雇傭月嫂合同范本

雇傭月嫂合同范本合同編號(hào)：__________一、合同雙方基本信息1.雇主信息甲方（雇主）：[雇主姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。2.月嫂信息乙方（月嫂）：[月嫂姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，具備[月嫂相關(guān)資質(zhì)證書名稱及編號(hào)]。二、服務(wù)內(nèi)容與要求1.產(chǎn)婦護(hù)理服務(wù)內(nèi)容身體護(hù)理：協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行身體清潔，包括擦身、協(xié)助洗頭等，但需注意產(chǎn)婦身體狀況及傷口情況（如為剖宮產(chǎn)）；觀察產(chǎn)婦惡露情況，如有異常及時(shí)告知雇主并提供合理建議；幫助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)鍛煉，如產(chǎn)后操等，根據(jù)產(chǎn)婦身體恢復(fù)程度逐步調(diào)整鍛煉強(qiáng)度。飲食照料：根據(jù)產(chǎn)婦的身體狀況和個(gè)人口味制定合理的飲食計(jì)劃，保證產(chǎn)婦攝入充足的營養(yǎng)，包括但不限于高蛋白、高纖維食物，以及有助于乳汁分泌的食物；負(fù)責(zé)采購食材（費(fèi)用由雇主承擔(dān)）或在雇主提供食材的情況下，烹飪適合產(chǎn)婦的一日三餐及加餐。心理疏導(dǎo)：關(guān)注產(chǎn)婦的情緒變化，給予產(chǎn)婦心理上的支持和安慰，預(yù)防產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。2.新生兒護(hù)理服務(wù)內(nèi)容日常護(hù)理：為新生兒進(jìn)行日常清潔，如洗臉、洗屁股、洗澡等，注意保持新生兒皮膚的干爽和清潔；定期為新生兒修剪指甲，避免抓傷自己；觀察新生兒的大小便情況，記錄其頻率和性狀，如有異常及時(shí)向雇主反映并協(xié)助就醫(yī)。喂養(yǎng)協(xié)助：如果新生兒為母乳喂養(yǎng)，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行正確的哺乳姿勢指導(dǎo)，幫助產(chǎn)婦解決哺乳過程中遇到的問題，如乳頭皸裂、乳汁淤積等；如果是配方奶喂養(yǎng)，按照奶粉說明書正確沖泡奶粉，掌握好喂養(yǎng)的時(shí)間和量，并做好奶瓶的清洗和消毒工作。健康監(jiān)測：每天測量新生兒的體溫、體重、身長等基本生理指標(biāo)，并做好記錄；觀察新生兒的呼吸、睡眠、精神狀態(tài)等，及時(shí)發(fā)覺新生兒的健康問題，如黃疸、臍炎等，并在必要時(shí)提醒雇主帶新生兒就醫(yī)。3.家務(wù)協(xié)助服務(wù)內(nèi)容在保證產(chǎn)婦和新生兒得到妥善護(hù)理的前提下，進(jìn)行簡單的家務(wù)勞動(dòng)，如整理產(chǎn)婦和新生兒的房間、清洗產(chǎn)婦和新生兒的衣物（與成人衣物分開清洗）等，但不包括全屋的深度清潔和繁重的家務(wù)勞動(dòng)。4.服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)具備專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和技能，以科學(xué)、安全、健康的方式提供護(hù)理服務(wù)。乙方在服務(wù)過程中應(yīng)保持耐心、細(xì)心和愛心，尊重雇主及其家庭成員的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私。乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家和地方相關(guān)的母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。三、服務(wù)地點(diǎn)與時(shí)間1.服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為雇主的住所，具體地址為：[雇主住所地址]。2.服務(wù)起始與終止時(shí)間服務(wù)起始時(shí)間：[起始日期]，自該日起乙方正式開始提供服務(wù)。服務(wù)終止時(shí)間：[終止日期]，服務(wù)期限屆滿，乙方結(jié)束服務(wù)。3.工作時(shí)長與休息安排乙方每天的工作時(shí)長為[具體工作時(shí)長]，包括夜間護(hù)理工作。但在新生兒和產(chǎn)婦情況穩(wěn)定時(shí)，乙方可適當(dāng)安排休息時(shí)間。乙方每周享有[X]天的休息時(shí)間，休息時(shí)間可根據(jù)產(chǎn)婦和新生兒的實(shí)際情況協(xié)商安排，但需提前通知雇主。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用金額雇主應(yīng)向月嫂支付的服務(wù)費(fèi)用為每月[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此費(fèi)用為含稅價(jià)（如有），包含乙方在服務(wù)期間提供的所有服務(wù)費(fèi)用，但不包括乙方因工作產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如外出采購食材的交通費(fèi)用等，如有約定由雇主承擔(dān)的情況）。2.費(fèi)用支付方式雇主將分[X]次支付服務(wù)費(fèi)用。