二零二五年度貨車駕駛員勞動(dòng)合同解除與終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度貨車駕駛員勞動(dòng)合同解除與終止合同本合同目錄一覽1.合同解除與終止的條件1.1因勞動(dòng)合同到期1.2因駕駛員違反勞動(dòng)合同規(guī)定1.3因用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化1.4因駕駛員個(gè)人原因1.5因國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整2.合同解除與終止的程序2.1提前通知義務(wù)2.2解除合同申請(qǐng)2.3審核與批準(zhǔn)2.4辦理手續(xù)2.5結(jié)算工資3.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償方式3.3補(bǔ)償計(jì)算4.合同解除與終止的保險(xiǎn)和福利待遇4.1保險(xiǎn)待遇4.2福利待遇4.3退休待遇5.合同解除與終止后的工作安排5.1駕駛員工作交接5.2單位工作安排5.3培訓(xùn)與再就業(yè)6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除與終止的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)8.1資料歸還8.2財(cái)產(chǎn)清算8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止的生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.合同解除與終止的不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力影響10.3不可抗力處理11.合同解除與終止的合同解除協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容11.2協(xié)議簽署11.3協(xié)議生效12.合同解除與終止的合同終止協(xié)議12.1協(xié)議內(nèi)容12.2協(xié)議簽署12.3協(xié)議生效13.合同解除與終止的合同解除通知13.1通知內(nèi)容13.2通知方式13.3通知期限14.合同解除與終止的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除與終止的條件1.1因勞動(dòng)合同到期：當(dāng)本合同約定的勞動(dòng)合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿時(shí)，合同自動(dòng)解除。1.2因駕駛員違反勞動(dòng)合同規(guī)定：駕駛員在合同期間嚴(yán)重違反合同約定，如故意損壞車輛、違反交通法規(guī)導(dǎo)致重大事故等，經(jīng)用人單位核實(shí)后，可解除合同。1.3因用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化：用人單位因經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)、合并、分立等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.4因駕駛員個(gè)人原因：駕駛員因個(gè)人原因（如健康原因、家庭原因等）無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.5因國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整：國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.合同解除與終止的程序2.1提前通知義務(wù)：合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前30日書(shū)面通知駕駛員。2.2解除合同申請(qǐng)：駕駛員需向用人單位提交解除合同申請(qǐng)，明確解除原因。2.3審核與批準(zhǔn)：用人單位在收到駕駛員的解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。2.4辦理手續(xù)：雙方應(yīng)在合同解除或終止之日起10日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理勞動(dòng)合同解除證明、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.5結(jié)算工資：用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算駕駛員的工資、獎(jiǎng)金等。3.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，用人單位應(yīng)支付駕駛員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可一次性支付，也可分期支付。3.3補(bǔ)償計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按駕駛員在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.合同解除與終止的保險(xiǎn)和福利待遇4.1保險(xiǎn)待遇：合同解除或終止后，駕駛員的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇：合同解除或終止后，駕駛員的年假、探親假等福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3退休待遇：駕駛員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇。5.合同解除與終止后的工作安排5.1駕駛員工作交接：駕駛員應(yīng)在本合同解除或終止前，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2單位工作安排：用人單位應(yīng)根據(jù)駕駛員的工作能力和業(yè)務(wù)需求，為其提供新的工作崗位或安排其他工作。5.3培訓(xùn)與再就業(yè)：用人單位應(yīng)積極為駕駛員提供再就業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助其重新就業(yè)。6.合同解除與終止的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.合同解除與終止的保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同解除或終止之日起3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)8.1資料歸還：駕駛員應(yīng)在合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將用人單位提供的所有資料、文件等歸還給用人單位。8.2財(cái)產(chǎn)清算：雙方應(yīng)在合同解除或終止之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)駕駛員在任職期間所擁有的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，包括但不限于車輛、工具等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：駕駛員在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸駕駛員所有，但用人單位享有使用、展示、推廣等權(quán)利。9.合同解除與終止的生效與終止9.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。a.合同約定的期限屆滿；b.合同因解除或終止而終止；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.雙方協(xié)商一致解除合同。9.4終止日期：本合同終止日期以實(shí)際終止事件發(fā)生之日為準(zhǔn)。10.合同解除與終止的不可抗力條款10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力影響：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取一切必要措施減輕損失。10.3不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。11.合同解除與終止的合同解除協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。11.2協(xié)議簽署：雙方應(yīng)在合同解除協(xié)議上簽字（或蓋章）。11.3協(xié)議生效：合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除與終止的合同終止協(xié)議12.1協(xié)議內(nèi)容：合同終止協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。