二零二五年董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員名單2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用職位及職責(zé)3.1董事長(zhǎng)職位及職責(zé)3.2董事會(huì)成員職位及職責(zé)4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.股權(quán)激勵(lì)6.1股權(quán)激勵(lì)方案6.2股權(quán)激勵(lì)條件6.3股權(quán)激勵(lì)期限7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3違約責(zé)任9.離職條款9.1離職通知期限9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補(bǔ)償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員名單13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員名單甲方董事會(huì)成員名單如下：董事長(zhǎng)：乙方；副董事長(zhǎng)：丙方；董事：丁方、戊方、己方。2.聘用期限2.1聘用起始日期乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)一職的聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)一職的聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.聘用職位及職責(zé)3.1董事長(zhǎng)職位及職責(zé)董事長(zhǎng)為公司法定代表人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司董事會(huì)工作，主持董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、經(jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。3.2董事會(huì)成員職位及職責(zé)董事會(huì)成員在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自職責(zé)分工，參與公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理等工作。4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成董事長(zhǎng)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、股權(quán)激勵(lì)收益等。4.2薪酬支付方式董事長(zhǎng)薪酬按月支付，具體支付日期為每月的15日。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制董事長(zhǎng)薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情、同行業(yè)薪酬水平等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，由公司董事會(huì)決定。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)董事長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括公司整體業(yè)績(jī)、個(gè)人工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。5.2績(jī)效考核周期董事長(zhǎng)績(jī)效考核周期為年度，即每年進(jìn)行一次。5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為董事長(zhǎng)薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升等方面的依據(jù)。6.股權(quán)激勵(lì)6.1股權(quán)激勵(lì)方案甲方將根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)。6.2股權(quán)激勵(lì)條件乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的條件包括但不限于：在公司連續(xù)任職滿一年、年度績(jī)效考核達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)等。6.3股權(quán)激勵(lì)期限乙方股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。7.保密條款7.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)情況、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在離職后三年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司直接或間接競(jìng)爭(zhēng)，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高級(jí)管理人員、股東、顧問(wèn)等職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制地域乙方競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為公司注冊(cè)地及其業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在任職期間年度薪酬總額的百分之五十。9.離職條款9.1離職通知期限乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出離職申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的離職手續(xù)辦理。9.2離職手續(xù)辦理乙方離職時(shí)，應(yīng)完成所有在職期間的工作交接，并確保所有公司資產(chǎn)、資料等完整無(wú)缺。9.3離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方將根據(jù)乙方在公司的工作年限和績(jī)效情況，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因犯罪或重大過(guò)失給公司造成重大損失；（3）公司發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員名單13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方有權(quán)自行選定第三方，或根據(jù)本合同約定共同選定第三方。16.2第三方介入通知甲乙雙方選定第三方后，應(yīng)書面通知對(duì)方，并確保第三方了解本合同的相關(guān)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。18.2義務(wù)劃分第三方的義務(wù)限于其合同約定的范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方之間合同履行的相關(guān)義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接損失，不包括間接損失。20.第三方違約處理20.1違約行為若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約后，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3違約責(zé)任追償甲乙雙方在第三方違約時(shí)，有權(quán)向第三方追償，直至責(zé)任限額。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方完成其合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的補(bǔ)充22.1保密義務(wù)第三方在介入期間及之后，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。22.3合同變更若第三方介入涉及合同變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整本合同的相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員名單詳細(xì)要求：包含董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、任職資格等信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同主體及相關(guān)人員的詳細(xì)信息。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的基本工資、績(jī)效工資、股權(quán)激勵(lì)收益等具體數(shù)額。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的薪酬待遇。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的條件、比例、實(shí)施方式、鎖定期等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體方案。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的績(jī)效考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出離職時(shí)需辦理的手續(xù)清單，包括資產(chǎn)交接、資料歸檔等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確離職手續(xù)的具體要求。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：董事長(zhǎng)或董事會(huì)成員違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。第三方違反合同約定，未能按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。