在合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，雇主向月嫂支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即[預(yù)付款金額]元整（大寫：[大寫預(yù)付款金額]）；在服務(wù)進(jìn)行到中期（具體時(shí)間為[中期日期]）時(shí)，雇主支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%，即[中期付款金額]元整（大寫：[大寫中期付款金額]）；在服務(wù)期滿且乙方按照合同約定完成所有服務(wù)內(nèi)容后，雇主在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即[尾款金額]元整（大寫：[大寫尾款金額]）。支付方式為：[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，月嫂應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后向雇主提供收款憑證。3.費(fèi)用調(diào)整條款如果在服務(wù)期間，由于雇主提出超出合同約定服務(wù)范圍的特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，雇主應(yīng)根據(jù)增加的服務(wù)內(nèi)容和工作量，按照市場價(jià)格向月嫂支付額外的服務(wù)費(fèi)用。如果因?yàn)椴豢煽沽σ蛩兀ㄈ缱匀粸?zāi)害、政策調(diào)整等）導(dǎo)致月嫂無法按照原計(jì)劃提供服務(wù)，或者雇主無法按照原計(jì)劃接受服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用或服務(wù)期限。五、月嫂權(quán)利與義務(wù)1.月嫂的權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲取服務(wù)報(bào)酬。在工作期間，有權(quán)獲得必要的休息時(shí)間和合理的飲食安排。如果雇主提供的工作環(huán)境或工作條件不符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，或者雇主提出不合理的要求或指令，月嫂有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求雇主改善工作環(huán)境或調(diào)整要求。2.月嫂的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，誠實(shí)守信，履行合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。保護(hù)雇主及其家庭成員的隱私信息，不得泄露在服務(wù)過程中知悉的任何個(gè)人隱私、家庭秘密等信息。在服務(wù)期間，月嫂應(yīng)自行保管好個(gè)人物品，如因個(gè)人原因造成雇主家庭財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照專業(yè)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理工作，保證產(chǎn)婦和新生兒的健康和安全。如果因?yàn)樵律┑氖韬龌蚬室庑袨閷?dǎo)致產(chǎn)婦或新生兒受到傷害，月嫂應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。月嫂應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，在護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒前應(yīng)洗手、消毒，穿著干凈整潔的工作服。在服務(wù)期間，月嫂應(yīng)積極配合雇主或雇主家庭其他成員的合理要求，但對于不合理的要求有權(quán)拒絕，并向雇主說明原因。六、雇主權(quán)利與義務(wù)1.雇主的權(quán)利有權(quán)要求月嫂按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。有權(quán)對月嫂的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如果發(fā)覺月嫂的工作不符合合同約定或存在安全隱患等問題，有權(quán)要求月嫂及時(shí)改正。在月嫂存在嚴(yán)重違反合同約定、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求月嫂承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雇主的義務(wù)按照合同約定及時(shí)支付月嫂的服務(wù)費(fèi)用。為月嫂提供必要的工作條件和生活環(huán)境，包括但不限于提供獨(dú)立的休息空間、安全衛(wèi)生的居住環(huán)境等。尊重月嫂的人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私，不得對月嫂進(jìn)行侮辱、誹謗或歧視等行為。配合月嫂的工作，按照月嫂的合理要求提供必要的協(xié)助，如提供產(chǎn)婦和新生兒的健康信息、協(xié)助購買護(hù)理用品等。如果雇主家庭成員患有傳染性疾病，應(yīng)在月嫂入職前如實(shí)告知，以免對月嫂的健康造成威脅。七、保險(xiǎn)與福利1.月嫂保險(xiǎn)乙方應(yīng)自行購買人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)，以應(yīng)對在服務(wù)過程中可能發(fā)生的意外風(fēng)險(xiǎn)。在服務(wù)期間，如乙方因意外導(dǎo)致自身受傷或患病，由乙方自行承擔(dān)保險(xiǎn)理賠范圍內(nèi)的費(fèi)用，超出保險(xiǎn)理賠范圍的費(fèi)用，由雙方根據(jù)責(zé)任協(xié)商分擔(dān)。