2024年試用期薪資福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用期薪資福利協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同雙方簽訂日期2.薪資待遇2.1基本工資2.2崗位工資2.3績效工資2.4獎金2.5伙食補貼2.6交通補貼2.7其他補貼3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年休假4.社會保險與住房公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.考勤與績效管理5.1考勤制度5.2績效考核5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正程序7.福利待遇7.1健康體檢7.2帶薪年假7.3節(jié)日福利7.4其他福利8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內(nèi)容12.3合同變更與補充的程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5合同雙方簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。2.2崗位工資根據(jù)乙方所擔任的崗位，崗位工資為人民幣[崗位工資數(shù)額]元/月。2.3績效工資乙方每月的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[績效工資比例]%。2.4獎金乙方在完成年度工作目標后，將獲得年度獎金，獎金數(shù)額為基本工資的[獎金比例]%。2.5伙食補貼乙方每月將獲得伙食補貼，補貼金額為人民幣[伙食補貼數(shù)額]元。2.6交通補貼乙方每月將獲得交通補貼，補貼金額為人民幣[交通補貼數(shù)額]元。2.7其他補貼根據(jù)公司政策，乙方可能還會獲得其他補貼，具體補貼項目和金額將另行通知。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.2休息日乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方安排。3.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。3.4年休假乙方根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的年休假天數(shù)。4.社會保險與住房公積金4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.考勤與績效管理5.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資、獎金和晉升的依據(jù)。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)不同的薪資調(diào)整和晉升機會。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。6.2試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，將予以轉(zhuǎn)正。6.4轉(zhuǎn)正程序乙方轉(zhuǎn)正需經(jīng)過甲方審批，審批通過后，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同。8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或單位擔任任何職務(wù)，或自行開展與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定；甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。12.合同變更與補充12.1合同變更條件在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。12.2合同補充內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補充的程序合同變更或補充協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循本合同約定的程序。13.合同生效與終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同自合同期滿或雙方約定的終止條件成就之日起終止。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責說明書等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件的內(nèi)容是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力受本合同約束，與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2范圍為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同項下技術(shù)服務(wù)的順利實施；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的審批與責任16.1審批甲乙雙方約定，任何第三方介入合同履行前，必須經(jīng)另一方書面同意。16.2責任第三方介入后，其行為產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔。甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為違反了其應(yīng)盡的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。17.第三方責任限額17.1明確責任限額在第三方介入合同履行的情況下，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責任限額。責任限額包括但不限于：乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；甲方因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責任；第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.2責任限額的確定第三方的專業(yè)能力；第三方服務(wù)的性質(zhì)和風險；合同標的的價值；市場慣例。17.3責任限額的調(diào)整如需調(diào)整責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改本合同相關(guān)條款。18.第三方介入的合同條款18.1第三方合同第三方介入合同履行時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2合同條款的協(xié)調(diào)第三方合同中的條款應(yīng)與本合同條款相協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)矛盾或沖突。19.第三方介入的合同履行19.1第三方履行第三方應(yīng)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的合同履行其義務(wù)。19.2甲乙雙方的責任在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自在本合同中的義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。20.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，甲乙雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定進行。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方的獨立性第三方應(yīng)保持獨立性，不受任何一方的不當影響。21.2第三方的變更第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.3第三方的退出第三方在合同履行期間退出，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；乙方專業(yè)技能和資格證書；乙方過往工作業(yè)績及評價。