專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1借調(diào)協(xié)議的定義1.2借調(diào)協(xié)議的范圍2.借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任與義務(wù)2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)3.借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)人員的權(quán)益4.借調(diào)期限與工作內(nèi)容4.1借調(diào)期限的確定4.2借調(diào)期間的工作內(nèi)容5.借調(diào)人員的薪資與福利5.1薪資待遇5.2福利待遇6.借調(diào)期間的工作地點與工作時間6.1工作時間的安排6.2工作地點的確定7.借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會的提供7.2職業(yè)發(fā)展的支持8.借調(diào)期間的考核與評價8.1考核指標(biāo)的設(shè)定8.2評價體系的建立9.借調(diào)期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容的界定9.2保密協(xié)議的簽訂10.借調(diào)期間的違約責(zé)任10.1借調(diào)方的違約責(zé)任10.2接收方的違約責(zé)任11.借調(diào)協(xié)議的解除與終止11.1解除借調(diào)協(xié)議的條件11.2終止借調(diào)協(xié)議的條件12.借調(diào)協(xié)議的爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序13.借調(diào)協(xié)議的變更與補充13.1變更借調(diào)協(xié)議的條件13.2補充借調(diào)協(xié)議的內(nèi)容14.借調(diào)協(xié)議的簽署與生效14.1簽署借調(diào)協(xié)議的程序14.2借調(diào)協(xié)議的生效條件第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1借調(diào)協(xié)議的定義1.2借調(diào)協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于借調(diào)方與接收方之間進行的借調(diào)人員交流與合作，包括但不限于技術(shù)支持、項目合作、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等形式的借調(diào)。第二條借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任與義務(wù)（1）借調(diào)方應(yīng)確保借調(diào)人員的素質(zhì)與能力，滿足接收方的工作需求。（2）借調(diào)方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的薪資、福利、培訓(xùn)等事項，并在借調(diào)期間繼續(xù)繳納社會保險。（3）借調(diào)方應(yīng)協(xié)助接收方對借調(diào)人員進行工作指導(dǎo)和安全教育。2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)（1）接收方應(yīng)提供借調(diào)人員的工作崗位，并根據(jù)工作需要為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)。（2）接收方應(yīng)按時向借調(diào)方支付借調(diào)人員的工資和福利待遇。（3）接收方應(yīng)保障借調(diào)人員的人身安全和勞動條件，提供相應(yīng)的工作環(huán)境和設(shè)備。第三條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)（1）借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)方的規(guī)章制度，服從借調(diào)方的管理。（2）借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成接收方安排的工作任務(wù)。（3）借調(diào)人員應(yīng)積極參加接收方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力。3.2借調(diào)人員的權(quán)益（1）借調(diào)人員享有借調(diào)方規(guī)定的休假、福利待遇。（2）借調(diào)人員有權(quán)在借調(diào)期間參加接收方組織的各類活動。（3）借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會保險關(guān)系等保留在借調(diào)方，借調(diào)期間不發(fā)生變化。第四條借調(diào)期限與工作內(nèi)容4.1借調(diào)期限的確定本協(xié)議的借調(diào)期限為____年，自借調(diào)人員到達接收方之日起計算。4.2借調(diào)期間的工作內(nèi)容借調(diào)人員的主要工作內(nèi)容包括：（1）提供技術(shù)支持，協(xié)助接收方解決相關(guān)技術(shù)問題。（2）參與接收方的項目合作，共同完成項目任務(wù)。（3）進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)技能。第五條借調(diào)人員的薪資與福利5.1薪資待遇借調(diào)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照接收方的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條借調(diào)期間的工作地點與工作時間6.1工作時間的安排借調(diào)人員的工作時間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照接收方的加班政策支付加班費。6.2工作地點的確定借調(diào)人員的工作地點為接收方的辦公地點。第八條借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會的提供借調(diào)期間，接收方應(yīng)提供與借調(diào)人員工作相關(guān)的培訓(xùn)機會，以幫助借調(diào)人員更好地適應(yīng)工作需求。8.2職業(yè)發(fā)展的支持借調(diào)期間，接收方應(yīng)為借調(diào)人員提供職業(yè)發(fā)展的機會和指導(dǎo)，包括但不限于參與項目、參加培訓(xùn)等。第九條借調(diào)期間的考核與評價9.1考核指標(biāo)的設(shè)定借調(diào)期間，接收方應(yīng)設(shè)定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，對借調(diào)人員的工作績效進行評估。9.2評價體系的建立接收方應(yīng)建立完善的評價體系，確保評估結(jié)果的公正、公平和準(zhǔn)確性。第十條借調(diào)期間的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容的界定借調(diào)人員在工作中接觸到的所有機密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密協(xié)議的簽訂借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)開始前與接收方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。第十一條借調(diào)期間的違約責(zé)任11.1借調(diào)方的違約責(zé)任借調(diào)方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收方的損失。11.2接收方的違約責(zé)任接收方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償借調(diào)方的損失。第十二條借調(diào)協(xié)議的解除與終止12.1解除借調(diào)協(xié)議的條件雙方同意解除本協(xié)議的，可協(xié)商一致解除借調(diào)協(xié)議。12.2終止借調(diào)協(xié)議的條件借調(diào)期滿或者借調(diào)人員因故不能繼續(xù)借調(diào)的，本協(xié)議自動終止。第十三條借調(diào)協(xié)議的爭議解決13.1爭議解決的方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非雙方另有約定。第十四條借調(diào)協(xié)議的變更與補充14.1變更借調(diào)協(xié)議的條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2補充借調(diào)協(xié)議的內(nèi)容本協(xié)議的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十五條借調(diào)協(xié)議的簽署與生效15.1簽署借調(diào)協(xié)議的程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2借調(diào)協(xié)議的生效條件（1）雙方主體資格合法；（2）本協(xié)議內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定；（3）雙方已履行簽字或蓋章程序。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、借調(diào)期限等信息。附件二：借調(diào)工作內(nèi)容描述詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。附件三：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員的薪資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出借調(diào)期間接收方提供的培訓(xùn)機會和培訓(xùn)內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容的界定和保密期限等信息。附件六：考核指標(biāo)和方法詳細(xì)列出借調(diào)期間的考核指標(biāo)和考核方法。附件七：借調(diào)協(xié)議的變更和補充協(xié)議模板用于在借調(diào)期間對借調(diào)協(xié)議進行變更或補充的模板。附件八：爭議解決方式及程序詳細(xì)列出爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)方未按時支付借調(diào)人員的工資和福利待遇。2.接收方未提供約定的工作條件和工作環(huán)境。3.借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)或違反工作規(guī)定。4.借調(diào)方或接收方違反保密協(xié)議的約定。5.借調(diào)方或接收方未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)方未按時支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付逾期支付金額的違約金，并承擔(dān)借調(diào)人員因此產(chǎn)生的其他損失。2.接收方未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員因無法工作而產(chǎn)生的損失。4.違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露保密信息而導(dǎo)致的損失。5.未履行培訓(xùn)和發(fā)展支持的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果借調(diào)方未按時支付借調(diào)人員的工資，接收方可以要求借調(diào)方支付逾期支付金額的違約金，并賠償借調(diào)人員因此產(chǎn)生的其他損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指與接收方簽訂借調(diào)協(xié)議，將其所屬的專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)至接收方工作的單位。2.接收方：指與借調(diào)方簽訂借調(diào)協(xié)議，接收借調(diào)人員工作的單位。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)方借調(diào)至接