2025教師聘用合同格式樣本與教師脫產(chǎn)培訓(xùn)自我鑒定匯編

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方受聘于甲方從事教育教學(xué)工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（學(xué)科/職位）教師，負(fù)責(zé)（教學(xué)/管理工作）等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方受聘期間的工資待遇按照甲方的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，每月元；（3）其他補(bǔ)貼：元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有元/年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于專業(yè)技能提升及職業(yè)發(fā)展。第四條培訓(xùn)及進(jìn)修4.1甲方鼓勵(lì)乙方參加各類教師培訓(xùn)、進(jìn)修課程，提升自身教育教學(xué)能力。4.2乙方在合同期內(nèi)，如有脫產(chǎn)培訓(xùn)需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。4.3乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方按照本合同第三條的規(guī)定支付工資及福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘教師）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。解決辦法：在合同簽訂前，由甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，并留存相關(guān)證件復(fù)印件。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并在合同中予以明確；乙方如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方的工資待遇、福利及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。4.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方如需脫產(chǎn)培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。解決辦法：乙方在申請(qǐng)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及甲方批準(zhǔn)的材料，以確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。5.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。6.脫產(chǎn)培訓(xùn)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，以提高自身素質(zhì)和技能。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.教育機(jī)構(gòu)與教師之間的聘用關(guān)系。2.教師脫產(chǎn)培訓(xùn)的安排與確認(rèn)。3.明確教師在聘用期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。4.教師工資待遇、福利和職業(yè)發(fā)展的規(guī)定。5.教師培訓(xùn)和進(jìn)修的安排與支持。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違反職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，配合甲方完成教育教學(xué)任務(wù)。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重學(xué)生、家長(zhǎng)及同事，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要