yè)提出建議。5.服務(wù)流程5.1服務(wù)申請待崗員工需向企業(yè)人力資源部門提出心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)申請，并提供相關(guān)證明材料。5.2服務(wù)安排企業(yè)人力資源部門根據(jù)待崗員工的需求，安排服務(wù)提供方提供心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)。5.3服務(wù)實(shí)施服務(wù)提供方按照協(xié)議約定，為待崗員工提供心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)。5.4服務(wù)評價(jià)待崗員工對服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)收集評價(jià)結(jié)果，并向服務(wù)提供方反饋。6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)費(fèi)用按照服務(wù)提供方報(bào)價(jià)及企業(yè)實(shí)際情況確定。6.2費(fèi)用支付待崗員工需按照協(xié)議約定，支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算服務(wù)提供方在提供服務(wù)后，向企業(yè)人力資源部門提交費(fèi)用結(jié)算單，企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)審核并支付費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）待崗員工未按約定參加心理健康關(guān)愛與支持活動，且未提前通知企業(yè)；（2）服務(wù)提供方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；（3）企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方違反保密條款，泄露待崗員工個(gè)人信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）待崗員工未按約定參加活動，需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；（2）服務(wù)提供方未履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費(fèi)用；（3）企業(yè)未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付違約金；（4）任何一方泄露待崗員工信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償（1）因違約導(dǎo)致待崗員工受到損害的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院；（2）雙方同意，爭議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。10.合同解除10.1解除條件（1）待崗員工違反協(xié)議約定，經(jīng)勸告無效；（2）服務(wù)提供方違反協(xié)議約定，經(jīng)企業(yè)催告無改善；（3）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需終止待崗；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.2解除程序（1）任何一方解除協(xié)議，需提前30日通知對方；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)盡快完成剩余服務(wù)事項(xiàng)；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。10.3解除后果（1）協(xié)議解除后，雙方不再承擔(dān)未履行完畢的義務(wù)；（2）解除協(xié)議后，因協(xié)議解除而產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同終止11.1終止條件（1）待崗員工恢復(fù)正常工作狀態(tài)；（2）服務(wù)提供方完成所有服務(wù)事項(xiàng)；（3）雙方協(xié)商一致；（4）協(xié)議約定的終止條件成就。11.2終止程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議；（2）合同終止后，雙方應(yīng)盡快完成剩余服務(wù)事項(xiàng)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。11.3終止后果（1）合同終止后，雙方不再承擔(dān)未履行完畢的義務(wù)；（2）合同終止后，因合同終止而產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。12.合同生效12.1生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方加蓋公章或法定代表人簽字；（3）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2生效日期合同自雙方簽署之日起生效。12.3生效證明合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并互為對方提供合同復(fù)印件。13.合同變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2變更程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方加蓋公章或法定代表人簽字；（3）變更協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.3變更后果（1）合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行義務(wù)；（2）合同變更后，因變更而產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。14.其他14.1合同附件（1）待崗員工名單；（2）服務(wù)提供方資質(zhì)證明；（3）服務(wù)費(fèi)用清單；（4）其他相關(guān)文件。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，因本協(xié)議的履行而介入本協(xié)議關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意；（2）第三方介入的目的應(yīng)與本協(xié)議的履行相關(guān)，且有利于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事宜通知對方，并共同與第三方簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分（1）第三方介入后，其行為產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本協(xié)議的約定；（3）若第三方違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)；（2）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；（3）甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方的費(fèi)用支付方式和期限。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其直接參與的服務(wù)或活動，不包括因甲乙雙方或其員工行為導(dǎo)致的損失。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）若第三方責(zé)任限額低于本協(xié)議約定的責(zé)任限額，則以本協(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3第三方責(zé)任賠償（1）若第三方因違反本協(xié)議或介入?yún)f(xié)議造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；（2）第三方賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟；（3）第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)立即停止對第三方的追償。