二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)陪護(hù)人員招聘與管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)陪護(hù)人員招聘與管理合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：陪護(hù)人員乙方應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求。2.招聘人數(shù)與條件甲方預(yù)計(jì)招聘陪護(hù)人員______名。乙方需通過(guò)甲方組織的面試、體檢等程序，符合甲方招聘條件后方可錄用。二、人員管理1.管理規(guī)定乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度以及相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范。甲方對(duì)乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、薪酬福利等方面。2.薪酬福利乙方工資待遇按照甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內(nèi)為甲方提供陪護(hù)服務(wù)。2.試用期乙方試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資待遇按照甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金______元。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果，包括但不限于賠償甲方損失。2.解除合同任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘流程的監(jiān)督，包括面試、體檢等環(huán)節(jié)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但需提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。義務(wù)：遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和職業(yè)道德。全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)的陪護(hù)服務(wù)。六、人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。2.考核甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作職責(zé)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：