12.2協(xié)議簽署：雙方應(yīng)在合同終止協(xié)議上簽字（或蓋章）。12.3協(xié)議生效：合同終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除與終止的合同解除通知13.1通知內(nèi)容：合同解除通知應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。13.2通知方式：合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。13.3通知期限：合同解除通知應(yīng)在合同解除前至少提前30日送達(dá)對(duì)方。14.合同解除與終止的其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決：本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用：本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。2.2第三方的權(quán)利包括：a.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；c.在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。2.3第三方的責(zé)任包括：a.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b.對(duì)因其疏忽或故意行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的條件和程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的介入目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，向第三方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。4.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：a.第三方因疏忽或故意行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額；b.第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見(jiàn)給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入期間，甲乙雙方仍為合同主體，應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的地位和責(zé)任。6.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的交易和關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同到期或完成約定任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同決定是否繼續(xù)委托第三方服務(wù)。7.2如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前30日通知第三方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，參照本合同關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款執(zhí)行。9.法律適用9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律。10.文本效力10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二四年度貨車駕駛員勞動(dòng)合同》：詳細(xì)列明合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)列明第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.《工作交接清單》：詳細(xì)列明駕駛員在離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于車輛、工具、資料等。4.《財(cái)產(chǎn)清算報(bào)告》：詳細(xì)列明駕駛員在任職期間所擁有的財(cái)產(chǎn)清單及其清算結(jié)果。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表》：詳細(xì)列明駕駛員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法和補(bǔ)償金額。6.《保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)》：詳細(xì)列明駕駛員在合同解除或終止后的保險(xiǎn)和福利待遇。7.《爭(zhēng)議解決記錄》：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決結(jié)果等。8.《保密協(xié)議》：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。9.《不可抗力證明》：詳細(xì)記錄不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等。10.《第三方服務(wù)評(píng)估報(bào)告》：詳細(xì)評(píng)估第三方介入的效果和問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.駕駛員未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求；b.駕駛員泄露用人單位的商業(yè)秘密；c.駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故；d.用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；e.用人單位未按合同約定提供保險(xiǎn)和福利待遇；f.第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；b.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、損失大小等因素進(jìn)行綜合判斷。3.違約責(zé)任示例：a.駕駛員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；b.駕駛員泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；c.用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償駕駛員因此遭受的其他損失；d.第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度貨車駕駛員勞動(dòng)合同解除與終止合同1本合同目錄一覽1.合同解除與終止的條件1.1合同解除的情形1.2合同終止的情形2.合同解除與終止的程序2.1提前通知2.2雙方協(xié)商2.3書(shū)面解除通知2.4合同解除備案3.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除與終止后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.2工作交接的時(shí)間4.3工作交接的責(zé)任5.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.3社會(huì)保險(xiǎn)的終止6.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明6.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明的出具6.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明的效力6.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明的保管7.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的途徑7.3爭(zhēng)議解決的期限8.合同解除與終止后的保密條款8.1保密條款的內(nèi)容8.2保密條款的履行8.3違反保密條款的責(zé)任9.合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容9.2競(jìng)業(yè)限制條款的履行9.3違反競(jìng)業(yè)限制條款的責(zé)任10.合同解除與終止后的勞動(dòng)合同解除證明10.1勞動(dòng)合同解除證明的出具10.2勞動(dòng)合同解除證明的效力10.3勞動(dòng)合同解除證明的保管11.合同解除與終止后的其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容11.2其他約定事項(xiàng)的履行11.3違反其他約定事項(xiàng)的責(zé)任12.