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更（1）第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本協(xié)議進(jìn)行變更；（2）合同變更需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。18.2合同終止（1）第三方介入后，若出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并按照本協(xié)議約定處理；（2）第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本協(xié)議的效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決（1）第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.其他20.1第三方信息保密第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和待崗員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方變更（1）第三方在介入期間，若其自身發(fā)生變更，應(yīng)立即通知甲乙雙方；（2）第三方的變更不影響本協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.待崗員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、部門、待崗原因、聯(lián)系方式等信息。說明：待崗員工名單作為本協(xié)議的附件，用于明確參與心理健康關(guān)愛與支持活動的員工范圍。2.服務(wù)提供方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、專業(yè)心理咨詢師資質(zhì)證明等。說明：服務(wù)提供方資質(zhì)證明作為本協(xié)議的附件，用于證明服務(wù)提供方具備提供心理健康服務(wù)的資格。3.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)的費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、活動費(fèi)等。說明：服務(wù)費(fèi)用清單作為本協(xié)議的附件，用于明確雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入的目的和方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議關(guān)系的行為。5.心理健康評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含待崗員工的評估結(jié)果、心理狀況分析、建議等內(nèi)容。說明：心理健康評估報(bào)告作為本協(xié)議的附件，用于為心理咨詢服務(wù)提供依據(jù)。6.心理咨詢記錄詳細(xì)要求：記錄每次心理咨詢的時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果等。說明：心理咨詢記錄作為本協(xié)議的附件，用于跟蹤待崗員工的心理健康狀況。7.心理教育培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄每次教育培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：心理教育培訓(xùn)記錄作為本協(xié)議的附件，用于評估培訓(xùn)效果。8.心理健康活動記錄詳細(xì)要求：記錄每次活動的日期、地點(diǎn)、主題、參與人員、活動效果等。說明：心理健康活動記錄作為本協(xié)議的附件，用于評估活動效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：待崗員工未按約定參加心理健康關(guān)愛與支持活動，且未提前通知企業(yè)。服務(wù)提供方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方違反保密條款，泄露待崗員工個(gè)人信息。第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行；若違約行為導(dǎo)致待崗員工或企業(yè)遭受損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：待崗員工未按約定參加活動，企業(yè)可要求其支付相應(yīng)的費(fèi)用；服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)，企業(yè)可要求其退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任；企業(yè)未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付違約金；任何一方泄露待崗員工信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)員工待崗期間心理健康關(guān)愛與支持協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議范圍3.協(xié)議期限4.協(xié)議雙方5.協(xié)議生效二、待崗員工心理健康關(guān)愛措施1.心理健康咨詢2.心理健康評估3.心理健康培訓(xùn)4.心理健康干預(yù)5.心理健康支持三、心理健康關(guān)愛實(shí)施流程1.申報(bào)流程2.審批流程3.實(shí)施流程4.跟蹤管理5.效果評估四、心理健康關(guān)愛保障措施1.保密原則2.隱私保護(hù)3.專業(yè)支持4.經(jīng)費(fèi)保障5.責(zé)任追究五、待崗員工權(quán)益保障1.待崗待遇2.保障措施3.勞動關(guān)系維護(hù)4.法律權(quán)益5.職業(yè)規(guī)劃六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利2.雙方義務(wù)3.協(xié)議變更4.協(xié)議終止5.違約責(zé)任七、協(xié)議監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)2.考核方式3.考核內(nèi)容4.考核結(jié)果5.申訴渠道八、協(xié)議糾紛解決1.糾紛解決機(jī)制2.爭議解決途徑3.爭議處理期限4.爭議處理費(fèi)用5.執(zhí)行力保障九、協(xié)議的簽署與生效1.簽署主體2.簽署程序3.生效條件4.生效日期5.生效備案十、協(xié)議的修訂與終止1.修訂程序2.修訂條件3.終止程序4.終止條件5.終止備案十一、附則1.協(xié)議附件2.協(xié)議附件說明3.協(xié)議解釋4.協(xié)議執(zhí)行5.協(xié)議廢止十二、協(xié)議附件1.心理健康關(guān)愛計(jì)劃2.心理健康評估表3.心理健康培訓(xùn)課程4.心理健康干預(yù)方案5.心理健康支持措施十三、協(xié)議執(zhí)行時(shí)間表1.實(shí)施階段2.跟蹤階段3.考核階段4.效果評估階段十四、協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督1.監(jiān)督主體2.監(jiān)督內(nèi)容3.監(jiān)督方式4.監(jiān)督結(jié)果5.監(jiān)督反饋合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為提高2025年度企業(yè)員工待崗期間的心理健康水平，減輕待崗員工的心理壓力，提升員工整體心理健康素質(zhì)，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度因企業(yè)原因待崗的所有員工。3.協(xié)議期限本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。4.協(xié)議雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：待崗員工5.