河北省二零二五年度勞動(dòng)合同管理辦法下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河北省二零二五年度勞動(dòng)合同管理辦法下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)合同甲方（招聘方）：甲方名稱：河北省人力資源和社會(huì)保障廳甲方地址：河北省石家莊市橋西區(qū)新華路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0300005678法定代表人：乙方（引進(jìn)方）：乙方名稱：企業(yè)乙方地址：河北省石家莊市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：03000087654321法定代表人：一、人才引進(jìn)描述1.人才信息（1）具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱；（2）在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣或豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；2.引進(jìn)方式甲方將根據(jù)乙方需求，通過人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑，協(xié)助乙方引進(jìn)符合條件的人才。二、人才引進(jìn)數(shù)量與待遇1.引進(jìn)數(shù)量乙方計(jì)劃引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。甲方將根據(jù)乙方需求，協(xié)助引進(jìn)符合條件的人才，具體數(shù)量以實(shí)際引進(jìn)人數(shù)為準(zhǔn)。2.引進(jìn)待遇（1）年薪：______萬元；（2）住房補(bǔ)貼：______元/月；（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：______萬元；（4）其他福利待遇：______。三、引進(jìn)程序與時(shí)間1.引進(jìn)程序（1）乙方向甲方提交人才引進(jìn)申請(qǐng)，包括人才基本信息、工作經(jīng)歷、科研成果等；（2）甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核，確定是否符合引進(jìn)條件；（3）雙方簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（4）甲方協(xié)助乙方辦理人才引進(jìn)手續(xù)。2.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未在約定時(shí)間內(nèi)協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如甲方在協(xié)助乙方引進(jìn)人才過程中，泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如乙方在引進(jìn)人才過程中，提供虛假信息或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為引進(jìn)的人才提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付引進(jìn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е乱M(jìn)的人才不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、條件和質(zhì)量引進(jìn)人才。為引進(jìn)的人才提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得隱瞞或虛報(bào)。六、人才考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供相關(guān)資料和證明。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的引進(jìn)人才要求以及河北省二零二五年度勞動(dòng)合同管理辦法為準(zhǔn)。如考核評(píng)價(jià)不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、付款方式與期限1.引進(jìn)費(fèi)用合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為引進(jìn)費(fèi)用預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在人才引進(jìn)工作全部完成且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付引進(jìn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、條件和質(zhì)量引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才引進(jìn)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行