二零二五年度餐飲服務(wù)業(yè)員工加班工資與休息日安排協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐飲服務(wù)業(yè)員工加班工資與休息日安排協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班工資計(jì)算公式2.2加班工資支付方式2.3加班工資支付時(shí)間3.休息日安排3.1休息日類型及定義3.2休息日工作安排3.3休息日加班補(bǔ)償4.員工加班申請(qǐng)及審批流程4.1加班申請(qǐng)時(shí)間要求4.2加班申請(qǐng)審批權(quán)限4.3加班申請(qǐng)審批流程5.員工加班記錄及統(tǒng)計(jì)5.1加班記錄表5.2加班記錄統(tǒng)計(jì)5.3加班記錄審核6.加班工資支付爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議解決時(shí)限6.3爭(zhēng)議解決結(jié)果7.休息日安排變更7.1變更申請(qǐng)及審批7.2變更生效日期7.3變更通知方式8.員工請(qǐng)假及調(diào)休8.1請(qǐng)假申請(qǐng)及審批8.2調(diào)休申請(qǐng)及審批8.3請(qǐng)假及調(diào)休記錄9.協(xié)議履行監(jiān)督及檢查9.1監(jiān)督檢查主體9.2監(jiān)督檢查方式9.3監(jiān)督檢查結(jié)果10.協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除與終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式選擇13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方[公司名稱]在2024年度內(nèi)，與乙方之間的加班工資計(jì)算及休息日安排事宜。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班工資計(jì)算公式加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資小時(shí)費(fèi)率2.2加班工資支付方式加班工資將以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放日支付給乙方。2.3加班工資支付時(shí)間加班工資應(yīng)于每月工資發(fā)放日后的第5個(gè)工作日內(nèi)支付。第三條休息日安排3.1休息日類型及定義休息日包括法定節(jié)假日、休息日和輪休日。3.2休息日工作安排在休息日，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。3.3休息日加班補(bǔ)償休息日加班按照加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付。第四條員工加班申請(qǐng)及審批流程4.1加班申請(qǐng)時(shí)間要求乙方需在加班前至少提前24小時(shí)向甲方提出加班申請(qǐng)。4.2加班申請(qǐng)審批權(quán)限加班申請(qǐng)由甲方[部門名稱]負(fù)責(zé)人審批。4.3加班申請(qǐng)審批流程乙方提交加班申請(qǐng)→[部門名稱]負(fù)責(zé)人審批→[公司名稱]總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條員工加班記錄及統(tǒng)計(jì)5.1加班記錄表甲方應(yīng)建立加班記錄表，詳細(xì)記錄乙方加班時(shí)間、加班原因等信息。5.2加班記錄統(tǒng)計(jì)每月末，甲方應(yīng)對(duì)乙方的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)送給[公司名稱]財(cái)務(wù)部門。5.3加班記錄審核每月末，乙方應(yīng)對(duì)加班記錄進(jìn)行審核，如有異議，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提出。第六條加班工資支付爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決途徑（1）向甲方[部門名稱]提出；（2）向[公司名稱]人力資源部門投訴；（3）依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決時(shí)限甲方應(yīng)在收到乙方提出的爭(zhēng)議后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方。第七條休息日安排變更7.1變更申請(qǐng)及審批如需變更休息日安排，乙方應(yīng)提前向甲方提出變更申請(qǐng)，經(jīng)[部門名稱]負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。7.2變更生效日期休息日安排變更自批準(zhǔn)之日起生效。7.3變更通知方式甲方將以書面形式通知乙方關(guān)于休息日安排的變更。第八條員工請(qǐng)假及調(diào)休8.1請(qǐng)假申請(qǐng)及審批乙方請(qǐng)假需提前至少48小時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因。8.2調(diào)休申請(qǐng)及審批乙方如需調(diào)休，應(yīng)提前至少24小時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)[部門名稱]負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可調(diào)休。8.3請(qǐng)假及調(diào)休記錄甲方應(yīng)建立請(qǐng)假及調(diào)休記錄表，詳細(xì)記錄乙方的請(qǐng)假及調(diào)休情況。第九條協(xié)議履行監(jiān)督及檢查9.1監(jiān)督檢查主體甲方人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。9.2監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查可通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄、詢問等方式進(jìn)行。9.3監(jiān)督檢查結(jié)果監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并報(bào)送給[公司名稱]總經(jīng)理。第十條協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議解除；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。10.3解除與終止程序協(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)提前至少30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。12.3合同修改效力修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式選擇雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果以仲裁機(jī)構(gòu)或法院的生效裁決為準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于加班記錄表、請(qǐng)假及調(diào)休記錄表等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、支付服務(wù)方等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、技術(shù)支持、支付處理、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方介入不影響甲乙雙方責(zé)任的劃分。2.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方介入而免除其合同責(zé)任。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方授權(quán)，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽等原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。5.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、信譽(yù)等因素綜合考慮；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。