2025年度連鎖餐飲店長聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度連鎖餐飲店長聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方1.2.受聘方2.聘請職務(wù)及崗位2.1.聘請職務(wù)2.2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)及時間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時間4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.福利待遇5.績效考核與獎懲5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.獎懲措施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.發(fā)展規(guī)劃7.合同期限7.1.合同起始時間7.2.合同終止時間7.3.合同續(xù)簽8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.2.競業(yè)限制范圍8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.解除合同后的待遇11.違約責(zé)任11.1.違約行為認(rèn)定11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1.合同生效條件13.2.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請方a.公司名稱：餐飲管理有限公司b.注冊地址：省市區(qū)路號c.法定代表人：d.注冊資本：萬元1.2.受聘方a.姓名：b.性別：男/女c.身份證號碼：d.聯(lián)系電話：X2.聘請職務(wù)及崗位2.1.聘請職務(wù)：連鎖餐飲店長2.2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作；b.確保店鋪的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；c.管理和培訓(xùn)員工，提升員工素質(zhì)；d.監(jiān)督店鋪的衛(wèi)生和安全；e.處理顧客投訴和糾紛；f.定期向上級匯報工作情況。3.工作地點(diǎn)及時間3.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號（具體店鋪地址）3.2.工作時間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；b.超時工作需提前向上級申請，并按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資：人民幣元/月；4.2.獎金及提成：a.完成店鋪銷售目標(biāo)，可獲得銷售獎金；b.根據(jù)個人業(yè)績，可獲得年終獎金；c.提成比例根據(jù)店鋪業(yè)績和職位等級確定；4.3.福利待遇：a.依法繳納社會保險；b.提供帶薪年假、病假等；c.定期組織員工活動。5.績效考核與獎懲5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：a.店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成情況；b.員工管理及培訓(xùn)效果；c.顧客滿意度調(diào)查；d.店鋪衛(wèi)生與安全；e.工作態(tài)度與團(tuán)隊合作。5.2.獎懲措施：a.達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo)，給予獎金獎勵；b.績效考核不合格，給予警告或降職處理；c.違反公司規(guī)章制度，給予處罰或解聘。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：a.餐飲行業(yè)知識；b.店鋪運(yùn)營管理；c.顧客服務(wù)技巧；d.員工管理及培訓(xùn)；e.安全與衛(wèi)生知識。6.2.發(fā)展規(guī)劃：a.提供晉升機(jī)會；b.幫助員工制定個人發(fā)展規(guī)劃；c.定期評估員工發(fā)展情況。7.合同期限7.1.合同起始時間：2024年X月X日；7.2.合同終止時間：2025年X月X日；7.3.合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)約合同。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)；8.2.競業(yè)限制范圍：不得在與聘請方從事相同或類似業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)，直接或間接從事經(jīng)營活動；8.3.違約責(zé)任：如受聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘請方支付違約金，金額為萬元。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等；9.2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；9.3.違約責(zé)任：如受聘方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘請方因此遭受的損失。10.合同解除10.1.合同解除條件：a.受聘方嚴(yán)重違反合同條款；b.聘請方因經(jīng)營需要或受聘方身體狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；b.一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方；c.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.3.解除合同后的待遇：a.按照合同約定支付受聘方工資及福利待遇；b.解除合同后，受聘方需按照公司規(guī)定交接工作。11.違約責(zé)任11.1.違約行為認(rèn)定：a.未按合同約定履行職責(zé)；b.違反合同約定的保密義務(wù)；c.違反合同約定的競業(yè)限制條款；d.其他違反合同約定的行為。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b.違約方如造成聘請方重大損失，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。13.合同生效及附件13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2.合同附件：a.薪酬及福利待遇明細(xì)表；b.崗位職責(zé)說明書；c.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1.本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接利益關(guān)系的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1.第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；16.2.第三方介入應(yīng)明確介入目的、范圍、期限和責(zé)任；16.3.第三方介入不得損害合同雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2.第三方責(zé)任限額由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的%；17.3.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，合同雙方可根據(jù)實際情況要求第三方承擔(dān)超過部分的責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過程中的相關(guān)信息；18.2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.3.第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成相關(guān)工作，并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。19.第三方介入程序19.1.第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入事項；19.2.第三方介入期間，合同雙方應(yīng)積極配合，確保第三方工作順利進(jìn)行；19.3.第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)共同對第三方工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。20.第三方變更及解除20.1.第三方變更：合同雙方或第三方需變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)提前天書面通知對方，經(jīng)雙方同意后，方可變更；20.2.第三方解除：合同雙方或第三方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除原因；20.3.第三方解除后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.第三方與合同雙方的關(guān)系僅限于合同約定，與其他合同方無直接法律關(guān)系；21.2.第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)合同雙方的權(quán)利義務(wù)；21.3.第三方不得利用合同雙方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。22.第三方介入費(fèi)用22.1.第三方介入費(fèi)用由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；22.2.