二零二五年鋼材貿(mào)易企業(yè)人力資源合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年鋼材貿(mào)易企業(yè)人力資源合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.合作目的與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作期限與終止3.1合作期限3.2終止條件3.3終止程序4.人力資源配置4.1人員派遣4.2人員職責(zé)4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)項目5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時間7.權(quán)利與義務(wù)7.1企業(yè)權(quán)利7.2人力資源公司權(quán)利7.3企業(yè)義務(wù)7.4人力資源公司義務(wù)8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址13.合同生效與備案13.1生效條件13.2備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本人力資源合作協(xié)議。1.1.2“企業(yè)”指甲方，即鋼材貿(mào)易企業(yè)。1.1.3“人力資源公司”指乙方，即提供人力資源服務(wù)的企業(yè)。1.1.4“人員”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員。1.1.5“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同為企業(yè)提供的人力資源服務(wù)。1.2專用名詞解釋1.2.1“派遣”指乙方將人員派往甲方工作，并負(fù)責(zé)人員的管理和薪資發(fā)放。1.2.2“培訓(xùn)與發(fā)展”指乙方為人員提供提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)培訓(xùn)。2.合作目的與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高企業(yè)人力資源管理水平。2.1.2提升人員素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)。2.1.3建立長期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系。2.2合作原則2.2.1雙方平等互利原則。2.2.2誠信合作原則。2.2.3遵守國家法律法規(guī)原則。3.合作期限與終止3.1合作期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。3.1.2合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。3.2終止條件3.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.2.2一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。3.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。3.3終止程序3.3.1一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。3.3.2雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。4.人力資源配置4.1人員派遣4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，在約定的時間內(nèi)向甲方派遣符合要求的人員。4.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。4.2人員職責(zé)4.2.1乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2.2乙方派遣人員應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1乙方為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)項目5.1.1人員派遣及管理。5.1.2人員招聘及選拔。5.1.3人員培訓(xùn)及發(fā)展。5.1.4人力資源咨詢服務(wù)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1乙方保證派遣人員符合甲方要求。5.2.2乙方確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。5.2.3乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1人員派遣費(fèi)用。6.1.2人員管理費(fèi)用。6.1.3培訓(xùn)費(fèi)用。6.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。6.2支付方式6.2.1雙方約定按月支付費(fèi)用。6.2.2甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.3付款時間6.3.1乙方應(yīng)在每月前五日內(nèi)向甲方提供上月服務(wù)費(fèi)用清單。6.3.2甲方應(yīng)在收到清單后五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.權(quán)利與義務(wù)7.1企業(yè)權(quán)利7.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的人員。7.1.2甲方有權(quán)對乙方派遣人員進(jìn)行管理。7.1.3甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)。7.2人力資源公司權(quán)利7.2.1乙方有權(quán)要求甲方支付約定的費(fèi)用。7.2.2乙方有權(quán)對甲方提出的服務(wù)需求進(jìn)行評估。7.2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。7.3企業(yè)義務(wù)7.3.1甲方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。7.3.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方派遣人員的人身安全。7.3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘及培訓(xùn)。7.4人力資源公司義務(wù)7.4.1乙方應(yīng)按照約定派遣符合要求的人員。7.4.2乙方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。7.4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人員管理。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但屬于甲方或乙方所有的知識產(chǎn)權(quán)，其使用權(quán)歸各自所有。8.2.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)或違反保密義務(wù)。9.1.2任何一方違反法律法規(guī)，給對方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.合同變更與解除11.1變更程序11.1.1變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2解除條件11.2.1發(fā)生本合同約定的解除條件。11.2.2任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。11.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.通知與通訊12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.1.2通知發(fā)出后，自對方收到通知之日起生效。12.2通訊地址12.2.1甲方通訊地址：[甲方地址]12.2.2乙方通訊地址：[乙方地址]13.合同生效與備案13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本合同簽訂后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.2備案要求13.2.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，在合同簽訂后一定期限內(nèi)完成備案手續(xù)。13.2.2備案手續(xù)完成后，本合同正式生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、市場調(diào)查等。15.2.2為確保合同履行，甲方或乙方需要第三方提供擔(dān)保。15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其提供的擔(dān)保金額或服務(wù)費(fèi)用。15.3.3如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，不因本合同的履行而改變。15.5.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行任何與本合同無關(guān)的交易。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因和預(yù)期效果。16.2甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在協(xié)議中約定。17.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。18.第三方介入的變更18.1如第三方介入后，合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)雙方同意，并書面記錄。