二零二五年度餐飲店服務(wù)員薪資調(diào)整合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲店服務(wù)員薪資調(diào)整合同甲方（餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整描述1.薪資調(diào)整方案根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲店的發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定自2025年起對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案如下：獎(jiǎng)金制度：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，設(shè)立獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行制定。工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間將按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)餐飲店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.薪資調(diào)整時(shí)間薪資調(diào)整將從2025年1月1日起正式實(shí)施。二、薪資調(diào)整數(shù)量與價(jià)格1.薪資調(diào)整數(shù)量甲方將對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整金額根據(jù)乙方崗位和工作年限確定。2.薪資調(diào)整價(jià)格薪資調(diào)整的具體金額將在合同簽訂后由雙方協(xié)商確定。三、薪資調(diào)整時(shí)間與地點(diǎn)1.薪資調(diào)整時(shí)間乙方薪資調(diào)整的具體時(shí)間將在合同簽訂后按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。2.薪資調(diào)整地點(diǎn)薪資調(diào)整的具體地點(diǎn)為餐飲店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意；乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資。有權(quán)根據(jù)餐飲店經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，對(duì)薪資調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件。按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方薪資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的薪資調(diào)整情況。有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)提出薪資調(diào)整申請(qǐng)。義務(wù)：遵守餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照合同約定的時(shí)間和方式，提供勞動(dòng)服務(wù)。六、薪資調(diào)整程序1.薪資調(diào)整申請(qǐng)乙方應(yīng)在每年薪資調(diào)整前，向甲方提出薪資調(diào)整申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.薪資調(diào)整審核甲方收到乙方的薪資調(diào)整申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在一定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。七、薪資調(diào)整生效與終止1.薪資調(diào)整生效薪資調(diào)整方案經(jīng)雙方確認(rèn)后，自下一工作日起生效。2.薪資調(diào)整終止乙方離職或因其他原因不再為餐飲店提供服務(wù)時(shí)，薪資調(diào)整合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣乙方薪資，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。如乙方違反餐飲店規(guī)章制度，造成餐飲店損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、薪資調(diào)整方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____