甲方或乙方未按合同約定支付薪酬或補(bǔ)償金。甲方或乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律后果等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若董事長(zhǎng)泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，董事長(zhǎng)應(yīng)賠償公司因此遭受的直接和間接損失。若第三方未能按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。若甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。全文完。二零二四年董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同適用法律和管轄權(quán)2.聘用雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用職位和職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容和目標(biāo)4.聘用期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)聘條件5.薪酬和福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間和地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)規(guī)定7.保密和競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.行為準(zhǔn)則和責(zé)任8.1行為準(zhǔn)則8.2職業(yè)責(zé)任9.績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績(jī)效考核程序9.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.合同解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的情形10.3解除和終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效和修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他條款13.1通知和通訊方式13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2簽署人身份證明第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“合同”指本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議；1.1.2“聘用方”指本合同的甲方，即[聘用方名稱]；1.1.3“被聘用方”指本合同的乙方，即[被聘用方名稱]；1.1.4“董事長(zhǎng)”指被聘用方在聘用方董事會(huì)擔(dān)任的職務(wù)；1.1.5“董事會(huì)成員”指被聘用方在聘用方董事會(huì)擔(dān)任的除董事長(zhǎng)以外的職務(wù)；1.1.6“職責(zé)范圍”指董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；1.1.7“工作內(nèi)容”指董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在本合同中所應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)；1.1.8“工作目標(biāo)”指董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在本合同中所應(yīng)達(dá)到的工作成效；1.1.9“薪酬”指本合同約定的董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.1.10“福利待遇”指本合同約定的董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.1.11“保密條款”指本合同約定的董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員對(duì)聘用方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)；1.1.12“競(jìng)業(yè)禁止條款”指本合同約定的董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與聘用方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的義務(wù)；1.1.13“行為準(zhǔn)則”指本合同約定的董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范；1.1.14“職業(yè)責(zé)任”指本合同約定的董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；1.1.15“績(jī)效考核”指本合同約定的對(duì)董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和考核；1.1.16“爭(zhēng)議解決”指本合同約定的解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的方法和程序；1.1.17“通知和通訊方式”指本合同約定的聘用方與被聘用方之間的通知和通訊方式；1.1.18“合同附件”指本合同中作為附件的其他文件和資料。2.聘用雙方2.1聘用方信息[聘用方名稱]注冊(cè)地址：[聘用方注冊(cè)地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]電子郵箱：[聘用方電子郵箱]2.2被聘用方信息[被聘用方名稱]注冊(cè)地址：[被聘用方注冊(cè)地址]法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名]聯(lián)系人：[被聘用方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]3.聘用職位和職責(zé)3.1聘用職位董事長(zhǎng)3.2職責(zé)范圍3.2.1代表聘用方參與董事會(huì)會(huì)議，行使董事會(huì)賦予的權(quán)利；3.2.2制定和實(shí)施聘用方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和方針；3.2.3監(jiān)督和評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)狀況；3.2.4指導(dǎo)和管理公司各部門的工作；3.2.5負(fù)責(zé)聘用方對(duì)外關(guān)系和公共關(guān)系；3.2.6負(fù)責(zé)聘用方財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作；3.2.7參與聘用方重大決策；3.2.8其他由董事會(huì)賦予的職責(zé)。4.聘用期限4.1合同起始日期2024年1月1日4.2合同終止日期2028年12月31日4.3續(xù)聘條件根據(jù)聘用方和被聘用方的協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)聘。5.薪酬和福利5.1基本薪酬董事長(zhǎng)的基本薪酬為人民幣[基本薪酬數(shù)額]元/年。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用方年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和董事長(zhǎng)個(gè)人工作表現(xiàn)，按照聘用方薪酬管理制度規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為董事長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2住房公積金：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為董事長(zhǎng)繳納住房公積金；5.3.3住房補(bǔ)貼：聘用方為董事長(zhǎng)提供[住房補(bǔ)貼數(shù)額]元/年的住房補(bǔ)貼；5.3.4其他福利：根據(jù)聘用方福利制度規(guī)定，董事長(zhǎng)可享受帶薪年假、探親假等福利待遇。6.工作時(shí)間和地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排董事長(zhǎng)每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間天數(shù)]天，每天工作時(shí)間為[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)規(guī)定董事長(zhǎng)的主要工作地點(diǎn)為聘用方總部，如有需要，可安排在其他工作地點(diǎn)工作。7.保密和競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律法規(guī)，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露聘用方的商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期滿或終止后，被聘用方在[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在聘用方所在地及其周邊地區(qū)從事與聘用方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.行為準(zhǔn)則和責(zé)任8.1行為準(zhǔn)則8.1.1董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)忠誠(chéng)于聘用方，維護(hù)聘用方的利益；8.1.2董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守聘用方的規(guī)章制度；8.1.3董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)勤勉盡責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平；8.1.4董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利；8.1.5董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)尊重他人，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。