18.2第三方介入的變更不得損害本合同的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由雙方在協(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┙K止原因和后續(xù)處理的書面說明。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合同、雙方簽字蓋章頁、合同附件。說明：本附件為人力資源合作協(xié)議的正式文本，需雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.附件二：人員派遣清單詳細(xì)要求：包括但不限于人員姓名、崗位、職責(zé)、派遣時間等。說明：本附件詳細(xì)記錄了乙方派遣至甲方的人員信息，用于雙方核對和人員管理。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項目、費(fèi)用金額、支付時間等。說明：本附件列明了乙方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，用于甲方支付費(fèi)用。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)劃了乙方為甲方人員提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件規(guī)定了雙方在合作過程中對保密信息的處理方式。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方名稱、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：本附件明確了第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定派遣符合要求的人員。任何一方違反保密義務(wù)。任何一方違反法律法規(guī)，給對方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體金額由雙方在合同中約定。3.示例說明：甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用的百分之十。乙方派遣的人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并承擔(dān)更換過程中的相關(guān)費(fèi)用。任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，包括但不限于賠償、訴訟費(fèi)用等。全文完。二零二四年鋼材貿(mào)易企業(yè)人力資源合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人力資源配置3.1人力資源需求3.2人力資源供給3.3人力資源調(diào)配4.培訓(xùn)與開發(fā)4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間與考勤6.1工作時間6.2考勤制度6.3假期規(guī)定7.工資與福利7.1工資結(jié)構(gòu)7.2工資支付7.3福利待遇8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同期限與終止11.1合同期限11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同變更與解除程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：鋼材貿(mào)易有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源方面的合作事宜，確保甲方人力資源需求得到滿足，提高企業(yè)運(yùn)營效率。2.2協(xié)議原則2.2.1合作共贏2.2.2公平合理2.2.3誠實信用2.2.4依法合規(guī)3.人力資源配置3.1人力資源需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人力資源需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等。3.2人力資源供給乙方根據(jù)甲方需求，提供符合要求的候選人，并進(jìn)行初步篩選。3.3人力資源調(diào)配乙方負(fù)責(zé)將符合條件的候選人推薦給甲方，甲方有權(quán)對候選人進(jìn)行面試、考察，最終確定錄用人員。4.培訓(xùn)與開發(fā)4.1培訓(xùn)計劃乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作等。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)計劃及實施情況進(jìn)行核算。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1人才招聘5.1.2人才測評5.1.3員工培訓(xùn)5.1.4人力資源咨詢5.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)：5.2.1按時完成甲方提出的招聘需求5.2.2確保招聘人員符合甲方要求5.2.3提供員工培訓(xùn)及咨詢服務(wù)5.2.4維護(hù)甲方企業(yè)形象5.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。6.工作時間與考勤6.1工作時間乙方工作人員根據(jù)甲方要求，提供正常工作時間內(nèi)的服務(wù)。6.2考勤制度乙方工作人員應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。6.3假期規(guī)定乙方工作人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.工資與福利8.1工資結(jié)構(gòu)甲方支付給乙方工作人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。8.2工資支付甲方應(yīng)在每月固定日期前，按照乙方提供的工資清單支付工資。8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.3.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。8.3.4帶薪年假：根據(jù)乙方工作人員的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。9.社會保險與公積金9.1社會保險乙方工作人員的社會保險由甲方依法繳納，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。9.2公積金乙方工作人員的住房公積金由甲方依法繳納，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。10.1.2乙方提供的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。10.1.3甲方未按約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。10.2.2乙方提供的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.3甲方未按約定支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同期限與終止12.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。12.3合同終止程序13.合同變更與解除13.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除13.2.1發(fā)生本協(xié)議第12.2條規(guī)定的解除條件。13.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的其他個人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行。15.2.2因不可抗力或合同履行中的特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬，并有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相關(guān)信息。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，享有合法利益，如因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失，第三方有權(quán)向違約方追償。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)直接與甲方溝通，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)直接與乙方溝通，乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方需求，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：第三方在合同履行過程中，若出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方在合同履行過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方利益受損，甲乙雙方可共同要求第三方賠償。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險程度等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前得到甲乙雙方的確認(rèn)。16.3責(zé)任限額條款16.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定責(zé)任限額的賠償責(zé)任。16.3.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿肷暾?，并在申請中明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.2第三方介入審批甲方和乙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，對第三方進(jìn)行審查，并在約定的時間內(nèi)完成審批。