二零二五年度餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（食品安全）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（食品安全）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號(hào)碼1.3.合同簽訂日期2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱及職責(zé)2.2.工作地點(diǎn)2.3.工作時(shí)間及班次3.工作期限3.1.合同期限3.2.合同續(xù)簽及終止條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及范圍5.2.公積金繳納比例及范圍6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1.工作環(huán)境及安全6.2.健康檢查及職業(yè)病防治7.帶薪休假7.1.法定節(jié)假日安排7.2.帶薪年休假7.3.其他帶薪休假8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同變更11.1.合同變更程序11.2.合同變更內(nèi)容12.保密條款12.1.保密信息范圍12.2.保密義務(wù)及責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力條款13.2.解除合同的條件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：X餐飲管理有限公司1.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：X101199003071.5合同簽訂日期：2024年4月1日第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：廚師2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的菜品制作、廚房衛(wèi)生及食品安全管理2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)X餐廳2.4工作時(shí)間：實(shí)行綜合工時(shí)制，每周工作6天，每天工作12小時(shí)第三條工作期限3.1合同期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止3.2合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，終止條件包括但不限于員工辭職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為月薪的2倍，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼每月人民幣500元4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及范圍：按照國家規(guī)定，用人單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，員工個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位代扣代繳5.2公積金繳納比例及范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工共同繳納住房公積金，繳納比例分別為12%第六條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境及安全：餐廳內(nèi)保持整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全6.2健康檢查及職業(yè)病防治：公司為員工提供年度健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用第七條帶薪休假7.1法定節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，員工享有法定節(jié)假日的休息及工資待遇7.2帶薪年休假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年休假5天，連續(xù)工作滿10年，年休假增加至10天7.3其他帶薪休假：根據(jù)公司實(shí)際情況，員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1如用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資金額的100%的賠償金。8.1.2如用人單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并補(bǔ)繳所欠款項(xiàng)。8.1.3如用人單位因違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金。8.2員工違約責(zé)任8.2.1如員工未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2如員工在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前通知用人單位，并賠償用人單位招聘費(fèi)用。8.2.3如員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。9.1.3仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同的生效不以實(shí)際履行任何義務(wù)為前提。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2員工或用人單位依法提出解除合同，并履行完畢合同解除手續(xù)。10.2.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。第十一條合同變更11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2變更后的合同仍具有同等法律效力。11.2合同變更內(nèi)容11.2.1變更工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。11.2.2變更工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例等。第十二條保密條款12.1保密信息范圍12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。12.1.2公司的客戶名單、合作伙伴信息等。12.2保密義務(wù)及責(zé)任12.2.1員工在合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。12.2.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2解除合同的條件13.2.1如員工因疾病或其他原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)生證明后，雙方可協(xié)商解除合同。13.2.2如用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2.1甲方或乙方請(qǐng)求第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2.2合同履行過程中，因特殊原因需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助。15.2.3合同約定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方的權(quán)利：17.1.1根據(jù)合同約定，享有甲方或乙方向其支付服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。17.1.2在履行合同過程中，享有獲取必要信息、資料的權(quán)利。17.1.3在合同履行過程中，享有要求甲方或乙方協(xié)助的權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。17.2.2對(duì)在合同履行過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間為合同履行協(xié)助關(guān)系，乙方為合同履行方。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)費(fèi)用。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入合同的變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2合同變更后，原合同條款與本合同條款有沖突的，以本合同條款為準(zhǔn)。20.第三方介入合同的解除20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議等。21.第三方介入合同的終止21.1合同履行完畢或合同約定的終止條件成就，第三方介入合同終止。21.2合同終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說明：作為員工入職的記錄，用于公司內(nèi)部管理。2.附件二：勞動(dòng)合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的書面憑證，具有法律效力。3.附件三：?jiǎn)T工崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核表要求：包含績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工及用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金情況。說明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明公司對(duì)員工的培訓(xùn)投入。7.附件七：?jiǎn)T工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括加班、請(qǐng)假等。說明：用于核算員工工資及考核出勤情況。8.附件八：?jiǎn)T工離職證明要求：包含員工離職原因、離職日期等。說明：作為員工離職的證明，用于辦理離職手續(xù)。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資。1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.3用人單位違法解除勞動(dòng)合同。1.4員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。1.5員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2員工違約：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：3.1用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付所欠工資及賠償金。3.2員工違約示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3第三方違約示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（食品安全）2本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系電話2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系電話3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)防護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)教育8.離職手續(xù)與補(bǔ)償8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3離職手續(xù)辦理時(shí)間9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2違約金12.3法律適用13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：乙方身份證復(fù)印件14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：X餐飲管理有限公司1.2甲方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.3甲方法定代表人：1.4甲方聯(lián)系電話：02156782.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：056782.3乙方聯(lián)系電話：138001380003.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且乙方符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位：廚師4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道X餐廳4.3工作時(shí)間：實(shí)行綜合工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過10小時(shí)，每月工作時(shí)間不少于160小時(shí)。4.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常烹飪工作，保證菜品質(zhì)量，確保食品安全。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及崗位津貼。5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，定期調(diào)整乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：乙方依法參加住房公積金制度，甲方按國家規(guī)定比例繳納。6.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保證其符合國家規(guī)定。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)教育：甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。8.離職手續(xù)與補(bǔ)償8.1離職手續(xù)：乙方離職前需提前30日向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。8.3離職手續(xù)辦理時(shí)間：乙方應(yīng)在離職后10日內(nèi)將離職手續(xù)辦理完畢，并將工作交接清楚。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的日千分之五向乙方支付賠償金。9.2乙方違約責(zé)任：乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同期內(nèi)，甲乙雙方均可因法定或約定的事由解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)清乙方的工資、補(bǔ)償金等，乙方應(yīng)妥善交接工作。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或使用。12.2違約金：如乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。12.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.合同生效13.1合同簽署日期：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日14.合同附件14.1附件一：乙方身份證復(fù)印件14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。16.第三方介入情形16.1中介服務(wù)：甲方或乙方在合同履行過程中，可委托第三方提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研等。16.2技術(shù)支持：為確保合同履行，甲方或乙方可引入第三方提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等。16.3咨詢服務(wù)：甲方或乙方可聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程或解決特定問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入程序19.1甲方或乙方需在引入第三方前，與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。20.第三方介入合同履行20.1第三方服務(wù)期間，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并形成書面報(bào)告。20.3如第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1第三方服務(wù)期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，可參照第11條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。22.第三方介入合同終止22.1第三方服務(wù)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。22.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)成果進(jìn)行結(jié)算。23.第三方介入合同附件23.1附件一：第三方服務(wù)合同23.2附件二：第三方服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件說明：乙方身份證復(fù)印件需清晰完