5.3超額責(zé)任若第三方違約或疏忽等原因給甲乙雙方造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的超額賠償責(zé)任。第六條第三方介入爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入合同終止7.1合同終止條件（1）第三方違約或疏忽等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（2）第三方未履行合同約定的責(zé)任；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入合同變更8.1合同變更條件第三方介入合同在履行過程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。8.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第九條本合同與第三方合同的關(guān)系9.1本合同與第三方合同并行本合同與第三方合同并行有效，各自獨(dú)立。9.2本合同與本合同約定本合同與本合同約定不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第十條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要補(bǔ)充，應(yīng)與本合同一并簽署。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方因違約或疏忽等原因?qū)滓译p方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。說明：責(zé)任限額協(xié)議是保障甲乙雙方權(quán)益的重要文件，應(yīng)與本合同一并簽署。3.加班記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括員工姓名、加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算等信息。說明：加班記錄表是監(jiān)控加班情況的重要工具，應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。4.請(qǐng)假及調(diào)休記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括員工姓名、請(qǐng)假/調(diào)休時(shí)間、請(qǐng)假/調(diào)休原因、審批結(jié)果等信息。說明：請(qǐng)假及調(diào)休記錄表是管理員工休息時(shí)間的重要工具，應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件，應(yīng)與本合同一并簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無法履行的全部責(zé)任；若違約行為違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明示例一：甲方未按照合同約定支付加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資及相應(yīng)的違約金。示例二：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例三：任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四年度餐飲服務(wù)業(yè)員工加班工資與休息日安排協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1餐飲服務(wù)業(yè)行業(yè)特點(diǎn)2.2加班工資與休息日安排的重要性3.加班工資標(biāo)準(zhǔn)3.1加班工資計(jì)算方法3.2加班工資支付方式3.3加班工資支付時(shí)間4.休息日安排4.1休息日類型4.2休息日工作時(shí)間4.3休息日調(diào)休規(guī)定5.加班申請(qǐng)與審批5.1加班申請(qǐng)流程5.2加班審批權(quán)限5.3加班審批時(shí)間6.員工加班工資結(jié)算6.1加班工資結(jié)算周期6.2加班工資結(jié)算方式6.3加班工資結(jié)算時(shí)間7.休息日加班補(bǔ)償7.1休息日加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2休息日加班補(bǔ)償計(jì)算方法7.3休息日加班補(bǔ)償支付方式8.特殊情況處理8.1員工請(qǐng)假8.2員工病假8.3員工事假9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.協(xié)議附件12.1加班工資計(jì)算公式12.2休息日安排表13.協(xié)議簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[餐飲服務(wù)業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[餐飲服務(wù)業(yè)地址]乙方地址：[員工居住地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐飲服務(wù)業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景與目的2.1餐飲服務(wù)業(yè)行業(yè)特點(diǎn)餐飲服務(wù)業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)，具有工作性質(zhì)的不確定性，導(dǎo)致員工加班現(xiàn)象較為普遍。2.2加班工資與休息日安排的重要性為了保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，本協(xié)議旨在明確甲方支付乙方加班工資及安排休息日的具體規(guī)定。3.加班工資標(biāo)準(zhǔn)3.1加班工資計(jì)算方法加班工資按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算公式為：加班工資=加班時(shí)間×加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。3.2加班工資支付方式甲方應(yīng)于每月工資發(fā)放日將乙方加班工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3加班工資支付時(shí)間加班工資應(yīng)在加班工作完成后次月工資發(fā)放日支付完畢。4.休息日安排4.1休息日類型乙方休息日包括法定節(jié)假日、周末及公司安排的調(diào)休日。4.2休息日工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，休息日應(yīng)保證乙方休息時(shí)間不少于8小時(shí)。4.3休息日調(diào)休規(guī)定如遇特殊情況，甲方需安排乙方在休息日工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。5.加班申請(qǐng)與審批5.1加班申請(qǐng)流程乙方需在加班前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。5.2加班審批權(quán)限甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)審批乙方加班申請(qǐng)，特殊情況需上報(bào)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。5.3加班審批時(shí)間加班申請(qǐng)應(yīng)在加班前至少提前24小時(shí)提出，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。6.員工加班工資結(jié)算6.1加班工資結(jié)算周期乙方加班工資按月結(jié)算。6.2加班工資結(jié)算方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方加班工資支付到乙方指定賬戶。6.3加班工資結(jié)算時(shí)間加班工資應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付完畢。7.休息日加班補(bǔ)償7.1休息日加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)休息日加班，甲方按照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。7.2休息日加班補(bǔ)償計(jì)算方法休息日加班補(bǔ)償計(jì)算方法同加班工資計(jì)算方法。7.3休息日加班補(bǔ)償支付方式休息日加班補(bǔ)償隨加班工資一并支付。8.特殊情況處理8.1員工請(qǐng)假乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前至少24小時(shí)向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定是否批準(zhǔn)以及請(qǐng)假期間的工資待遇。