說明：本附件作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，甲方有權(quán)在合同履行過程中查閱。2.工作職責說明書要求：乙方所擔任崗位的具體職責和任務(wù)；乙方的工作權(quán)限和限制；乙方的工作目標和考核標準。說明：本附件作為乙方工作內(nèi)容的指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。3.保密協(xié)議要求：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)；乙方違反保密義務(wù)的法律責任；保密期限。說明：本附件作為乙方保密義務(wù)的約束文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：乙方離職后的競業(yè)限制期限、范圍和地域；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的法律責任；競業(yè)限制補償。說明：本附件作為乙方競業(yè)限制義務(wù)的約束文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。5.第三方合同要求：第三方介入合同的具體條款；第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容和期限；第三方責任和違約責任。說明：本附件作為第三方介入合同的附件，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為遲到、早退、曠工；未經(jīng)批準擅自離職；未能完成工作職責；違反保密義務(wù)；違反競業(yè)限制義務(wù)。2.違約責任認定標準乙方遲到、早退、曠工，每次扣發(fā)[金額]元；乙方擅自離職，甲方有權(quán)扣除相當于[天數(shù)]天工資的違約金；乙方未能完成工作職責，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資；乙方違反保密義務(wù)，賠償甲方因保密泄露造成的全部損失；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，賠償甲方因競業(yè)限制造成的全部損失。3.違約示例說明乙方遲到三次，扣除每次[金額]元，共計[金額]元；乙方擅自離職，扣除相當于[天數(shù)]天工資的違約金，共計[金額]元；乙方未能完成某項工作，扣除相應(yīng)工資[金額]元；乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償甲方因保密泄露造成的全部損失[金額]元；乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，賠償甲方因競業(yè)限制造成的全部損失[金額]元。全文完。2024年試用期薪資福利協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪資定義1.2福利定義1.3本協(xié)議定義2.試用期期限2.1試用期起止日期2.2試用期延長條件3.薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位補貼3.4其他津貼4.薪資支付方式4.1支付周期4.2支付方式4.3支付日期5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5養(yǎng)老保險5.6住房公積金6.福利發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放條件6.3發(fā)放方式7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整頻率7.3調(diào)整程序8.福利變動8.1變動原因8.2變動程序8.3通知方式9.試用期考核9.1考核標準9.2考核程序9.3考核結(jié)果10.試用期結(jié)束后的處理10.1轉(zhuǎn)正條件10.2不合格處理10.3辭職或解除合同處理11.違約責任11.1薪資違約責任11.2福利違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1本協(xié)議生效日期13.2本協(xié)議解除條件13.3本協(xié)議未盡事宜14.合同附件14.1附件一：薪資福利明細表14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：其他福利明細表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪資定義：本合同中“薪資”是指員工在試用期期間按照規(guī)定標準獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼和其他津貼。1.2福利定義：本合同中“福利”是指員工在試用期期間享受的各種非貨幣性待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。2.試用期期限2.1試用期起止日期：本合同試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.2試用期延長條件：在試用期期間，如因特殊原因需要延長試用期，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面同意后，試用期可延長一個月。3.薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資：員工基本工資為人民幣10,000元/月。3.2績效獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，每月可享受最高不超過基本工資10%的績效獎金。3.3崗位補貼：根據(jù)員工所在崗位的具體情況，每月可享受崗位補貼，具體金額由公司另行規(guī)定。3.4其他津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由公司制定。4.薪資支付方式4.1支付周期：薪資每月支付一次。4.2支付方式：薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。4.3支付日期：薪資支付日期為每月5日，如遇節(jié)假日則提前至前一個工作日支付。5.福利待遇5.1社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：公司為員工購買補充醫(yī)療保險，具體待遇標準由公司制定。5.3工傷保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納工傷保險。5.4生育保險：公司按照國家規(guī)定為女性員工繳納生育保險。5.5養(yǎng)老保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險。5.6住房公積金：公司按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽閱T工繳納住房公積金。6.福利發(fā)放6.1發(fā)放時間：福利待遇自員工入職之日起開始計算，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放。6.2發(fā)放條件：員工滿足相應(yīng)福利待遇的發(fā)放條件。6.3發(fā)放方式：福利待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整條件：根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況和員工績效，公司有權(quán)調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)及標準。7.2調(diào)整頻率：薪資調(diào)整頻率為每年一次，具體調(diào)整時間由公司決定。7.3調(diào)整程序：薪資調(diào)整需經(jīng)公司人力資源部門審核，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。8.福利變動8.1變動原因：福利待遇的變動可能因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化或其他不可抗力因素。8.2變動程序：福利待遇的變動需經(jīng)公司人力資源部門提出方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，以書面形式通知員工。8.3通知方式：公司將通過電子郵件、內(nèi)部公告或直接通知的方式告知員工福利待遇的變動。9.