合同解除與終止后的爭(zhēng)議管轄12.1爭(zhēng)議管轄的約定12.2爭(zhēng)議管轄的效力12.3爭(zhēng)議管轄的變更13.合同解除與終止后的合同解除證明13.1合同解除證明的出具13.2合同解除證明的效力13.3合同解除證明的保管14.合同解除與終止后的合同解除證明14.1合同解除證明的出具14.2合同解除證明的效力14.3合同解除證明的保管第一部分：合同如下：第一條合同解除與終止的條件1.1合同解除的情形1.1.1駕駛員提出解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知用人單位。1.1.2用人單位因故提出解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知駕駛員。1.1.3駕駛員因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)。1.1.4駕駛員違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位教育后仍不改正。1.2合同終止的情形1.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。1.2.2駕駛員達(dá)到法定退休年齡或因年齡原因無(wú)法履行合同。1.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第二條合同解除與終止的程序2.1提前通知2.1.1駕駛員提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知用人單位。2.1.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知駕駛員。2.2雙方協(xié)商2.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商。2.2.2協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，尊重對(duì)方合法權(quán)益。2.3書(shū)面解除通知2.3.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書(shū)面解除通知。2.3.2解除通知應(yīng)明確解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.4合同解除備案2.4.1用人單位應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)，將解除合同情況報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第三條合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按駕駛員在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.1.2工資按解除或終止前十二個(gè)月的平均工資確定。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給駕駛員。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的30日內(nèi)支付完畢。第四條合同解除與終止后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.1.1駕駛員應(yīng)將所負(fù)責(zé)的車輛、設(shè)備等物品及工作資料完整交接。4.1.2駕駛員應(yīng)將工作交接情況報(bào)告給用人單位。4.2工作交接的時(shí)間4.2.1工作交接應(yīng)在合同解除或終止后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。4.3工作交接的責(zé)任4.3.1駕駛員應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.3.2用人單位應(yīng)協(xié)助駕駛員完成工作交接。第五條合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)5.1.1駕駛員在合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.2.1駕駛員在合同解除或終止后，可申請(qǐng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位。5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)的終止5.3.1駕駛員在合同解除或終止后，如未接續(xù)新的社會(huì)保險(xiǎn)，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系將終止。第六條合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明6.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明的出具6.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后的10個(gè)工作日內(nèi)出具勞動(dòng)關(guān)系解除證明。6.1.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明應(yīng)載明解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明的效力6.2.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明具有法律效力，可作為駕駛員辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。6.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明的保管6.3.1駕駛員應(yīng)妥善保管勞動(dòng)關(guān)系解除證明，以備不時(shí)之需。第七條合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的途徑7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。7.2.2人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。7.3爭(zhēng)議解決的期限7.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。7.3.2人民法院應(yīng)在受理之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。第八條合同解除與終止后的保密條款8.1保密條款的內(nèi)容8.1.1駕駛員在合同解除或終止后，仍需對(duì)在任職期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。8.1.2保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于兩年。8.2保密條款的履行8.2.1駕駛員不得泄露或使用任何保密信息，除非得到用人單位的書(shū)面許可。8.2.2駕駛員應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取或使用。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1駕駛員違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用人單位有權(quán)要求駕駛員賠償損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。第九條合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容9.1.1駕駛員在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)工作。9.1.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不超過(guò)兩年。9.2競(jìng)業(yè)限制條款的履行9.2.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，向駕駛員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為駕駛員離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。9.3違反競(jìng)業(yè)限制條款的責(zé)任9.3.1駕駛員違反競(jìng)業(yè)限制條款，未經(jīng)用人單位同意在競(jìng)業(yè)限制行業(yè)內(nèi)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2用人單位有權(quán)要求駕駛員停止競(jìng)業(yè)行為，并賠償由此造成的損失。