2025分紅合同協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：分紅合同協(xié)議書名稱：地址：法定代表人：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：鑒于：一、公司為依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，愿意給予員工相應(yīng)的分紅權(quán)益，以激勵(lì)員工為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)；二、員工愿意接受公司的分紅政策，并按照公司的規(guī)定條件享有分紅權(quán)益；三、雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條分紅權(quán)益1.1公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)，根據(jù)公司凈利潤(rùn)和董事會(huì)制定的分紅政策，確定員工的可分配利潤(rùn)總額。1.2員工按照本協(xié)議約定的條件和比例享有分紅權(quán)益。分紅比例根據(jù)員工在公司的工作年限、職務(wù)級(jí)別、績(jī)效表現(xiàn)等因素確定。1.3員工的分紅權(quán)益將在公司股東大會(huì)審議通過(guò)分紅方案后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給員工。第二條分紅條件（1）員工須為公司正式員工，且在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；（2）員工須遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)重大過(guò)失或違法行為；（3）員工須按照公司的要求，參加分紅權(quán)益的確認(rèn)和領(lǐng)取。2.2若員工在分紅期間離職，或因過(guò)失或違法行為被公司解除勞動(dòng)合同，將視為自動(dòng)放棄當(dāng)年度分紅權(quán)益。第三條分紅時(shí)間及方式3.1公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的個(gè)月內(nèi)，完成分紅方案的制定并報(bào)股東大會(huì)審議。3.2股東大會(huì)審議通過(guò)分紅方案后，公司在個(gè)月內(nèi)將分紅款項(xiàng)支付給員工。3.3員工同意公司按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付分紅款項(xiàng)。第四條保密條款4.1雙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程涉及的任何信息，均屬于保密信息。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2員工同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得以任何方式泄露本協(xié)議涉及的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。5.2員工違反本協(xié)議的保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償給公司造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲乙雙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：核實(shí)對(duì)方的工商登記資料或其他合法成立的證明文件。2.合同主體的權(quán)利能力：確認(rèn)甲乙雙方在簽訂合具有完全的權(quán)利能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)和責(zé)任。解決辦法：了解合同主體的設(shè)立宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍和相關(guān)的法律法規(guī)。3.合同內(nèi)容的合法性：確保合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損害社會(huì)公共利益。解決辦法：對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)，審查合同條款是否合法有效。4.合同的真實(shí)性：保證合同訂立的過(guò)程是真實(shí)的，不存在欺詐、脅迫等非法情形。解決辦法：留存合同訂立的書面材料，以及雙方會(huì)談的記錄或其他證明合同真實(shí)性的證據(jù)。5.合同的完整性：合同條款應(yīng)當(dāng)完備，沒(méi)有遺漏重要內(nèi)容或權(quán)利義務(wù)不明確的情況。解決辦法：對(duì)照合同范本，確保所有重要條款都有具體明確的規(guī)定。6.合同的可執(zhí)行性：確保合同中的條款是可執(zhí)行的，雙方都能按照約定履行合同義務(wù)。解決辦法：對(duì)合同中的履行期限、方式、地點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定，并確保它們是合理的、可操作的。7.合同的保密性：保護(hù)合同中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，避免泄露給第三方。解決辦法：在合同中加入明確的保密條款，規(guī)定雙方在合同終止后仍需承擔(dān)保密義務(wù)。8.合同的變更與解除：明確合同變更和解除的條件、程序和后果。解決辦法：在合同中設(shè)定變更和解除的具體情形和須遵循的程序。法律名詞及名詞解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.權(quán)利能力：指法人或其他組織依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。3.義務(wù)能力：指法人或其他組織依法必須履行義務(wù)的能力。4.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。5.違約金：當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同中約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.強(qiáng)制性規(guī)定：指法律、行政法規(guī)等對(duì)于某些行為或合同內(nèi)容作出的必須遵守的規(guī)定，當(dāng)事人不得協(xié)議排除其適用。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間關(guān)于分紅權(quán)益的約定。2.適用于企業(yè)為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性，根據(jù)公司盈利情況給予員工分紅的情況。3.適用于企業(yè)與員工明確分紅條件、比例、時(shí)間及方式等事項(xiàng)的約定。4.適用于在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行績(jī)效考核制度，根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)給予分紅的場(chǎng)合。5.適用于企業(yè)與員工就分紅權(quán)益的保密事項(xiàng)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.附加條款一：關(guān)于員工績(jī)效考核的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)。2.附加條款二：關(guān)于員工離職時(shí)分紅權(quán)益的處理辦法。3.附加條款三：關(guān)于公司盈利情況和分紅比例的計(jì)算方式。4.附加條款四：關(guān)于合同爭(zhēng)議的解決方式及管轄法院。5.附加條款五：關(guān)于合同的變更、解除和終止的條件及程序。6.附加條款六：關(guān)于員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的約定。7.附加條款七：關(guān)于雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)的補(bǔ)充規(guī)定。附件列