2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效改進(jìn)聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效改進(jìn)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.任期管理3.1任期期限3.2任期起止時(shí)間3.3任期調(diào)整與延長(zhǎng)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)要求6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3薪酬調(diào)整7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核體系7.2績(jī)效考核指標(biāo)7.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效改進(jìn)聘用關(guān)系，保障聘用方與被聘用方雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：X學(xué)校法定代表人：X住所地：X2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X身份證號(hào)碼：X學(xué)歷：X專業(yè)：X3.任期管理3.1任期期限本合同約定的校長(zhǎng)任期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2任期起止時(shí)間本合同約定的校長(zhǎng)任期自2024年1月1日起，至2027年12月31日止。3.3任期調(diào)整與延長(zhǎng)如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)任期進(jìn)行調(diào)整或延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)五年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述被聘用方作為校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面主持學(xué)校的行政管理工作，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2具體工作職責(zé)4.2.1貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)校年度工作計(jì)劃；4.2.2組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.2.3加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)；4.2.4加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平；4.2.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全；4.2.6負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全穩(wěn)定；4.2.7完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)要求被聘用方應(yīng)在聘用方指定的學(xué)校工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與津貼6.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方年度績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；6.2.2津貼：根據(jù)被聘用方工作性質(zhì)和實(shí)際需要，給予相應(yīng)的津貼；6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、物價(jià)上漲等因素，聘用方可對(duì)被聘用方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核體系本合同約定的績(jī)效考核體系包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。7.2績(jī)效考核指標(biāo)7.2.1德：政治素質(zhì)、職業(yè)道德、廉潔自律；7.2.2能：教育教學(xué)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；7.2.3勤：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作積極性；7.2.4績(jī)：工作成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校發(fā)展；7.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用7.3.1被聘用方年度績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升等依據(jù)；7.3.2被聘用方如有嚴(yán)重違反合同約定或考核不合格，聘用方可根據(jù)情況解除合同。8.休假與福利8.1休假制度被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。具體休假天數(shù)和休假時(shí)間由聘用方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。8.2福利待遇被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以及聘用方提供的其他福利待遇，如職工食堂、醫(yī)療保健等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.2被聘用方因健康狀況無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)不能從事教育教學(xué)工作，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3聘用方因?qū)W校辦學(xué)需要調(diào)整校長(zhǎng)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同自然終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為合同的補(bǔ)充部分。14.2合同附件14.2.1被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；14.2.3學(xué)校年度工作計(jì)劃；14.2.4其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1為甲方提供校長(zhǎng)招聘、選拔、考核等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；15.2.2為甲方提供教育教學(xué)管理咨詢服務(wù)的企業(yè)或?qū)＜遥?5.2.3為甲方提供財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；15.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方介入活動(dòng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1按照甲方和乙方的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1獲得甲方和乙方提供的必要信息；16.2.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利；16.2.3依照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的理由、范圍、時(shí)間及預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的確認(rèn)雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)，并簽署相應(yīng)的協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其責(zé)任行為導(dǎo)致的損失，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額約定雙方在簽署第三方介入?yún)f(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，具體包括：18.2.1第三方責(zé)任行為的界定；18.2.2責(zé)任限額的具體數(shù)額；18.2.3賠償責(zé)任的承擔(dān)方式。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任與其他各方（甲方、乙方）的責(zé)任應(yīng)明確劃分。具體劃分如下：19.1.1第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；19.1.2第三方因履行合同義務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；19.1.3第三方與甲方、乙方共同承擔(dān)責(zé)任的情況，按合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。19.2保密義務(wù)第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的變更協(xié)議。20.2第三方退出第三方因故退出本合同履行，應(yīng)提前向甲方和乙方提出書面申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的退出程序。21.其他21.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；21.2本條款的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、任職經(jīng)歷等信息。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：包括學(xué)校的長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)、發(fā)展策略等。說(shuō)明：本附件用于明確學(xué)校的發(fā)展方向，指導(dǎo)校長(zhǎng)的工作。3.學(xué)校年度工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出年度內(nèi)學(xué)校的主要工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說(shuō)明：本附件用于校長(zhǎng)制定工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.績(jī)效考核指標(biāo)體系要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估其工作績(jī)效。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。6.薪酬調(diào)整方案要求：明確薪酬調(diào)整的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)薪酬調(diào)整工作，確保薪酬的合理性和公平性。7.休假與福利明細(xì)要求：列出具體的休假類型、天數(shù)、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于保障被聘用方的休假和福利權(quán)益。8.