8.2職業(yè)責(zé)任8.2.1董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)按照聘用方要求，履行其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；8.2.2董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)對(duì)其決策和行為負(fù)責(zé)，對(duì)聘用方的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)有連帶責(zé)任；8.2.3董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或聘用方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。9.績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核內(nèi)容應(yīng)包括董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與聘用方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃相一致；9.1.3考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、公開(kāi)。9.2績(jī)效考核程序9.2.1考核周期為每年一次；9.2.2考核由聘用方人力資源部門組織實(shí)施；9.2.3董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息；9.2.4考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.合同解除和終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同；10.1.4聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由解除合同。10.2終止合同的情形10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3解除和終止的程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；10.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；10.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算薪酬、歸還物品等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同的生效和修改12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.其他條款13.1通知和通訊方式雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系，任何一方的地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件1.薪酬福利明細(xì)表；2.職責(zé)說(shuō)明書；3.保密協(xié)議；4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.2簽署人身份證明雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義和范圍1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而被聘用方或被聘用方邀請(qǐng)或委托介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、評(píng)估報(bào)告、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的條件和程序2.1聘用方或被聘用方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和合理性進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3第三方介入前，聘用方或被聘用方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)聘用方或被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取報(bào)酬，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、使用權(quán)、保密權(quán)等。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。3.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在提供服務(wù)前得到聘用方或被聘用方的確認(rèn)。3.3.3如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成聘用方或被聘用方損失的，超出責(zé)任限額的部分，由聘用方或被聘用方自行承擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用方、被聘用方的規(guī)章制度。4.3第三方不得泄露聘用方或被聘用方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.第三方介入的合同條款5.1.1第三方介入條款：本合同允許第三方介入，具體事宜參照本合同第二部分“第三方介入后的修正”。5.1.2第三方責(zé)任條款：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成聘用方或被聘用方損失的，其責(zé)任限額由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。5.2.1責(zé)任限制條款：本協(xié)議中第三方對(duì)聘用方或被聘用方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元。5.2.2保密條款：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用方或被聘用方的規(guī)章制度，不得泄露商業(yè)秘密。6.第三方介入的監(jiān)督和管理6.1聘用方或被聘用方有權(quán)對(duì)第三方介入的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2聘用方或被聘用方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)展報(bào)告和最終成果。6.3如第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，聘用方或被聘用方有權(quán)終止協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。7.2如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止協(xié)議。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方或被聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。2.職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說(shuō)明：職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，用于明確董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員對(duì)聘用方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密不被泄露。4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為合同附件，用于防止董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在合同終止后從事與聘用方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。5.行為準(zhǔn)則手冊(cè)詳細(xì)要求：列出董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德。說(shuō)明：行為準(zhǔn)則手冊(cè)作為合同附件，用于指導(dǎo)董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在履行職責(zé)過(guò)程中的行為。6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、考核周期和考核方法。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于對(duì)董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的條款。8.爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和期限。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬福利未按時(shí)支付責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按時(shí)支付董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的薪酬福利，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]計(jì)算。示例說(shuō)明：若聘用方未按時(shí)支付董事長(zhǎng)月度薪酬人民幣5萬(wàn)元，應(yīng)支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]。