專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用協(xié)議（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用協(xié)議（2024年版）版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修訂與補充13.1修訂條件13.2補充內(nèi)容14.合同的解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，聘用乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)工程師崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，完成項目研發(fā)任務(wù)；（2）參與產(chǎn)品設(shè)計，提供技術(shù)支持；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編寫和歸檔；（4）參與技術(shù)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2終止日期本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則自動終止。3.勞動報酬3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣10000元。3.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利補貼乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利補貼。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，周末雙休。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）提供住宿或住房補貼；（2）提供工作餐或餐補；（3）提供定期體檢；（4）提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（5）其他法定福利待遇。6.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件8.2.1甲方解除合同甲方提前一個月通知乙方解除合同，解除合同的原因包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。8.2.2乙方解除合同乙方提前一個月向甲方提出解除合同書面申請，解除合同的原因包括：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利等；（2）甲方未按照合同提供必要的工作條件；（3）乙方因個人原因需要解除合同。8.3終止條件本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方權(quán)益（1）甲方對乙方的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行晉升和調(diào)整。11.2乙方權(quán)益（1）乙方有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬和福利；（2）乙方有權(quán)享受法定的休假待遇；（3）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定參加職業(yè)培訓(xùn)。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字之日起生效，有效期為三年。13.合同的修訂與補充13.1修訂條件在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修訂，可簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補充內(nèi)容如合同中未涉及的事宜，甲乙雙方可簽訂書面補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除與終止14.1解除條件在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。14.2終止條件本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用協(xié)議》（2024年版）版B版附件二：《甲方公司規(guī)章制度》附件三：《乙方個人簡歷》附件四：《技術(shù)研發(fā)項目任務(wù)書》附件五：《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《社會保險繳納明細(xì)表》附件八：《福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》附件九：《技術(shù)培訓(xùn)計劃》附件十：《勞動合同解除證明》附件一的詳細(xì)要求和說明：本合同附件一為《專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用協(xié)議》（2024年版）版B版，是本合同的主體文件，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系和合同條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：本合同附件二為《甲方公司規(guī)章制度》，詳細(xì)介紹了甲方公司的各項內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等，乙方需遵守該規(guī)章制度。附件三的詳細(xì)要求和說明：本合同附件三為《乙方個人簡歷》，提供了乙方的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為甲方評估乙方能力依據(jù)。附件四的詳細(xì)要求和說明：本合同附件四為《技術(shù)研發(fā)項目任務(wù)書》，明確了乙方在合同期間需要承擔(dān)的技術(shù)研發(fā)項目及項目要求。附件五的詳細(xì)要求和說明：本合同附件五為《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定了乙方的績效考核指標(biāo)和評分方法，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。附件六的詳細(xì)要求和說明：本合同附件六為《保密協(xié)議》，明確了乙方在合同期間對甲方公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件七的詳細(xì)要求和說明：本合同附件七為《社會保險繳納明細(xì)表》，列出了甲方為乙方繳納的各項社會保險明細(xì)，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本合同附件八為《福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，詳細(xì)說明了乙方可以享受的各項福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件。附件九的詳細(xì)要求和說明：本合同附件九為《技術(shù)培訓(xùn)計劃》，明確了甲方為乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)安排。附件十的詳細(xì)要求和說明：本合同附件十為《勞動合同解除證明》，用于證明在合同到期或解除合同時，甲方為乙方開具的解除勞動合同的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事；3.甲方未按照合同約定支付工資、福利等；4.甲方未提供必要的工作條件；5.乙方違反保密協(xié)議；6.甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；8.乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)；9.甲方未為乙方繳納社會保險；10.甲方未提供約定的技術(shù)培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；4.違約行為導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)根據(jù)損失程度和合同約定進(jìn)行賠償。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)人員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等活動的從業(yè)人員。2.崗位聘用協(xié)議：指甲方與乙方就崗位、職責(zé)、報酬、待遇等事項達(dá)成一致，并簽訂的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單位和職工共同繳納的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：指甲方與乙方就乙方在合同期間掌握的甲方商業(yè)秘密達(dá)成一致，并簽訂的書面協(xié)