2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)例文（二篇）

2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)例文工會(huì)工作總結(jié)____年上半年一、工會(huì)工作概述____年上半年，我們工會(huì)團(tuán)結(jié)一致，積極開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，為職工群眾提供了豐富的服務(wù)和保障。在勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)建設(shè)領(lǐng)域取得了一系列突出成績(jī)，以保障職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，努力提升職工生活品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了共贏發(fā)展的目標(biāo)。二、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用上半年，我們注重發(fā)揮工會(huì)組織的作用，積極組織職工開展各類活動(dòng)，提高職工群眾的積極性和凝聚力。具體工作如下：1.舉辦職工技能培訓(xùn)班：針對(duì)不同崗位的職工需求，我們策劃并組織了一系列培訓(xùn)班，提供了多樣的培訓(xùn)課程，如職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)等，有效提升了職工的專業(yè)技能水平。2.開展文體活動(dòng)：通過舉辦籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等文體活動(dòng)，增強(qiáng)了職工之間的交流與合作，活躍了工作氛圍，提高了職工的身體素質(zhì)。3.組織職工旅游活動(dòng)：在假期期間，我們組織了多次旅游活動(dòng)，提供了給職工們一個(gè)放松的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了職工之間的感情和凝聚力。4.開展崗位競(jìng)賽：為了激發(fā)職工工作的積極性和創(chuàng)造性，我們組織了一系列的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，通過評(píng)比，激勵(lì)和表彰了許多先進(jìn)工作者，提升了崗位工作質(zhì)量與效率。三、維護(hù)職工的合法權(quán)益工會(huì)組織的核心工作是維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們通過多種渠道和方式，積極維護(hù)職工權(quán)益，為職工提供了強(qiáng)有力的保障。1.加強(qiáng)與用人單位溝通：我們與用人單位保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解職工的需求和問題，并通過協(xié)商、協(xié)調(diào)等方式，推動(dòng)解決職工所面臨的困難和矛盾。2.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定：我們積極參與企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系處理，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，確保企業(yè)的和諧發(fā)展。3.建立工資調(diào)整機(jī)制：我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，積極參與工資調(diào)整工作，確保職工的工資水平與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。4.開展勞動(dòng)法律咨詢：我們組織專家為職工提供勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)，解答職工在工作中遇到的法律問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。四、工會(huì)建設(shè)取得新進(jìn)展上半年，我們?cè)诠?huì)建設(shè)方面也取得了新的進(jìn)展，加強(qiáng)了工會(huì)組織的自身建設(shè)，為進(jìn)一步服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.加強(qiáng)組織建設(shè)：我們注重培養(yǎng)和選拔骨干工會(huì)干部，提升工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工會(huì)隊(duì)伍。2.規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用：我們加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用符合規(guī)定，真正惠及廣大職工群眾。3.創(chuàng)新工作方式：我們積極探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺(tái)，提高了工會(huì)工作的時(shí)效性和透明度，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)工會(huì)的信任和認(rèn)同。4.落實(shí)黨的工會(huì)工作方針：我們深入貫徹黨的工會(huì)工作方針，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保工會(huì)組織正確行使職能，為職工群眾服務(wù)。五、存在問題及改進(jìn)措施在工會(huì)工作中，我們也面臨一些問題和不足，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。1.部分職工對(duì)工會(huì)的了解還不夠深入，工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目需要進(jìn)一步推廣和宣傳，提高職工的參與度。2.工會(huì)組織在維權(quán)工作中還存在一定的困難，需要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并與相關(guān)部門進(jìn)行密切合作，提高維權(quán)工作的效果和效率。3.部分工會(huì)干部態(tài)度和服務(wù)意識(shí)還有待提高，需要進(jìn)一步完善工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制，提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。