第十條合同解除與終止后的勞動(dòng)合同解除證明10.1勞動(dòng)合同解除證明的出具10.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后的10個(gè)工作日內(nèi)出具勞動(dòng)合同解除證明。10.1.2勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)載明解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2勞動(dòng)合同解除證明的效力10.2.1勞動(dòng)合同解除證明具有法律效力，可作為駕駛員辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。10.3勞動(dòng)合同解除證明的保管10.3.1駕駛員應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同解除證明，以備不時(shí)之需。第十一條合同解除與終止后的其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容11.1.1雙方可在合同中約定其他事項(xiàng)，如違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。11.1.2其他約定事項(xiàng)應(yīng)合法、合理，并符合雙方意愿。11.2其他約定事項(xiàng)的履行11.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行其他事項(xiàng)。11.2.2如有變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。11.3違反其他約定事項(xiàng)的責(zé)任11.3.1違反其他約定事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除與終止后的爭(zhēng)議管轄12.1爭(zhēng)議管轄的約定12.1.1雙方可約定爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，如合同簽訂地、用人單位所在地等。12.1.2爭(zhēng)議管轄的約定應(yīng)合法、有效。12.2爭(zhēng)議管轄的效力12.2.1爭(zhēng)議管轄的約定對(duì)雙方具有約束力。12.3爭(zhēng)議管轄的變更12.3.1如雙方協(xié)商一致，可變更爭(zhēng)議管轄。第十三條合同解除與終止后的合同解除證明13.1合同解除證明的出具13.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后的10個(gè)工作日內(nèi)出具合同解除證明。13.1.2合同解除證明應(yīng)載明解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。13.2合同解除證明的效力13.2.1合同解除證明具有法律效力，可作為雙方辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。13.3合同解除證明的保管13.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同解除證明，以備不時(shí)之需。第十四條合同解除與終止后的合同解除證明14.1合同解除證明的出具14.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后的10個(gè)工作日內(nèi)出具合同解除證明。14.1.2合同解除證明應(yīng)載明解除合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。14.2合同解除證明的效力14.2.1合同解除證明具有法律效力，可作為雙方辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。14.3合同解除證明的保管14.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同解除證明，以備不時(shí)之需。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、直接親屬或與甲乙雙方有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的個(gè)人或單位。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，且不影響合同履行的正常進(jìn)行。2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在介入過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際造成的損失為限。3.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方故意行為導(dǎo)致的損失。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的意見(jiàn)和建議的客觀、公正、合理。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書(shū)面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)和意見(jiàn)，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第七條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1.1第三方的資質(zhì)要求及證明材料。7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。7.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式。7.1.4第三方的保密義務(wù)。7.1.5第三方的責(zé)任限額。7.2.1第三方介入不影響合同的正常履行。7.2.2第三方介入不增加合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。7.2.3第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。8.3第三方介入不改變合同的其他條款。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同變更或解除10.1第三方介入后，如合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。10.2第三方介入不影響甲乙雙方變更或解除合同的權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)需載明雙方的基本信息、解除或終止合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、工作交接清單等。說(shuō)明：此協(xié)議書(shū)為合同解除或終止的正式文件，雙方簽字蓋章后生效。2.工作交接清單詳細(xì)要求：清單需詳細(xì)列明駕駛員在工作期間負(fù)責(zé)的車輛、設(shè)備、工作資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此清單為工作交接的依據(jù)，確保駕駛員離職時(shí)所有物品完整無(wú)缺。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明需由原社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明駕駛員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)移至新的用人單位。說(shuō)明：此證明為駕駛員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的憑證。4.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：證明需由用人單位出具，證明勞動(dòng)合同已解除或終止，并注明解除或終止的原因。說(shuō)明：此證明為駕駛員辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者之間的法律文件。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：此協(xié)議為駕駛員與用人單位之間的法律文件，限制駕駛員在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)行為。7.違約金協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確違約金的計(jì)算方式、支付方式等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在合同中約定的違約責(zé)任條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：駕駛員應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反保密條款：駕駛員應(yīng)賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失。