通信企業(yè)員工聘用合同樣本

通信企業(yè)員工聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的考核制度進(jìn)行定期考核。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作表現(xiàn)考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，制定改進(jìn)計(jì)劃，如仍無(wú)改善，可依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.通信企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.通信企