第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中支付，具體支付方式由合同雙方與第三方協(xié)商確定；22.3.第三方介入費(fèi)用支付后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同雙方有權(quán)要求第三方退還部分或全部費(fèi)用。23.本合同修正條款23.1.本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力；23.2.本合同修正條款經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎金、提成、福利待遇等內(nèi)容，包括支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確雙方薪酬福利待遇，避免后續(xù)爭議。2.崗位職責(zé)說明書要求：明確連鎖餐飲店長崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于確保受聘方清楚了解其工作職責(zé)，便于考核和評價。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除原因、程序、雙方責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范合同解除行為，減少合同終止后的糾紛。6.績效考核表要求：明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件用于評估受聘方工作表現(xiàn)，作為獎懲依據(jù)。7.培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于確保受聘方獲得必要的培訓(xùn)和提升。8.合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽條件、續(xù)簽程序、續(xù)簽期限等。說明：此附件用于規(guī)范合同續(xù)簽行為，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，給予警告、降職、解聘等處理。示例：店長未按時完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪業(yè)績不佳。2.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。示例：店長將公司客戶信息泄露給競爭對手。3.違約行為：違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反條款的嚴(yán)重程度，要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：店長在合同期內(nèi)，加入競爭對手公司擔(dān)任相似職務(wù)。4.違約行為：未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期時間，按日支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘請方未按時支付店長工資，導(dǎo)致店長生活困難。5.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。示例：店長將公司內(nèi)部資料泄露給媒體。6.違約行為：故意損害公司利益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損害程度，要求賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：店長故意降低服務(wù)質(zhì)量，損害公司聲譽(yù)。全文完。2024年度連鎖餐飲店長聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方1.2.被聘請方2.聘請事項2.1.職位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作地點(diǎn)3.聘請期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.其他福利5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.節(jié)假日安排6.管理權(quán)限與授權(quán)6.1.管理權(quán)限6.2.授權(quán)范圍7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.發(fā)展機(jī)會8.違約責(zé)任8.1.被聘請方違約責(zé)任8.2.聘請方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.解除程序10.3.解除通知11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)12.2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.其他約定13.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同生效14.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請方1.1.1.名稱：________1.1.2.注冊地址：________1.1.3.法定代表人：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.被聘請方1.2.1.姓名：________1.2.2.身份證號碼：________1.2.3.地址：________1.2.4.聯(lián)系電話：________1.2.5.電子郵箱：________2.聘請事項2.1.職位名稱：連鎖餐飲店長2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理；2.2.2.確保店鋪的衛(wèi)生、安全、品質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3.管理店鋪員工，進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展；2.2.4.完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2.2.5.負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)預(yù)算與控制；2.2.6.負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理；2.2.7.維護(hù)店鋪與顧客的良好關(guān)系。2.3.工作地點(diǎn)：________3.聘請期限3.1.起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣____元/月。4.2.績效獎金：根據(jù)店鋪業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商。4.3.其他福利：4.3.1.五險一金；4.3.2.帶薪年假；4.3.3.法定節(jié)假日休息；4.3.4.其他公司規(guī)定的福利。5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.2.休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。5.3.節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況進(jìn)行安排。6.管理權(quán)限與授權(quán)6.1.管理權(quán)限：被聘請方在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)作出日常經(jīng)營管理決策。6.2.授權(quán)范圍：被聘請方根據(jù)公司規(guī)定及實際情況，可對部分事務(wù)進(jìn)行授權(quán)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃：公司為被聘請方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。7.2.發(fā)展機(jī)會：公司為被聘請方提供職業(yè)晉升機(jī)會，鼓勵員工發(fā)展。8.違約責(zé)任8.1.被聘請方違約責(zé)任8.1.1.若被聘請方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，或損害公司利益，公司有權(quán)解除合同，并要求被聘請方賠償由此造成的損失。8.1.2.若被聘請方在合同期內(nèi)擅自離職，或未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)任其他崗位，公司有權(quán)解除合同，并要求被聘請方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.3.若被聘請方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求被聘請方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.聘請方違約責(zé)任8.2.1.若聘請方未按時足額支付被聘請方工資，或未按合同約定提供福利待遇，被聘請方有權(quán)要求聘請方立即支付或補(bǔ)足。8.2.2.若聘請方違反合同約定，提前解除合同，除按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；10.1.3.被聘請方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.4.聘請方嚴(yán)重違反合同約定。10.2.解除程序10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2.發(fā)生不可抗力事件的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明；10.2.3.違約方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。10.3.