8.2員工病假乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方應(yīng)根據(jù)病假證明及公司規(guī)章制度，決定病假期間的工資待遇。8.3員工事假乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)事假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。事假期間，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度，決定事假期間的工資待遇。9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資及相應(yīng)滯納金。若乙方未按協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁程序進(jìn)行。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。12.協(xié)議附件12.1加班工資計(jì)算公式[此處列出具體的加班工資計(jì)算公式]12.2休息日安排表[此處列出具體的休息日安排表]13.協(xié)議簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署日期[此處填寫協(xié)議簽署的具體日期]13.2協(xié)議生效日期[此處填寫協(xié)議生效的具體日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，需雙方書面確認(rèn)并簽字（或蓋章）。[此處填寫雙方簽字或蓋章的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度餐飲服務(wù)業(yè)員工加班工資與休息日安排協(xié)議》中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.1加班工資計(jì)算方法的審核與建議；2.休息日安排的合理性評(píng)估；3.協(xié)議條款的咨詢與解釋；4.爭(zhēng)議解決過程中的調(diào)解或仲裁。2.第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.2.2若第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。2.2.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的建議或方案。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不代表甲方對(duì)第三方行為的直接授權(quán)。4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其服務(wù)內(nèi)容僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不代表乙方對(duì)第三方行為的直接授權(quán)。4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。5.第三方介入的流程5.1第三方介入流程如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；5.1.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；5.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；5.1.4第三方完成服務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。6.第三方服務(wù)的費(fèi)用6.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。6.2第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前支付，或按服務(wù)進(jìn)度分期支付。7.第三方服務(wù)的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方服務(wù)的變更與解除8.1第三方服務(wù)的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。8.2第三方服務(wù)因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時(shí)，第三方有權(quán)解除服務(wù)，但需提前通知甲乙雙方。9.第三方服務(wù)的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1第三方服務(wù)的法律適用按照服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行。9.2第三方服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照服務(wù)協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班工資計(jì)算公式附件要求：詳細(xì)列出加班工資的計(jì)算公式，包括加班時(shí)間、加班工資基數(shù)和加班工資系數(shù)的計(jì)算方法。說明：本附件用于明確甲乙雙方計(jì)算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.休息日安排表附件要求：列出具體的休息日安排，包括法定節(jié)假日、周末及公司安排的調(diào)休日。說明：本附件用于明確甲乙雙方的休息日安排，確保乙方休息時(shí)間符合規(guī)定。3.第三方服務(wù)協(xié)議附件要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)、變更與解除條件等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)條款，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。4.爭(zhēng)議解決流程附件要求：列出爭(zhēng)議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等步驟。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件要求：詳細(xì)說明各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.特殊情況處理規(guī)范附件要求：詳細(xì)說明員工請(qǐng)假、病假、事假等特殊情況的處理規(guī)范。說明：本附件用于明確特殊情況的處理流程和待遇，確保員工的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方加班工資；1.2乙方未按協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；1.4爭(zhēng)議解決過程中一方違反協(xié)議規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方加班工資，應(yīng)支付加班工資及相應(yīng)滯納金；2.2乙方未按協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；2.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.4爭(zhēng)議解決過程中一方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方加班工資，乙方可以要求甲方支付加班工資及每日萬分之五的滯納金；3.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰；3.3第三方未按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，甲方可以要求第三方支付違約金，并終止服務(wù)協(xié)議；3.4爭(zhēng)議解決過程中，一方拒絕協(xié)商，另一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。二零二四年度餐飲服務(wù)業(yè)員工加班工資與休息日安排協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語2.2上下文解釋3.加班工資政策3.1加班工資計(jì)算方式3.2加班工資支付周期3.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.休息日安排4.1休息日工作時(shí)間4.2休息日加班安排4.3休息日加班工資計(jì)算5.