違反競(jìng)業(yè)限制條款：駕駛員應(yīng)支付相當(dāng)于競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月工資的違約金。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于延遲支付工資的賠償金。未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的賠償金。違反保密條款：用人單位應(yīng)賠償因保密信息泄露造成的損失。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說(shuō)明：駕駛員因個(gè)人原因擅自離職，經(jīng)核實(shí)，用人單位未違反合同約定，駕駛員應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。用人單位未按時(shí)支付工資，經(jīng)核實(shí)，駕駛員工作表現(xiàn)良好，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于延遲支付工資的賠償金。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。二零二四年度貨車駕駛員勞動(dòng)合同解除與終止合同2本合同目錄一覽1.合同解除與終止的條件1.1勞動(dòng)者單方面解除合同的條件1.2用人單位單方面解除合同的條件1.3雙方協(xié)商解除合同的條件1.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除的條件2.合同解除與終止的程序2.1勞動(dòng)者解除合同的程序2.2用人單位解除合同的程序2.3雙方協(xié)商解除合同的程序2.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除的程序3.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1勞動(dòng)者解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2用人單位解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3雙方協(xié)商解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)者解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.2用人單位解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.3雙方協(xié)商解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1勞動(dòng)者解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2用人單位解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3雙方協(xié)商解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.合同解除與終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)者解除合同后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.2用人單位解除合同后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3雙方協(xié)商解除合同后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.合同解除與終止后的保密協(xié)議7.1勞動(dòng)者解除合同后的保密協(xié)議7.2用人單位解除合同后的保密協(xié)議7.3雙方協(xié)商解除合同后的保密協(xié)議7.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的保密協(xié)議8.合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制8.1勞動(dòng)者解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.2用人單位解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.3雙方協(xié)商解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的競(jìng)業(yè)限制9.合同解除與終止后的勞動(dòng)合同解除證明9.1勞動(dòng)者解除合同后的勞動(dòng)合同解除證明9.2用人單位解除合同后的勞動(dòng)合同解除證明9.3雙方協(xié)商解除合同后的勞動(dòng)合同解除證明9.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的勞動(dòng)合同解除證明10.合同解除與終止后的通知義務(wù)10.1勞動(dòng)者解除合同后的通知義務(wù)10.2用人單位解除合同后的通知義務(wù)10.3雙方協(xié)商解除合同后的通知義務(wù)10.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的通知義務(wù)11.合同解除與終止后的合同附件11.1勞動(dòng)者解除合同后的合同附件11.2用人單位解除合同后的合同附件11.3雙方協(xié)商解除合同后的合同附件11.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的合同附件12.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式12.1勞動(dòng)者解除合同后的爭(zhēng)議解決方式12.2用人單位解除合同后的爭(zhēng)議解決方式12.3雙方協(xié)商解除合同后的爭(zhēng)議解決方式12.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的爭(zhēng)議解決方式13.合同解除與終止后的其他約定事項(xiàng)13.1勞動(dòng)者解除合同后的其他約定事項(xiàng)13.2用人單位解除合同后的其他約定事項(xiàng)13.3雙方協(xié)商解除合同后的其他約定事項(xiàng)13.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的其他約定事項(xiàng)14.合同解除與終止后的合同終止證明第一部分：合同如下：第一條合同解除與終止的條件1.1勞動(dòng)者單方面解除合同的條件1.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同；1.1.2勞動(dòng)者因用人單位未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)提出解除合同；1.1.3勞動(dòng)者因家庭原因或其他特殊原因提出解除合同。1.2用人單位單方面解除合同的條件1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.2.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.3雙方協(xié)商解除合同的條件1.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；1.3.2因合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行。1.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除的條件1.4.1發(fā)生地震、火災(zāi)、洪水等不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；1.4.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行成本明顯增加，超出雙方預(yù)期。第二條合同解除與終止的程序2.1勞動(dòng)者解除合同的程序2.1.1勞動(dòng)者提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)；2.1.2用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一定期限內(nèi)予以答復(fù)；2.1.3勞動(dòng)者與用人單位簽訂解除合同協(xié)議。2.2用人單位解除合同的程序2.2.1用人單位提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)；2.2.2勞動(dòng)者收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一定期限內(nèi)予以答復(fù)；2.2.3用人單位與勞動(dòng)者簽訂解除合同協(xié)議。