礦產(chǎn)企業(yè)殘疾人聘用協(xié)議

礦產(chǎn)企業(yè)殘疾人聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（殘疾人）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的礦產(chǎn)企業(yè)，乙方為殘疾人，具有就業(yè)權(quán)利和意愿。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的身體狀況、技能和興趣，為乙方提供合適的職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的勞動(dòng)制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利，如生日禮物、節(jié)日禮品等。第五條培訓(xùn)及晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行選拔。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。7.2乙方的合同解除或終止原因包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（殘疾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本10.甲方保密協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供職位，或提供職位與約定不符。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或失職瀆職。7.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或組織。2.殘疾人：指因身體、精神等原因，部分或完全喪失勞動(dòng)能力的人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件缺失：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、戶口簿等。2.乙方健康證明文件缺失：乙方應(yīng)向甲方提供有效的健康證明文件，如健康體檢報(bào)告等。3.甲方未按約定提供職位：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合適的職位。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職位，乙方在甲方工作。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，乙方提供勞動(dòng)。3.