二零二五年杭州城市公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年杭州城市公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境與條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評(píng)定8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：杭州城市公共服務(wù)有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：杭州市西湖區(qū)路號(hào)乙方地址：杭州市上城區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方擔(dān)任客服專員，負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)等工作。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，解答客戶疑問(wèn)；3.2.2及時(shí)處理客戶投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題；3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.3工作地點(diǎn)：甲方杭州城市公共服務(wù)有限公司客服中心。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方安排；4.2.2法定節(jié)假日休息，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3員工年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3特殊工時(shí)制度：如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方工作時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整。5.工資與福利待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣8000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司制度確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：5.3.1甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3.2乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。5.4其他福利待遇：5.4.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；5.4.2公司提供免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3工作環(huán)境與條件：甲方保證乙方工作環(huán)境安全、舒適，并符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在杭州市范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月為基本工資的50%，支付至競(jìng)業(yè)限制期限結(jié)束。9.違約責(zé)任9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇；9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；11.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，解除合同。11.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行書(shū)面通知，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行書(shū)面通知，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.1合同簽訂雙方的身份證明；14.1.2乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)；14.1.3雙方協(xié)商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指合同履行過(guò)程中，因特定原因，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由合同雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用；15.3.1.2享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)、參與權(quán)；15.3.1.3遵守合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方在合同履行中的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；15.3.2.2對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密；15.3.2.3對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的合作方，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定；15.4.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1第三方作為乙方接受服務(wù)的合作方，應(yīng)滿足乙方的需求；15.4.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：15.4.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同雙方的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；15.4.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定，合同雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，明確第三方介入的原因、目的、范圍等。16.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。17.第三方介入的終止17.1第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，明確合同履行情況及后續(xù)事宜。17.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。18.3第三方介入的費(fèi)用支付方式由合同雙方在合同附件中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件。說(shuō)明：用于證明合同雙方的合法身份。2.乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和權(quán)限。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。4.第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量等。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)的效果。5.薪資支付記錄要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明甲方履行了工資支付義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納記錄要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納義務(wù)。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：用于證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按合同約定提供或協(xié)助提供相關(guān)服務(wù)。1.4任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、賠償損失等。2.3第三方未按合同約定提供或協(xié)助提供相關(guān)服務(wù)，合同雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。2.4任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣1000元，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金人民幣500元。3.3第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，合同雙方均有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年杭州城市公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼與津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：杭州城市公共服務(wù)行業(yè)有限責(zé)任公司2.1.2用人單位法定代表人：2.1.3用人單位住所：杭州市區(qū)路號(hào)2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工性別：男2.2.3員工身份證號(hào)碼：056782.2.4員工聯(lián)系電話：13856783.合同期限3.1合同期限類型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止時(shí)間3.2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1員工在用人單位擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為：杭州市區(qū)路號(hào)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定5.2.1員工每周享有1天休息日。5.2.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1員工的基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1員工根據(jù)公司績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3補(bǔ)貼與津貼6.3.1員工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等補(bǔ)貼待遇。6.3.2員工享有崗位津貼、夜班津貼等津貼待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1用人單位依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2員工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由員工本人按月繳納。8.2福利待遇8.2.1用人單位為員工提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定福利。8.2.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為員工提供節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)當(dāng)支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。9.2.2員工因違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自行終止。10.2.2用人單位依法進(jìn)行破產(chǎn)、解散、合并、分立等情況，勞動(dòng)合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為杭州市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)的規(guī)定，需要第三方介入的，雙方應(yīng)書(shū)面約定第三方的介入方式、職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障其工作的合法性和有效性。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方因違反法律法規(guī)或合同約定給乙方造成的損失。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方因違反法律法規(guī)或合同約定給甲方造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1.1第三方違約行為的類型；17.2.1.2第三方違約行為可能造成的損失；17.2.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)按照乙方的需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系18.3.1第三方與其他合同方的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)由用人單位制定，并經(jīng)員工確認(rèn)。2.