2.3雙方協(xié)商解除合同的程序2.3.1雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；2.3.2協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。2.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除的程序2.4.1雙方確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生；2.4.2雙方協(xié)商一致，簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第三條合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1勞動(dòng)者解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.2勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.2用人單位解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2.2勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.3雙方協(xié)商解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.1雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額；3.3.2簽訂解除合同協(xié)議。3.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4.1雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額；3.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第四條合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)者解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1.1勞動(dòng)者與用人單位解除合同后，勞動(dòng)關(guān)系終止；4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2用人單位解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.2.1用人單位與勞動(dòng)者解除合同后，勞動(dòng)關(guān)系終止；4.2.2用人單位應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.3雙方協(xié)商解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.3.1雙方協(xié)商確定勞動(dòng)關(guān)系處理方式；4.3.2簽訂解除合同協(xié)議。4.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.4.1雙方協(xié)商確定勞動(dòng)關(guān)系處理方式；4.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第五條合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1勞動(dòng)者解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1.1勞動(dòng)者解除合同后，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.1.2勞動(dòng)者可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2用人單位解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1用人單位解除合同后，應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.2.2勞動(dòng)者可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3雙方協(xié)商解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3.1雙方協(xié)商確定社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.3.2簽訂解除合同協(xié)議。5.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.4.1雙方協(xié)商確定社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第六條合同解除與終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)者解除合同后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟；6.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟期間，勞動(dòng)關(guān)系不終止。6.2用人單位解除合同后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.2.1用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟；6.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟期間，勞動(dòng)關(guān)系不終止。6.3雙方協(xié)商解除合同后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3.1雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；6.3.2簽訂解除合同協(xié)議。6.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.4.1雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；6.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第七條合同解除與終止后的保密協(xié)議7.1勞動(dòng)者解除合同后的保密協(xié)議7.1.1勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密協(xié)議；7.1.2勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密協(xié)議。7.2用人單位解除合同后的保密協(xié)議7.2.1用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議；7.2.2勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密協(xié)議。7.3雙方協(xié)商解除合同后的保密協(xié)議7.3.1雙方協(xié)商確定保密協(xié)議內(nèi)容；7.3.2簽訂解除合同協(xié)議。7.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的保密協(xié)議7.4.1雙方協(xié)商確定保密協(xié)議內(nèi)容；7.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第八條合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制8.1勞動(dòng)者解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.1.1勞動(dòng)者離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職；8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年；8.1.3用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。8.2用人單位解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.2.1用人單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年；8.2.3用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。8.3雙方協(xié)商解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.3.1雙方協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；8.3.2簽訂解除合同協(xié)議。8.