試用期考核9.1考核標準：試用期考核標準包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面，具體標準由公司制定。9.2考核程序：試用期考核由直接上級或人力資源部門負責，考核結(jié)果以書面形式反饋給員工。9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格員工將根據(jù)公司規(guī)定接受相應(yīng)處理。10.試用期結(jié)束后的處理10.1轉(zhuǎn)正條件：試用期結(jié)束時，如員工考核合格，公司將予以轉(zhuǎn)正。10.2不合格處理：試用期結(jié)束時，如員工考核不合格，公司有權(quán)解除勞動合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3辭職或解除合同處理：員工在試用期內(nèi)提出辭職或公司提出解除勞動合同，需按照勞動合同法及相關(guān)規(guī)定辦理。11.違約責任11.1薪資違約責任：如公司未按時足額支付薪資，應(yīng)向員工支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.2福利違約責任：如公司未按約定提供福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1本協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議解除條件：本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。13.3本協(xié)議未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：薪資福利明細表14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：其他福利明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同執(zhí)行的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供方等。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，方可引入第三方。3.第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，且僅對甲方或乙方直接承擔責任。3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。4.2若第三方責任造成甲方或乙方的損失超過約定的責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、配合調(diào)查等。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費用。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的代理人或雇員。6.2第三方對甲方或乙方的直接責任不涉及甲方或乙方內(nèi)部的其他方，如股東、員工等。7.第三方變更通知7.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。7.2第三方變更時，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可進行變更。8.第三方爭議解決8.1第三方與本合同履行相關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。9.第三方保密義務(wù)9.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。10.第三方合同終止10.1若第三方在履行本合同過程中違約，甲方或乙方有權(quán)終止第三方合同，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。11.第三方合同解除11.1第三方合同解除應(yīng)符合本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.第三方合同生效12.1第三方合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并作為本合同的補充部分。13.第三方合同變更13.1第三方合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.第三方合同終止或解除后的處理14.1第三方合同終止或解除后，第三方應(yīng)立即向甲方或乙方提供合同履行情況的報告，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。15.第三方合同爭議解決15.1第三方合同爭議解決方式同本合同爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資福利明細表要求：詳細列出員工在試用期內(nèi)應(yīng)得的薪資構(gòu)成、福利待遇項目及具體金額。說明：此表作為員工薪資福利的明細記錄，用于員工查閱和核對。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄公司為員工繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例及個人和公司承擔的部分。說明：此表用于證明公司已按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。3.附件三：其他福利明細表要求：列出除社會保險以外的其他福利項目，如帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：此表用于明確員工在試用期內(nèi)可享受的其他福利。4.附件四：試用期考核標準要求：明確試用期考核的標準、指標和評分細則。說明：此表用于指導(dǎo)考核人員進行考核工作。5.附件五：試用期考核結(jié)果要求：記錄每位員工的考核結(jié)果，包括考核分數(shù)、考核評價等。說明：此表用于記錄員工的試用期考核情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及違約責任。說明：此附件作為第三方介入合同的一部分，用于明確第三方服務(wù)條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付薪資。1.2乙方未按時提供福利待遇。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。1.4甲方或乙方違反試用期考核規(guī)定。1.5甲方或乙方違反合同解除規(guī)定。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付薪資，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為應(yīng)付薪資的1%。2.2乙方未按時提供福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為應(yīng)提供福利價值的1%。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，具體金額為服務(wù)費用的1%。2.4甲方或乙方違反試用期考核規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.5甲方或乙方違反合同解除規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例：3.1若甲方未在每月5日前支付薪資，則應(yīng)向乙方支付人民幣100元（10,000元的1%）的違約金。3.2若乙方未在每月15日前提供醫(yī)療保險，則應(yīng)向甲方支付人民幣100元（1,000元的1%）的違約金。3.3若第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，則應(yīng)向甲方或乙方支付人民幣200元（2,000元的1%）的違約金。全文完。2024年試用期薪資福利協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2獎金及提成2.3調(diào)薪政策3.福利待遇3.1社會保險3.2養(yǎng)老保險3.3醫(yī)療保險3.4工傷保險3.5失業(yè)保險3.6生育保險3.7住房補貼3.8帶薪年假3.9休息日及加班規(guī)定4.試用期相關(guān)規(guī)定4.1試用期時長4.2試用期考核標準4.3試用期薪資標準4.4試用期轉(zhuǎn)正條件5.