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除和終止的行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)違約責(zé)任的處理，確保違約行為的嚴(yán)肅性。10.爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決工作，確保爭(zhēng)議的及時(shí)、公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重違反職業(yè)道德，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失。2.聘用方違約行為未按合同約定支付工資或福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得的工資和福利，并支付違約金。未按合同約定提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為未按協(xié)議約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例說(shuō)明：聘用方未按合同約定支付某月工資，被聘用方提出異議，聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得的工資，并支付違約金。全文完。2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效改進(jìn)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點(diǎn)2.校長(zhǎng)任期2.1任期起始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間2.3任期延展條件及程序3.聘用條件3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3崗位要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助及津貼4.4工資支付方式及時(shí)間5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核程序5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3發(fā)展計(jì)劃7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間7.2休假規(guī)定7.3年假7.4病假7.5事假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)范圍9.2競(jìng)業(yè)期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效改進(jìn)聘用合同1.2合同編號(hào)：2024XYZ0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱1.4.1聘用人：[學(xué)校名稱]1.4.2被聘人：[校長(zhǎng)姓名]1.5合同簽訂地點(diǎn)：[學(xué)校地址]2.校長(zhǎng)任期2.1任期起始時(shí)間：2024年2月1日2.2任期結(jié)束時(shí)間：2027年1月31日2.3任期延展條件及程序2.3.1延展條件：在校期間，學(xué)校及被聘人雙方均滿意被聘人的工作表現(xiàn)。2.3.2延展程序：提前三個(gè)月提出延展申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。3.聘用條件3.1職位名稱：校長(zhǎng)3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施；3.2.2主持學(xué)校行政、教學(xué)、科研和后勤等工作；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)與管理；3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算與管理；3.3崗位要求3.3.1具備相關(guān)教育背景和校長(zhǎng)任職資格；4.工資待遇4.1基本工資：人民幣[金額]元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的[百分比]%；4.3補(bǔ)助及津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定；4.4工資支付方式及時(shí)間：每月[日期]前支付上月工資。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)校制定的《校長(zhǎng)績(jī)效考核辦法》為準(zhǔn)；5.2績(jī)效考核周期：每年一次；5.3績(jī)效考核程序5.3.1學(xué)校成立績(jī)效考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；5.3.3績(jī)效考核小組對(duì)被聘人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；5.3.4學(xué)校董事會(huì)根據(jù)考核結(jié)果決定績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放；5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1績(jī)效考核結(jié)果作為被聘人續(xù)聘、解聘和晉升的重要依據(jù)；5.4.2績(jī)效考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將為被聘人提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校承擔(dān)被聘人參加培訓(xùn)的費(fèi)用；6.3發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)被聘人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；7.2休假規(guī)定：參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；7.3年假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，享有帶薪年休假；7.4病假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，享有帶薪病假；7.5事假：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可申請(qǐng)事假，但需提前[天數(shù)]向?qū)W校提出申請(qǐng)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2學(xué)校的內(nèi)部管理文件、發(fā)展規(guī)劃、人力資源信息等；8.1.3學(xué)校與第三方合作中的保密信息。8.2保密期限：自合同終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)；8.3違約責(zé)任8.3.1被聘人未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2學(xué)校因被聘人泄露保密信息而遭受損失的，被聘人應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)范圍：在學(xué)校業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，不得從事與學(xué)校相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；9.2競(jìng)業(yè)期限：自合同終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)；9.3違約責(zé)任9.3.1被聘人違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向?qū)W校支付違約金；9.3.2學(xué)校因被聘人違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而遭受損失的，被聘人應(yīng)賠償相應(yīng)損失。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1被聘人嚴(yán)重違反合同約定的；10.1.2學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；10.1.3學(xué)校根據(jù)法律法規(guī)或政策要求解除合同的。10.2終止條件10.2.1任期屆滿，雙方無(wú)續(xù)聘意向；10.2.2被聘人提出辭職，并經(jīng)學(xué)校同意；10.2.3學(xué)校因被聘人健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方；10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4.1因解除或終止合同造成被聘人損失的，學(xué)校應(yīng)給予合理補(bǔ)償；10.4.2被聘人因解除或終止合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)扣除相關(guān)費(fèi)用。11.合同變更11.1變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致；11.2變更程序：雙方書面同意后，簽訂變更協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；12.2.2仲裁裁決為終局裁決。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2管轄法院：[法院名稱]，有管轄權(quán)的人民法院。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展和收益增長(zhǎng)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方是合同履行的輔助者，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。16.2第三方合作協(xié)議16.2.1合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。16.2.2合作協(xié)議應(yīng)包含保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于[金額]元，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。16.4第三方違約責(zé)任16.4.1第三方如違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.4.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.5第三方退出機(jī)制16.5.1第三方如因故退出，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲乙雙方。16.5.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的目的和范圍17.1.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.1.2第三方介入的范圍包括但不限于咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入，并明確介入的具體事項(xiàng)。17.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.2.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方介入的費(fèi)用