雇主可根據(jù)實(shí)際情況，為月嫂購買雇主責(zé)任險(xiǎn)或其他補(bǔ)充保險(xiǎn)，但該保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主自行承擔(dān)，月嫂應(yīng)配合雇主辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇在服務(wù)期間，如遇國家法定節(jié)假日，雇主可根據(jù)實(shí)際情況給予月嫂適當(dāng)?shù)墓?jié)日補(bǔ)貼或禮品，但這并非強(qiáng)制性義務(wù)。如果月嫂在服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主可根據(jù)自己的意愿給予月嫂額外的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰月嫂的工作成果。八、保密條款1.保密信息范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方的個(gè)人信息、家庭信息、商業(yè)秘密（如有）以及與服務(wù)相關(guān)的一切信息，均屬于保密信息范疇，包括但不限于產(chǎn)婦和新生兒的健康狀況、家庭財(cái)務(wù)狀況、月嫂的個(gè)人隱私等。2.雙方保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格保密對方的保密信息，不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息用于與合同履行無關(guān)的目的。在合同終止后，雙方的保密義務(wù)仍然持續(xù)，直至保密信息不再具有保密性。如果一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、合同變更與解除1.合同變更情形與程序合同變更情形：在合同履行過程中，如果出現(xiàn)以下情況，雙方可以協(xié)商變更合同：國家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，影響合同的正常履行；產(chǎn)婦或新生兒的健康狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限；不可抗力因素導(dǎo)致合同無法按照原約定履行。合同變更程序：任何一方提出合同變更請求后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并說明變更的原因和內(nèi)容。雙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充部分，具有與原合同同等的法律效力。2.合同解除情形與程序合同解除情形：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。如果月嫂違反合同約定，如嚴(yán)重失職、故意損害雇主或家庭成員利益、違反職業(yè)道德等，雇主有權(quán)解除合同，并要求月嫂承擔(dān)違約責(zé)任。如果雇主未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)月嫂催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的，月嫂有權(quán)解除合同，并要求雇主支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除程序：一方提出解除合同的請求后，應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的原因。如果是因?yàn)樵律┗蚬椭鬟`約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。在合同解除后，月嫂應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，雇主應(yīng)按照實(shí)際服務(wù)天數(shù)結(jié)算服務(wù)費(fèi)用（如有）。十、違約責(zé)任1.月嫂違約責(zé)任如果月嫂未按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未履行服務(wù)內(nèi)容等，月嫂應(yīng)按照未履行服務(wù)部分費(fèi)用的[X]%向雇主支付違約金，并應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。如果月嫂的違約行為給雇主或其家庭成員造成了損失，月嫂應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。月嫂違反保密條款、職業(yè)道德或法律法規(guī)的規(guī)定，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)向雇主支付違約金[X]元整（大寫：[大寫違約金金額]），并賠償雇主因此遭受的全部損失。如果月嫂無故提前解除合同，應(yīng)退還雇主已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照合同總服務(wù)費(fèi)用的[X]%向雇主支付違約金。2.雇主違約責(zé)任如果雇主未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向月嫂支付逾期違約金。如果逾期超過[X]天，月嫂有權(quán)解除合同，并要求雇主支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。雇主違反保密條款，泄露月嫂的個(gè)人隱私或其他保密信息，應(yīng)向月嫂支付違約金[X]元整（大寫：[大寫違約金金額]），并賠償月嫂因此遭受的全部損失。如果雇主無故提前解除合同，應(yīng)按照合同總服務(wù)費(fèi)用的[X]%向月嫂支付違