浙江人社局勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本

浙江人社局勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________勞務(wù)派遣許可證編號：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行，保護被派遣勞動者的合法權(quán)益。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3適用范圍本協(xié)議適用于甲方按照乙方的要求向乙方派遣勞動者，乙方使用被派遣勞動者的相關(guān)事宜。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位乙方根據(jù)工作需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容被派遣勞動者在乙方的工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。2.3工作地點工作地點為[具體工作地點]。2.4派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)提前[具體提前時間]協(xié)商并簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。三、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利3.1.1有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。3.1.2有權(quán)對被派遣勞動者進行管理，包括但不限于簽訂勞動合同、進行培訓(xùn)、考核等。3.2勞務(wù)派遣單位的義務(wù)3.2.1按照乙方的要求，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作。3.2.2與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。3.2.3對被派遣勞動者進行崗前培訓(xùn)，使其具備適應(yīng)乙方工作崗位的能力。3.2.4按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付被派遣勞動者的勞動報酬。3.2.5協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行管理，處理被派遣勞動者在工作中發(fā)生的問題。四、用工單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用工單位的權(quán)利4.1.1有權(quán)對被派遣勞動者進行工作安排和管理，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位。4.1.2有權(quán)要求甲方按照乙方的要求派遣符合條件的勞動者。4.1.3有權(quán)對被派遣勞動者的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。4.2用工單位的義務(wù)4.2.1按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。4.2.2為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。4.2.3對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和工作要求。4.2.4按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付被派遣勞動者的加班工資、績效獎金等福利待遇。4.2.5尊重被派遣勞動者的人格尊嚴和風(fēng)俗習(xí)慣，不得歧視被派遣勞動者。五、被派遣勞動者的權(quán)益保障5.1勞動報酬5.1.1被派遣勞動者的勞動報酬由甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的被派遣勞動者的工資清單，及時將被派遣勞動者的工資支付給甲方，由甲方代為發(fā)放。5.1.3被派遣勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2工作時間和休息休假5.2.1被派遣勞動者的工作時間和休息休假按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2.2乙方因工作需要安排被派遣勞動者加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.2.3被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.3社會保險和福利待遇5.3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。5.3.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為被派遣勞動者提供必要的福利待遇，如工作餐、住房補貼等。5.4勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.4.1乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。5.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和被派遣勞動者的實際情況，為被派遣勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、派遣服務(wù)費用及支付方式6.1派遣服務(wù)費用的構(gòu)成派遣服務(wù)費用包括被派遣勞動者的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。6.2費用標準及支付方式6.2.1被派遣勞動者的工資按照[具體工資標準]執(zhí)行，由乙方每月[具體支付時間]支付給甲方，甲方應(yīng)在收到款項后的[具體發(fā)放時間]內(nèi)發(fā)放給被派遣勞動者。6.2.2社會保險費和住房公積金按照國家和地方的規(guī)定繳納，由乙方每月[具體支付時間]支付給甲方，甲方應(yīng)在收到款項后的[具體繳納時間]內(nèi)繳納至相關(guān)部門。6.2.3管理費按照被派遣勞動者工資總額的[具體比例]收取，由乙方每月[具體支付時間]支付給甲方。6.2.4乙方應(yīng)將派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________七、合同的變更、解除與終止7.1合同的變更7.1.1本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容同時失效。7.2合同的解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方未按照本協(xié)議的約定支付派遣服務(wù)費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的；（2）乙方違反本協(xié)議的約定，嚴重影響勞務(wù)派遣工作的正常進行，給甲方造成重大損失的。7.2.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的勞動者，經(jīng)乙方催告后仍未派遣的；（2）甲方違反本協(xié)議的約定，嚴重影響被派遣勞動者的合法權(quán)益，給乙方造成重大損失的。7.3合同的終止7.3.1本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。7.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。7.3.3有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）被派遣勞動者的勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽的；（2）被派遣勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）被派遣勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.1.1甲方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的勞動者，應(yīng)按照[具體違約金額]向乙方支付違約金，并及時派遣符合條件的勞動者。8.1.2甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付被派遣勞動者的勞動報酬、繳納社會保險費，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付[具體違約金額]的違約金。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1乙方未按照本協(xié)議的約定支付派遣服務(wù)費用，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金，并及時支付拖欠的費用。8.2.2乙方未按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定為被派遣勞動者提供勞動條件和勞動保護用品，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向被派遣勞動者支付[具體賠償金額]的賠償金。8.3雙方共同的違約責(zé)任8.3.1雙方均應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的約定，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。九、爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.2調(diào)解如雙方同意，可在勞動爭議仲裁機構(gòu)的主持下進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行。9.3仲裁雙方協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。9.4訴訟如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：雙方的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體保密期限]年。10.3違約責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰具體違約金額]的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十一、通知與送達11.1通知方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）專人送達：通知方應(yīng)將通知送達至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，由對方的法定代表人或授權(quán)代表簽收。（2）郵寄送達：通知方應(yīng)將通知郵寄至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，以郵戳日期為送達日期。（3）郵件送達：通知方應(yīng)將通知發(fā)送至對方指定的電子郵箱，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。11.2送達地址雙方的送達地址如下：甲方：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________乙方：地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________如一方的送達地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方。未及時通知對方的，原送達地址仍為有效送達地址。十二、其他條款12.1協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的訂立雙方在履行本協(xié)議過程中，如需要對本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進行補充或變更，可協(xié)商訂立補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。十四、附則14.1術(shù)語定義本協(xié)議中使用的術(shù)語定義如下：（1）“勞務(wù)派遣”：指甲方按照乙方的要求，向乙方派遣勞動者，由乙方使用被派遣勞動者的行為。（2）“被派遣勞動者”：指甲方按照本協(xié)議的約定派遣到乙方工作的勞動者。（3）“派遣服務(wù)費用”：指乙方按照本協(xié)議的約定向甲方支付的費用，包括被派遣勞動者的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。14.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3協(xié)議的