17.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意的第三方，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.4第三方介入實施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實有效。2.協(xié)議雙方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.人力資源需求計劃表要求：詳細(xì)列出甲方所需崗位、人數(shù)、任職資格等信息。6.培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：提供培訓(xùn)計劃及實施記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等。7.考勤記錄要求：提供乙方工作人員的考勤記錄，包括出勤、請假、加班等。8.工資支付憑證要求：提供甲方支付乙方工作人員工資的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。9.社會保險和公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方工作人員繳納社會保險和公積金的憑證。10.爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。1.2乙方提供的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方未按約定支付工資或福利。1.4第三方未按約定履行職責(zé)。1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3違約行為給第三方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因違約行為造成的損失。3.2乙方提供的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法正常開展。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因人員不符合標(biāo)準(zhǔn)造成的損失。3.3甲方未按約定支付工資或福利，導(dǎo)致乙方工作人員生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資或福利，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行。甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年鋼材貿(mào)易企業(yè)人力資源合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人姓名及職務(wù)1.3注冊地址1.4注冊資本1.5經(jīng)營范圍2.合作目的2.1人力資源合作目標(biāo)2.2雙方合作期限2.3合作內(nèi)容3.人力資源配置3.1人員數(shù)量及要求3.2人員選拔及錄用3.3人員培訓(xùn)及提升3.4人員考核及評價4.合作雙方權(quán)利與義務(wù)4.1合作方權(quán)利4.2合作方義務(wù)4.3合作期限及變更5.保密條款5.1保密范圍5.2保密措施5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件10.3其他約定事項11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同修訂與補(bǔ)充14.1合同修訂程序14.2合同補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱：鋼材貿(mào)易有限責(zé)任公司1.2合作方一法定代表人姓名及職務(wù)：，董事長1.3合作方一注冊地址：省市區(qū)路號1.4合作方一注冊資本：人民幣1000萬元1.5合作方一經(jīng)營范圍：鋼材批發(fā)、零售，鋼材加工，倉儲服務(wù)等1.6合作方二名稱：人力資源管理有限公司1.7合作方二法定代表人姓名及職務(wù)：，總經(jīng)理1.8合作方二注冊地址：省市區(qū)路號1.9合作方二注冊資本：人民幣500萬元1.10合作方二經(jīng)營范圍：人力資源服務(wù)，人才招聘，職業(yè)培訓(xùn)等2.合作目的2.1人力資源合作目標(biāo)：通過雙方合作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)整體運(yùn)營效率。2.2雙方合作期限：自本合同簽訂之日起，有效期為三年。2.3合作內(nèi)容：合作方一委托合作方二提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。3.人力資源配置3.1人員數(shù)量及要求：合作方一需在合作期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向合作方二提出人員配置需求，合作方二負(fù)責(zé)滿足需求。3.2人員選拔及錄用：合作方二負(fù)責(zé)人員的選拔、面試、錄用等工作，確保人員素質(zhì)符合合作方一要求。3.3人員培訓(xùn)及提升：合作方二負(fù)責(zé)為合作方一員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。3.4人員考核及評價：合作方二定期對合作方一員工進(jìn)行考核，評價員工工作表現(xiàn)，為合作方一提供人力資源優(yōu)化建議。4.合作雙方權(quán)利與義務(wù)4.1合作方一權(quán)利：（1）對合作方二提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）有權(quán)要求合作方二提供符合要求的人力資源；（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整人員配置。4.2合作方一義務(wù)：（1）按照約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；（2）為合作方二提供必要的工作條件和信息；（3）配合合作方二進(jìn)行人員選拔、培訓(xùn)和考核等工作。4.3合作期限及變更：（1）本合同期限自簽訂之日起計算，有效期為三年；（2）如需變更合作期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.保密條款5.1保密范圍：雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等。5.2保密措施：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3違約責(zé)任：（1）如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露保密信息；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。6.3違約賠償：（1）違約賠償金額根據(jù)實際情況確定；（2）違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)支付。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除與終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效與備案9.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報送各自所在地工商行政管理部門備案。10.其他約定（1）通過掛號信、特快專遞或快遞公司送達(dá)至對方指定的地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。（1）人員配置表；（2）培訓(xùn)計劃；（3）考核評價標(biāo)準(zhǔn)。10.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)：本合同一式四份，合作方一、合作方二各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實際需要制作合同副本，副本不具有法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：____12.3簽署人：合作方一（蓋章）：____；合作方二（蓋章）：____13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同修訂與補(bǔ)充14.1合同修訂程序：對本合同的任何修訂，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同補(bǔ)充條款：本合同如有補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙方之外的，在人力資源合作過程中，因特定目的而被引入?yún)⑴c合作的其他實體或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方在參與人力資源合作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對自身提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或咨詢費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)或咨詢工作。15.2.3義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙方和合作過程中的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙方之間形成服務(wù)或咨詢合同關(guān)系，獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任；（2）第三方與乙方的員工或合作伙伴之間形成勞動關(guān)系或合作關(guān)系，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決相關(guān)事宜；（3）第三方在合作