2.被聘用方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金，賠償金按實(shí)際損失計(jì)算。示例說(shuō)明：若被聘用方泄露聘用方某項(xiàng)商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方損失人民幣100萬(wàn)元，被聘用方應(yīng)支付賠償金人民幣100萬(wàn)元。3.被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方在合同終止后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金，違約金按競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍計(jì)算。示例說(shuō)明：若被聘用方在合同終止后的兩年內(nèi)違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]。4.第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到協(xié)議約定的效果，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致聘用方損失人民幣10萬(wàn)元，第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并賠償損失人民幣10萬(wàn)元。5.爭(zhēng)議解決程序未遵守責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未遵守爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若一方未按照爭(zhēng)議解決程序提起訴訟，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求法院駁回其訴訟請(qǐng)求。全文完。二零二四年董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的職責(zé)2.2聘用職務(wù)及權(quán)限2.3職責(zé)范圍界定3.薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式3.2年度績(jī)效考核與薪酬調(diào)整3.3補(bǔ)充福利待遇4.激勵(lì)機(jī)制4.1績(jī)效獎(jiǎng)金4.2長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃4.3股權(quán)激勵(lì)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)5.3工作條件及設(shè)施6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用6.3職業(yè)晉升機(jī)制7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：董事會(huì)成員名單11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.2簽署程序12.3簽署日期13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1合同適用法律14.2合同文本效力14.3合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息法定代表人：姓名職務(wù)：董事長(zhǎng)注冊(cè)地址：地址聯(lián)系電話：電話號(hào)碼電子郵箱：電子郵箱地址1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于二零二四年月日簽訂，地點(diǎn)為公司所在地。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為年，自生效之日起計(jì)算。2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的職責(zé)董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)履行公司章程及法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，維護(hù)公司利益，推動(dòng)公司發(fā)展。2.2聘用職務(wù)及權(quán)限董事長(zhǎng)擔(dān)任公司法定代表人，享有公司法定代表人的職權(quán)。董事會(huì)成員根據(jù)其職責(zé)分工，享有相應(yīng)的董事會(huì)職權(quán)。2.3職責(zé)范圍界定董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的職責(zé)范圍由公司章程及董事會(huì)決議確定。3.薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等?；竟べY按月支付，崗位工資及績(jī)效工資按季度支付，獎(jiǎng)金按年度支付。3.2年度績(jī)效考核與薪酬調(diào)整公司將定期對(duì)董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。3.3補(bǔ)充福利待遇公司將為董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員提供補(bǔ)充福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.激勵(lì)機(jī)制4.1績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效確定。4.2長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃公司將為董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員設(shè)立長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)其為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.3股權(quán)激勵(lì)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的工作地點(diǎn)為公司所在地。5.3工作條件及設(shè)施公司將為董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員提供必要的工作條件及設(shè)施，確保其履行職責(zé)。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。6.2培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用公司將定期為董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員提供培訓(xùn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3職業(yè)晉升機(jī)制公司將建立職業(yè)晉升機(jī)制，為董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員提供公平的晉升機(jī)會(huì)。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員在合同有效期內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.3違約責(zé)任如董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員違反保密及競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2董事長(zhǎng)或董事會(huì)成員嚴(yán)重違反合同約定8.1.3公司因經(jīng)營(yíng)不善或法律、法規(guī)變化，經(jīng)董事會(huì)決議8.1.4董事長(zhǎng)或董事會(huì)成員因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方約定的其他終止條件8.3解除或終止程序8.3.1解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按約定履行職責(zé)、泄露公司秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止條款等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對(duì)公司的實(shí)際損失確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由一方提出，另一方同意。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)后日內(nèi)作出裁決。11.合同附件11.1附件一：董事會(huì)成員名單包括董事會(huì)成員的姓名、職務(wù)、任期等信息。11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等詳細(xì)信息。11.3附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。12.合同簽署12.1簽署人身份證明雙方簽署人須提供有效的身份證明文件。12.2簽署程序雙方簽署人應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽署日期。12.3簽署日期合同簽署日期為合同生效日期。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何對(duì)合同的修改均需雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同文本效力本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保存本合同一式份，雙方各執(zhí)份，并妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或推薦，參與合同相關(guān)事務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。4.2第三方不參與甲乙雙方的