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。二、待崗員工心理健康關(guān)愛措施1.心理健康咨詢乙方有權(quán)在待崗期間獲得心理健康咨詢服務(wù)，包括但不限于電話咨詢、在線咨詢和面對面咨詢。2.心理健康評估乙方需在待崗期間接受心理健康評估，評估結(jié)果作為制定關(guān)愛措施的重要依據(jù)。3.心理健康培訓(xùn)企業(yè)將定期舉辦心理健康培訓(xùn)，提高乙方應(yīng)對待崗期間心理壓力的能力。4.心理健康干預(yù)針對評估結(jié)果，企業(yè)將提供個(gè)性化的心理健康干預(yù)措施，包括心理疏導(dǎo)、情緒管理等。5.心理健康支持企業(yè)將為乙方提供必要的心理健康支持，包括心理援助、心理輔導(dǎo)師等。三、心理健康關(guān)愛實(shí)施流程1.申報(bào)流程乙方需向企業(yè)提出心理健康關(guān)愛需求，企業(yè)將及時(shí)受理并安排相關(guān)服務(wù)。2.審批流程企業(yè)將設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批乙方提出的心理健康關(guān)愛需求。3.實(shí)施流程企業(yè)將根據(jù)審批結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的心理健康關(guān)愛措施。4.跟蹤管理企業(yè)將對心理健康關(guān)愛措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理，確保措施的有效性。5.效果評估企業(yè)將定期對心理健康關(guān)愛措施的效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。四、心理健康關(guān)愛保障措施1.保密原則企業(yè)將對乙方在心理健康關(guān)愛過程中提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.隱私保護(hù)企業(yè)將采取措施保護(hù)乙方隱私，確保個(gè)人信息安全。3.專業(yè)支持企業(yè)將聘請專業(yè)心理輔導(dǎo)師為乙方提供心理健康服務(wù)。4.經(jīng)費(fèi)保障企業(yè)將為心理健康關(guān)愛措施提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。5.責(zé)任追究企業(yè)對未履行心理健康關(guān)愛義務(wù)的行為將追究相關(guān)責(zé)任。五、待崗員工權(quán)益保障1.待崗待遇乙方在待崗期間享有相應(yīng)的待崗待遇。2.保障措施企業(yè)將采取措施保障乙方在待崗期間的基本生活。3.勞動關(guān)系維護(hù)企業(yè)將維護(hù)乙方在待崗期間的勞動關(guān)系，保障乙方合法權(quán)益。4.法律權(quán)益企業(yè)將協(xié)助乙方維護(hù)自身法律權(quán)益。5.職業(yè)規(guī)劃企業(yè)將提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方在待崗期間規(guī)劃未來發(fā)展。六、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.雙方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)享受協(xié)議規(guī)定的心理健康關(guān)愛措施。2.雙方義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供心理健康關(guān)愛措施，乙方有義務(wù)配合企業(yè)開展心理健康關(guān)愛工作。3.協(xié)議變更協(xié)議雙方可協(xié)商一致變更協(xié)議內(nèi)容。4.協(xié)議終止協(xié)議雙方可協(xié)商一致終止協(xié)議。5.違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、協(xié)議監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)設(shè)立心理健康關(guān)愛監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。2.考核方式監(jiān)督機(jī)構(gòu)將通過定期檢查、隨機(jī)抽查等方式對協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行考核。3.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括心理健康關(guān)愛措施的實(shí)施情況、效果評估等。4.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為企業(yè)改進(jìn)心理健康關(guān)愛工作的依據(jù)。5.申訴渠道乙方對考核結(jié)果有異議，可通過企業(yè)指定的申訴渠道提出申訴。八、協(xié)議糾紛解決1.糾紛解決機(jī)制本協(xié)議雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決途徑爭議解決途徑包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。3.爭議處理期限爭議應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決，但特殊情況可適當(dāng)延長。4.爭議處理費(fèi)用爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由協(xié)議雙方另行協(xié)商。5.執(zhí)行力保障人民法院的生效判決或裁定，雙方應(yīng)無條件執(zhí)行。九、協(xié)議的簽署與生效1.簽署主體本協(xié)議由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表與待崗員工本人簽署。2.簽署程序簽署本協(xié)議前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保理解并同意協(xié)議條款。3.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.生效日期本協(xié)議生效日期為2025年1月1日。5.生效備案本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案。十、協(xié)議的修訂與終止1.修訂程序協(xié)議雙方可協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修訂條件修訂條件包括但不限于法律法規(guī)的變動、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等。3.終止程序協(xié)議雙方可協(xié)商一致終止協(xié)議，終止協(xié)議需書面通知對方。4.終止條件終止條件包括但不限于協(xié)議履行完畢、雙方協(xié)商一致等。5.終止備案協(xié)議終止后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案。十一、附則1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于心理健康關(guān)愛計(jì)劃、心理健康評估表、心理健康培訓(xùn)課程、心理健康干預(yù)方案、心理健康支持措施等。2.協(xié)議附件說明附件作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如存在歧義，由協(xié)議雙方協(xié)商解釋。4.協(xié)議執(zhí)行本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)遵循法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。5.協(xié)議廢止本協(xié)議被新協(xié)議替代或部分條款被新協(xié)議取代時(shí)，被替代或取代的條款自新協(xié)議生效之日起廢止。十二、協(xié)議附件（此處列出附件名稱，具體內(nèi)容見附件）十三、協(xié)議執(zhí)行時(shí)間表（此處列出各階段的時(shí)間安排，具體內(nèi)容見附件）十四、協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督1.