試用期考核流程5.1考核時間安排5.2考核方式5.3考核結(jié)果反饋6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除及終止合同流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責任8.解紛機制8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決費用9.法律適用9.1合同適用法律9.2法律變更及解釋10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1通知及送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位）：[單位名稱]法定代表人（或者負責人）：[姓名]住所地：[地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住所地：[地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限為[試用期時長]個月，自2024年[起始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。2.2獎金及提成乙方在試用期間享有[具體獎金及提成政策]，具體計算方法及標準另行約定。2.3調(diào)薪政策甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，每[調(diào)薪周期]對乙方薪資進行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)公司薪酬政策及市場行情確定。第三條福利待遇3.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.2養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳納比例為[比例]%。3.3醫(yī)療保險甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險，繳納比例為[比例]%。3.4工傷保險甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納工傷保險，繳納比例為[比例]%。3.5失業(yè)保險甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險，繳納比例為[比例]%。3.6生育保險甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納生育保險，繳納比例為[比例]%。3.7住房補貼甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供住房補貼，補貼金額為[補貼金額]元/月。3.8帶薪年假乙方在試用期間享有[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假。3.9休息日及加班規(guī)定乙方按照國家規(guī)定享受每周[工作日數(shù)]天的休息日，加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。第四條試用期相關(guān)規(guī)定4.1試用期時長本合同試用期時長為[試用期時長]個月。4.2試用期考核標準[考核標準1][考核標準2][考核標準3]4.3試用期薪資標準乙方在試用期間的薪資為基本工資，不包含獎金及提成。4.4試用期轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)達到考核標準，且無違反公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)甲方考核合格后，可以轉(zhuǎn)為正式員工。第五條試用期考核流程5.1考核時間安排試用期考核在試用期滿前一個月內(nèi)進行。5.2考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、團隊協(xié)作等方面進行綜合考核。5.3考核結(jié)果反饋甲方將在考核結(jié)束后[反饋期限]內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。第六條合同解除及終止6.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責任。6.2合同終止條件試用期滿，乙方符合轉(zhuǎn)正條件；雙方協(xié)商一致解除合同；甲方依法終止勞動合同。6.3解除及終止合同流程合同解除或終止時，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條解紛機制8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)達成和解；如未能和解，任何一方均有權(quán)在爭議解決期限屆滿后[申請仲裁期限]內(nèi)向仲裁委員會提起仲裁。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。第九條法律適用9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更及解釋如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十一條其他約定事項11.1通知及送達本合同中規(guī)定的通知，應(yīng)以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，本合同可部分或全部免除履行責任。11.3合同附件[附件1名稱][附件2名稱][附件3名稱]第十二條合同附件清單[此處列出所有附件的名稱及編號]第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于2024年[日期]簽署。13.2簽署人甲方（用人單位）：[姓名]乙方（勞動者）：[姓名]13.3簽署地點[簽署地點]第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份。14.2合同保管責任甲方和乙方應(yīng)妥善保管各自的合同文本，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔保公司等。1.2第三方介入的情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；甲方或乙方需要第三方進行風險評估、盡職調(diào)查或擔保；甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同項下，第三方因履行其職責而導(dǎo)致的任何損失或損害，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.2責任限額的確定第三方的責任限額總額；第三方責任限額的適用范圍；第三方責任限額的賠償方式。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前[提前通知期限]日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、預(yù)期效果及所需服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方介入的審批對方應(yīng)在收到申請后[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責，確保第三方按照合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取費用。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)工作；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分第三方僅對其自身行為承擔責任，不承擔因甲方或乙方行為導(dǎo)致的損失或損害。5.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負有保密責任。5.3獨立性第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。第六條第三方介入的費用承擔6.1費用承擔方式第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔。6.2費用支付甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時間和方式支付第三方費用。第七條