跨境電商企業(yè)聘用合同樣本

跨境電商企業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條聘用期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方工資實行按月支付，每月__________日前由甲方支付上一月工資。3.3乙方享受法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方制定的規(guī)章制度享受病假待遇。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并按照法律規(guī)定給予乙方保護。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的培訓(xùn)資料復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，工作成果未達到甲方規(guī)定的標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用方：指用人單位，負責(zé)聘用勞動者并提供勞動條件的一方。3.受聘方：指勞動者，接受用人單位聘用并提供勞動力的一方。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方為提供勞動力所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工時制和加班時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.福利待遇：指乙方在甲方工作期間所享受的各種福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：提前與乙方溝通，說明公司規(guī)章制度及報到流程，確保乙方按時到崗。2.乙方工作成果未達標：及時與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，制定改進計劃，必要時調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露公司機密：啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.甲方未按時支付報酬：提前制定薪酬支付計劃，確保按時發(fā)放，如有延遲，及時解釋并補發(fā)。5.甲方未繳納社會保險：按照國家法律法規(guī)，及時為乙方繳納社會保險，避免法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.