監(jiān)督主體企業(yè)設(shè)立心理健康關(guān)愛監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。2.監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于心理健康關(guān)愛措施的實(shí)施情況、效果評估等。3.監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、隨機(jī)抽查、員工反饋等。4.監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督結(jié)果將作為企業(yè)改進(jìn)心理健康關(guān)愛工作的依據(jù)。5.監(jiān)督反饋監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)將監(jiān)督結(jié)果反饋給企業(yè)相關(guān)部門。甲方（企業(yè)名稱）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________簽字：____________________________________日期：________________________乙方（待崗員工）：________________________簽字：____________________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)確保心理健康關(guān)愛措施的實(shí)施符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款確保甲方在實(shí)施心理健康關(guān)愛措施時(shí)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因違法行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。2.甲方資源投入條款甲方應(yīng)提供必要的資源，包括但不限于人力資源、物資設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等，以確保心理健康關(guān)愛措施的有效實(shí)施。說明：此條款要求甲方在資源上給予充分保障，確保心理健康關(guān)愛措施能夠得到有效執(zhí)行。3.甲方信息收集與反饋條款甲方應(yīng)建立完善的信息收集與反饋機(jī)制，及時(shí)了解乙方在待崗期間的心理健康狀況，并根據(jù)反饋調(diào)整關(guān)愛措施。說明：此條款要求甲方建立信息收集機(jī)制，以便及時(shí)掌握乙方心理狀況，并據(jù)此調(diào)整關(guān)愛措施，提高服務(wù)效果。4.甲方保密條款甲方對乙方在心理健康關(guān)愛過程中提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護(hù)乙方隱私，確保其在心理健康關(guān)愛過程中的信息安全。5.甲方培訓(xùn)與考核條款甲方應(yīng)對參與心理健康關(guān)愛工作的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核，確保其具備開展工作的能力。說明：此條款要求甲方對工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備開展心理健康關(guān)愛工作的能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方參與決策條款乙方有權(quán)參與心理健康關(guān)愛措施的相關(guān)決策，包括但不限于方案制定、實(shí)施調(diào)整等。說明：此條款賦予乙方在心理健康關(guān)愛措施制定過程中的話語權(quán)，確保其需求得到充分考慮。2.乙方隱私保護(hù)條款乙方有權(quán)要求甲方對其個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)，不得將個(gè)人信息用于與心理健康關(guān)愛無關(guān)的其他目的。說明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方隱私保護(hù)的重要性，確保其個(gè)人信息不被濫用。3.乙方反饋與申訴條款乙方有權(quán)對心理健康關(guān)愛措施提出反饋意見，并對不滿意的服務(wù)進(jìn)行申訴。說明：此條款保障乙方在心理健康關(guān)愛過程中的知情權(quán)和申訴權(quán)。4.乙方參與度條款乙方應(yīng)積極參與心理健康關(guān)愛活動，配合甲方開展相關(guān)工作。說明：此條款要求乙方在心理健康關(guān)愛過程中發(fā)揮積極作用，提高服務(wù)效果。5.乙方責(zé)任條款乙方在待崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則甲方有權(quán)終止心理健康關(guān)愛措施。說明：此條款明確乙方在待崗期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保心理健康關(guān)愛措施的有效實(shí)施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介資質(zhì)條款甲方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，確保其具備開展心理健康關(guān)愛工作的能力。說明：此條款要求甲方選擇具備專業(yè)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方中介責(zé)任條款第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)其在心理健康關(guān)愛工作中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.第三方中介費(fèi)用條款第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)方，確保費(fèi)用合理。4.第三方中介保密條款第三方中介機(jī)構(gòu)對乙方在心理健康關(guān)愛過程中提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護(hù)乙方隱私，確保其在心理健康關(guān)愛過程中的信息安全。5.第三方中介考核條款甲方應(yīng)定期對第三方中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。說明：此條款要求甲方對第三方中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.心理健康關(guān)愛計(jì)劃2.心理健康評估表3.心理健康培訓(xùn)課程4.心理健康干預(yù)方案5.心理健康支持措施6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.協(xié)議執(zhí)行時(shí)間表9.心理健康關(guān)愛監(jiān)督小組名單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供心理健康關(guān)愛措施。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供或未提供符合協(xié)議要求的心理健康服務(wù)。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定配合甲方開展心理健康關(guān)愛工作。認(rèn)定：乙方未積極參與心理健康關(guān)愛活動或未遵守相關(guān)規(guī)定。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未達(dá)到協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付或未支付應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。3.侵權(quán)責(zé)任：指因侵權(quán)行為給他人造成損害，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.