工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3工作時(shí)間調(diào)整6.特殊情況處理6.1自然災(zāi)害6.2事故6.3政府命令7.員工加班申請(qǐng)7.1加班申請(qǐng)流程7.2加班申請(qǐng)審批7.3加班申請(qǐng)記錄8.加班工資發(fā)放8.1發(fā)放時(shí)間8.2發(fā)放方式8.3發(fā)放記錄9.休息日安排變更9.1變更原因9.2變更流程9.3變更記錄10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除13.其他規(guī)定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署單位14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度餐飲服務(wù)業(yè)員工加班工資與休息日安排協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度餐飲服務(wù)業(yè)員工的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和休息日安排，保障員工權(quán)益，提高工作效率。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我司所有正式員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等崗位。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語本協(xié)議中，“加班”指員工在規(guī)定的工作時(shí)間以外，根據(jù)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。2.2上下文解釋本協(xié)議中涉及的相關(guān)術(shù)語，如未在本條中定義，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。第三條加班工資政策3.1加班工資計(jì)算方式加班工資按照國(guó)家規(guī)定的加班工資計(jì)算基數(shù)和比例進(jìn)行計(jì)算。3.2加班工資支付周期加班工資每月支付一次，與當(dāng)月工資一同發(fā)放。3.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定節(jié)假日加班工資為工資基數(shù)的300%；（2）休息日加班工資為工資基數(shù)的200%；（3）正常工作日加班工資為工資基數(shù)的150%。第四條休息日安排4.1休息日工作時(shí)間員工每周應(yīng)享有至少1天的休息日，具體安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。4.2休息日加班安排如需安排休息日加班，需提前與員工協(xié)商，并征得員工同意。4.3休息日加班工資計(jì)算休息日加班工資按照第三條規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定員工每工作5小時(shí)，應(yīng)享有1小時(shí)休息時(shí)間。5.3工作時(shí)間調(diào)整如因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，需經(jīng)員工同意，并保證員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第六條特殊情況處理6.1自然災(zāi)害遇有自然災(zāi)害等不可抗力因素，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和加班工資支付。6.2事故因事故等原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，公司應(yīng)安排員工休息或調(diào)整工作時(shí)間。6.3政府命令遇有政府命令要求調(diào)整工作時(shí)間，公司應(yīng)按照政府命令執(zhí)行。第七條員工加班申請(qǐng)7.1加班申請(qǐng)流程員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。7.2加班申請(qǐng)審批部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況，審批加班申請(qǐng)。7.3加班申請(qǐng)記錄公司應(yīng)建立加班申請(qǐng)記錄，包括員工姓名、加班時(shí)間、加班原因等。第八部分：合同如下：第八條加班工資發(fā)放8.1發(fā)放時(shí)間加班工資應(yīng)在加班完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。8.2發(fā)放方式加班工資將通過公司指定的銀行賬戶直接發(fā)放到員工的工資卡。8.3發(fā)放記錄公司應(yīng)保留加班工資發(fā)放的記錄，包括員工姓名、加班時(shí)間、加班工資金額、發(fā)放日期等。第九條休息日安排變更9.1變更原因休息日安排變更可能因業(yè)務(wù)需求、員工請(qǐng)假或其他特殊原因。9.2變更流程變更休息日安排需由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核后報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。9.3變更記錄公司應(yīng)記錄休息日安排變更的原因、流程和最終決定。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任員工未按時(shí)提交加班申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此造成的損失。10.2公司違約責(zé)任公司未按本協(xié)議規(guī)定支付加班工資或安排休息日，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一部分：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二部分：協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。12.3協(xié)議解除協(xié)議解除需以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。第十三部分：其他規(guī)定13.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為二零二四年一月一日。14.2簽署單位甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________14.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。a)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)b)法律咨詢機(jī)構(gòu)c)財(cái)務(wù)顧問公司d)技術(shù)支持服務(wù)公司e)其他中介服務(wù)機(jī)構(gòu)第二條第三方責(zé)任2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)直接導(dǎo)致的甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)文件、信息等。第四條第三方介入流程4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。a)第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍b)第三方的服務(wù)期限c)第三方的費(fèi)用及支付方式d)第三方的責(zé)任及賠償e)第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。5.2甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過本合同項(xiàng)下甲方或乙方的實(shí)際損失。6.2如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方自行承擔(dān)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：a)本合同終止b)第三方服務(wù)期限屆滿c)雙方協(xié)商一致終止d)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)7.2第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第八條第三方介入的保密8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及提供的服