改進(jìn)措施：1.加大工會(huì)宣傳力度，利用現(xiàn)有的媒體渠道進(jìn)行宣傳，通過舉辦講座、展覽等方式增進(jìn)職工對(duì)工會(huì)工作的了解。2.加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部的專業(yè)水平和服務(wù)能力，幫助干部更好地履行工會(huì)組織的職責(zé)。3.加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，建立健全維權(quán)工作機(jī)制，確保職工合法權(quán)益的維護(hù)。六、下半年工作計(jì)劃下半年，我們將以提高職工福利和維護(hù)職工權(quán)益為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)工作的各個(gè)方面。具體計(jì)劃如下：1.開展職工文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力和凝聚力。2.組織職工培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)水平和工作質(zhì)量。3.加強(qiáng)工資調(diào)查和分析，為用人單位制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考。4.深入推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。5.加強(qiáng)與用人單位的溝通和聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)關(guān)系矛盾。通過綜合以上措施，我們將進(jìn)一步提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效果，為職工群眾提供更好的服務(wù)和保障，推動(dòng)企業(yè)和職工共同實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和諧發(fā)展。2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)例文（二）工會(huì)工作總結(jié)____年上半年，作為企業(yè)的工會(huì)組織，我們堅(jiān)持以服務(wù)員工、維護(hù)員工權(quán)益為宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和地方相關(guān)政策，積極開展一系列工會(huì)工作，取得了一定的成績(jī)。下面將對(duì)____年上半年的工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)。一、組織建設(shè)在組織建設(shè)方面，我們堅(jiān)持黨建引領(lǐng)工會(huì)工作的原則，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。通過開展黨員組織生活會(huì)、黨課教育活動(dòng)等，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們也注重后備干部的培養(yǎng)和選拔，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為工會(huì)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、員工福利關(guān)心員工的福利是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。我們積極爭(zhēng)取企業(yè)提高員工的福利待遇，與企業(yè)進(jìn)行艱苦的協(xié)商，最終成功將員工的工資水平提升了____%。我們還組織了一系列員工文體活動(dòng)，如籃球比賽、健康講座等，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)意識(shí)。三、職工培訓(xùn)職工培訓(xùn)是提高員工技能和素質(zhì)的重要手段。為此，我們積極與企業(yè)合作，組織了一系列職工培訓(xùn)活動(dòng)。其中包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，員工們的專業(yè)能力得到了提升，為企業(yè)的發(fā)展和提高員工的收入水平做出了積極貢獻(xiàn)。四、員工關(guān)懷為了更好地關(guān)心員工的生活，我們開展了一系列員工關(guān)懷活動(dòng)。包括組織員工健康體檢、開展慰問活動(dòng)等。我們還建立了一份員工風(fēng)險(xiǎn)基金，用于幫助員工解決生活中的困難。這些活動(dòng)有效地提高了員工的幸福感和歸屬感，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)和工會(huì)組織的認(rèn)同感。五、維權(quán)安撫工會(huì)組織作為員工的維權(quán)機(jī)構(gòu)，我們?cè)诠ぷ髦蟹e極維護(hù)員工的權(quán)益，幫助員工解決工作和生活中的問題。針對(duì)員工的權(quán)益問題，我們與企業(yè)進(jìn)行了積極的溝通，協(xié)商解決了一系列糾紛事件。我們還與相關(guān)部門合作，為員工提供法律咨詢和援助服務(wù)，確保員工的權(quán)益得到有效保障。六、創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。為此，我們積極開展了一系列創(chuàng)新活動(dòng)。例如，我們采用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展工會(huì)活動(dòng)，利用移動(dòng)App發(fā)布工會(huì)信息，方便員工隨時(shí)隨地獲取工會(huì)活動(dòng)資訊。我們還組織了一場(chǎng)企業(yè)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情。這些創(chuàng)新活動(dòng)有效促進(jìn)了工會(huì)工作的發(fā)展和進(jìn)步。在____年上半年的工作中，我們根據(jù)中央和地方的相關(guān)政策要求，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和員工的發(fā)展為己任，加強(qiáng)組織建設(shè)，關(guān)心員工福利，開展職工培訓(xùn)，做好員工關(guān)懷和維權(quán)安撫工作，并積極創(chuàng)新發(fā)展。這些工作的開展，有效地提升了員工的獲得感和幸福感，增強(qiáng)了員工的凝