廣州市勞動合同

廣州市勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

1.甲方每月支付乙方工資為人民幣__________元，工資支付時(shí)間為每月的第______日。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3.乙方的績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。

3.甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方因被依法追究刑事責(zé)任的；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十一條本合同附件

本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：___________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

（注：以上內(nèi)容為勞動合同的基本框架和條款，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）

勞動合同附件

附件一：崗位說明書

附件二：薪酬福利制度

附件三：員工手冊

附件四：保密協(xié)議

附件五：競業(yè)限制協(xié)議

（注：附件內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，確保與勞動合同內(nèi)容一致。）

勞動合同附件一：崗位說明書

一、崗位名稱：____________

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)____________

2.負(fù)責(zé)____________

3.負(fù)責(zé)____________

三、崗位要求：

1.學(xué)歷要求：____________

2.工作經(jīng)驗(yàn)：____________

3.技能要求：____________

四、工作考核：

1.考核周期：____________

2.考核標(biāo)準(zhǔn)：____________

3.考核結(jié)果：____________

五、其他說明：

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____________

勞動合同附件二：薪酬福利制度

一、薪酬結(jié)構(gòu)：

1.基本工資：____________

2.績效獎(jiǎng)金：____________

3.津貼補(bǔ)貼：____________

二、薪酬調(diào)整：

1.調(diào)整周期：____________

2.調(diào)整依據(jù)：____________

三、福利待遇：

1.社會保險(xiǎn)：____________

2.住房公積金：____________

3.帶薪休假：____________

四、其他說明：

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勞動合同附件三：員工手冊

一、員工行為規(guī)范：

1.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益。

2.遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密。

3.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。

二、工作時(shí)間：

1.正常工作時(shí)間：____________

2.加班規(guī)定：____________

三、請假制度：

1.病假：____________

2.事假：____________

3.年假：____________

四、其他說明：

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勞動合同附件四：保密協(xié)議

一、保密內(nèi)容：

1.技術(shù)信息：____________

2.商業(yè)信息：____________

3.客戶信息：____________

二、保密期限：

1.在職期間：____________

2.離職后：____________

三、違約責(zé)任：

1.違約行為：____________

2.賠償金額：____________

四、其他說明：

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勞動合同附件五：競業(yè)限制協(xié)議

一、競業(yè)限制范圍：

1.限制行業(yè)：____________

2.限制區(qū)域：____________

二、競業(yè)限制期限：

1.在職期間：____________

2.離職后：____________

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.補(bǔ)償金額：____________

2.補(bǔ)償方式：____________

四、違約責(zé)任：