保密義務(wù)：指對特定信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方參與度不高。解決辦法：通過加強(qiáng)溝通和培訓(xùn)，提高乙方對心理健康關(guān)愛的認(rèn)識和參與度。2.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：定期對第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。3.問題：經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：積極爭取企業(yè)內(nèi)部資源，并向相關(guān)部門申請專項(xiàng)資金支持。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工因企業(yè)原因待崗期間。2.企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，部分員工待崗期間。3.企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)困難，部分員工待崗期間。4.企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，部分員工待崗期間。全文完。2025年度企業(yè)員工待崗期間心理健康關(guān)愛與支持協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)國家關(guān)于企業(yè)員工心理健康工作的有關(guān)政策，提高企業(yè)員工心理健康水平，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在為甲方企業(yè)員工在待崗期間提供心理健康關(guān)愛與支持，緩解員工心理壓力，保障員工身心健康，提高企業(yè)凝聚力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語心理健康：指個(gè)體在心理、情感、行為等方面處于健康狀態(tài)，能夠適應(yīng)社會環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。3.2關(guān)鍵詞解釋待崗期間：指員工因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，暫時(shí)離開工作崗位，但與企業(yè)保持勞動關(guān)系期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供心理健康關(guān)愛與支持；（2）保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益；（3）對乙方在待崗期間的心理健康情況進(jìn)行跟蹤了解；（4）根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的心理健康服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）接受甲方提供的心里健康關(guān)愛與支持；（2）積極參與甲方組織的心理健康活動；（3）如實(shí)向甲方反映自己的心理狀況；（4）遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式甲方通過開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)、心理測評等活動，為乙方提供心理健康關(guān)愛與支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)往來和債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）心理健康講座、心理咨詢服務(wù)、心理測評等活動的組織費(fèi)用；（2）專業(yè)心理咨詢師及心理輔導(dǎo)人員的勞務(wù)費(fèi)用；（3）相關(guān)宣傳材料、設(shè)備租賃等費(fèi)用；（4）其他與心理健康關(guān)愛與支持相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；（2）甲方應(yīng)保證支付款項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。7.3支付時(shí)間（1）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付當(dāng)月費(fèi)用；（2）如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并協(xié)商確定新的支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成進(jìn)行；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)明確標(biāo)注為“心理健康關(guān)愛與支持協(xié)議費(fèi)用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[具體比例]%；（2）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按本協(xié)議約定提供心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[具體比例]%；（2）乙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在本協(xié)議項(xiàng)下交流的任何技術(shù)、商業(yè)信息；（2）甲方企業(yè)員工的心理健康數(shù)據(jù)；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場所損壞，無法正常提供服務(wù)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方開展相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項(xiàng)下可能出現(xiàn)的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密等特殊事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方心理健康關(guān)愛與支持服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（2）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）如乙方在待崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重心理問題，甲方有權(quán)要求乙方接受專業(yè)心理咨詢；（2）如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止本協(xié)議。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)心理健康關(guān)愛與支持工作；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，共同解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告等方式，保持溝通；（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于待崗期間心理健康關(guān)愛與支持的全部協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）任何未經(jīng)雙方簽字蓋章的增減條款，均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：（請?jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ堅(jiān)诖颂幒炞郑ㄕ埜郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明文件3.心理健康關(guān)愛與支持活動方案4.心理咨詢師及心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)證明5.心理健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告6.不可抗