2025年度獨立董事企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獨立董事企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容描述1.培訓(xùn)課程與主題培訓(xùn)課程1：名稱為《企業(yè)風(fēng)險管理基礎(chǔ)》，主題為風(fēng)險管理的基本概念、原則和方法。培訓(xùn)課程2（如有）：名稱為《高級風(fēng)險管理策略》，主題為風(fēng)險管理在特定行業(yè)的應(yīng)用。乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)符合國家相關(guān)標準和甲方特定的培訓(xùn)要求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備合格證明文件，如培訓(xùn)證書、課程大綱等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)的需求，包括但不限于風(fēng)險管理意識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制等方面的要求。乙方保證所提供的培訓(xùn)在正常使用條件下，自培訓(xùn)開始之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的培訓(xùn)效果不佳。二、培訓(xùn)數(shù)量與價格1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計參加的培訓(xùn)數(shù)量如下：培訓(xùn)課程1：數(shù)量為______（單位）。培訓(xùn)課程2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價與總價培訓(xùn)課程1的單價為______元/（單位），培訓(xùn)課程2（如有）的單價為______元/（單位）。本協(xié)議培訓(xùn)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓(xùn)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始進行首批培訓(xùn)課程。對于后續(xù)批次（如有）的培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)進行。2.培訓(xùn)地點乙方將培訓(xùn)課程安排在甲方位于______（詳細地址）的會議室或甲方另行書面指定的地點。四、培訓(xùn)方式與安排1.培訓(xùn)方式乙方采用面授的方式進行培訓(xùn)，包括課堂教學(xué)、案例分析、互動討論等。2.培訓(xùn)安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)日程、講師安排、課程內(nèi)容等。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方重新安排或提供補償。有權(quán)根據(jù)企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)的需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和安排，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)參加培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)環(huán)境，如會議室、培訓(xùn)資料等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)。對甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)評估與考核1.評估方式乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對學(xué)員進行評估，確保培訓(xùn)效果符合預(yù)期。甲方在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用考試、作業(yè)、項目評估等方式。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的培訓(xùn)目標、內(nèi)容、效果以及國家相關(guān)標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方重新安排培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、講師費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)免費重新培訓(xùn)，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起