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.4.1雙方協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；8.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第九條合同解除與終止后的勞動(dòng)合同解除證明9.1勞動(dòng)者解除合同后的勞動(dòng)合同解除證明9.1.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明；9.1.2解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)包括解除合同的原因、日期等。9.2用人單位解除合同后的勞動(dòng)合同解除證明9.2.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明；9.2.2解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)包括解除合同的原因、日期等。9.3雙方協(xié)商解除合同后的勞動(dòng)合同解除證明9.3.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明；9.3.2解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)包括解除合同的原因、日期等。9.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的勞動(dòng)合同解除證明9.4.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明；9.4.2解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)包括解除合同的原因、日期等。第十條合同解除與終止后的通知義務(wù)10.1勞動(dòng)者解除合同后的通知義務(wù)10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在一定期限內(nèi)通知用人單位；10.1.2勞動(dòng)者未按期通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2用人單位解除合同后的通知義務(wù)10.2.1用人單位提出解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者；10.2.2用人單位未按期通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3雙方協(xié)商解除合同后的通知義務(wù)10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)在一定期限內(nèi)通知對(duì)方；10.3.2雙方未按期通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的通知義務(wù)10.4.1雙方確認(rèn)不可抗力事件后，應(yīng)在一定期限內(nèi)通知對(duì)方；10.4.2雙方未按期通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條合同解除與終止后的合同附件11.1勞動(dòng)者解除合同后的合同附件11.1.1合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；11.1.2勞動(dòng)者離職后，合同附件仍具有法律效力。11.2用人單位解除合同后的合同附件11.2.1合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；11.2.2勞動(dòng)者離職后，合同附件仍具有法律效力。11.3雙方協(xié)商解除合同后的合同附件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同后，合同附件仍具有法律效力。11.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的合同附件11.4.1雙方協(xié)商一致解除合同后，合同附件仍具有法律效力。第十二條合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式12.1勞動(dòng)者解除合同后的爭(zhēng)議解決方式12.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決；12.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系不終止。12.2用人單位解除合同后的爭(zhēng)議解決方式12.2.1用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決；12.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系不終止。12.3雙方協(xié)商解除合同后的爭(zhēng)議解決方式12.3.1雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；12.3.2簽訂解除合同協(xié)議。12.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的爭(zhēng)議解決方式12.4.1雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；12.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第十三條合同解除與終止后的其他約定事項(xiàng)13.1勞動(dòng)者解除合同后的其他約定事項(xiàng)13.1.1勞動(dòng)者離職后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；13.1.2勞動(dòng)者離職后，不得在原工作崗位上對(duì)用人單位造成不良影響。13.2用人單位解除合同后的其他約定事項(xiàng)13.2.1用人單位解除合同后，不得對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行報(bào)復(fù)性解雇；13.2.2用人單位解除合同后，應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。13.3雙方協(xié)商解除合同后的其他約定事項(xiàng)13.3.1雙方協(xié)商確定其他約定事項(xiàng)；13.3.2簽訂解除合同協(xié)議。13.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的其他約定事項(xiàng)13.4.1雙方協(xié)商確定其他約定事項(xiàng)；13.4.2簽訂因不可抗力導(dǎo)致合同解除協(xié)議。第十四條合同解除與終止后的合同終止證明14.1勞動(dòng)者解除合同后的合同終止證明14.1.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具合同終止證明；14.1.2合同終止證明應(yīng)包括合同終止的原因、日期等。14.2用人單位解除合同后的合同終止證明14.2.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具合同終止證明；14.2.2合同終止證明應(yīng)包括合同終止的原因、日期等。14.3雙方協(xié)商解除合同后的合同終止證明14.3.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具合同終止證明；14.3.2合同終止證明應(yīng)包括合同終止的原因、日期等。14.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除后的合同終止證明14.4.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具合同終止證明；14.4.2合同終止證明應(yīng)包括合同終止的原因、日期等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為促成合同訂立、履行或解除，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和證明，以便履行其職責(zé)。2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括介入的原因、時(shí)間、方式等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。4.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由合同約定。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方為合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第六條第三方介入后的合同履行與變更6.1第三方介入后，合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