解除通知10.3.1.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；10.3.2.通知送達(dá)對方時，視為通知生效。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)12.1.1.店鋪運(yùn)營管理；12.1.2.員工管理與培訓(xùn)；12.1.3.銷售目標(biāo)達(dá)成；12.1.4.店鋪財務(wù)預(yù)算與控制；12.1.5.店鋪庫存管理。12.2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.2.1.基本工資；12.2.2.績效獎金；12.2.3.其他福利。13.其他約定13.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中，第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.第三方的介入范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、財務(wù)審計、法律咨詢、市場調(diào)研、技術(shù)支持等。15.3.第三方的選擇15.3.1.第三方的選擇應(yīng)本著公開、公正、透明的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.3.2.第三方的資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.甲乙雙方的額外條款及說明16.1.甲方額外條款16.1.1.在第三方介入期間，甲方應(yīng)提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.1.2.甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、訪談、評估等工作，并提供必要的便利。16.2.乙方額外條款16.2.1.在第三方介入期間，乙方應(yīng)遵守第三方的建議和指導(dǎo)，積極配合第三方的工作。16.2.2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，不得故意隱瞞或篡改。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其工作的客觀、公正、獨(dú)立。17.1.2.第三方應(yīng)對其工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2.第三方有權(quán)對甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。17.3.第三方的義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)按時完成合同約定的各項任務(wù)。17.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的____%。18.2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大問題，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的獨(dú)立服務(wù)機(jī)構(gòu)，其工作結(jié)果應(yīng)對甲方負(fù)責(zé)。19.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和決策，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。19.3.第三方與合同履行中其他第三方的關(guān)系：如存在多個第三方介入，各第三方之間應(yīng)相互尊重、協(xié)調(diào)合作，共同保證合同履行。20.爭議解決20.1.如第三方與其他各方之間出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出連鎖餐飲店長的崗位職責(zé)，包括但不限于店鋪運(yùn)營、員工管理、銷售目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算等，以便第三方評估和監(jiān)督。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確列出薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，以便第三方評估薪酬的合理性和透明度。3.附件三：店鋪運(yùn)營手冊詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含店鋪的運(yùn)營流程、管理制度、安全規(guī)范等，以便第三方了解店鋪的運(yùn)營狀況。4.附件四：員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)效果評估等，以便第三方評估員工的培訓(xùn)效果。5.附件五：財務(wù)報表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含店鋪的財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，以便第三方進(jìn)行財務(wù)審計。6.附件六：客戶服務(wù)記錄詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄店鋪的客戶服務(wù)情況，包括顧客滿意度調(diào)查、投訴處理等，以便第三方評估客戶服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：第三方評估報告詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)由第三方在完成評估后出具，包含評估結(jié)果、改進(jìn)建議等，以便甲乙雙方了解第三方的工作成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.被聘請方未按時履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營出現(xiàn)重大問題。1.2.被聘請方擅自離職或轉(zhuǎn)任其他崗位，未經(jīng)公司同意。1.3.被聘請方泄露公司商業(yè)秘密。1.4.聘請方未按時支付工資或未提供約定福利。1.5.聘請方違反合同約定，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.被聘請方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求賠償損失、支付違約金等。2.2.聘請方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明3.1.被聘請方未按時完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營虧損。責(zé)任認(rèn)定：被聘請方需賠償由此造成的損失，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2.聘請方未按時支付工資，導(dǎo)致被聘請方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：聘請方需立即支付欠薪，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.3.被聘請方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失。責(zé)任認(rèn)定：被聘請方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此造成的損失。全文完。2024年度連鎖餐飲店長聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職位及職責(zé)2.1聘請職位2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.薪酬及福利3.1薪酬構(gòu)成3.2福利待遇3.3薪酬調(diào)整4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.考核及晉升5.1考核制度5.2晉升機(jī)會5.3考核結(jié)果6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3侵權(quán)責(zé)任8.合同期限8.1起止時間8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件說明13.合同附件13.1薪酬表13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3培訓(xùn)計劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息（1）名稱：X餐飲管理有限公司（2）地址：X市X區(qū)X街道X號（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：X1.2被聘請方基本信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系電話：2.聘請職位及職責(zé)2.1聘請職位：連鎖餐飲店長2.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)連鎖餐飲店的日常經(jīng)營管理；（2）制定并執(zhí)行餐飲店的工作計劃；（3）確保餐飲店的服務(wù)質(zhì)量和食品安全；（4）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及晉升；（5）維護(hù)餐飲店的良好形象和品牌價值。2.3職責(zé)要求：（2）熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；（5）持有相關(guān)資格證書。3.薪酬及福利3.1薪酬構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按基本工資的%計算；（3）年終獎：根據(jù)年度考核結(jié)果，按基本工資的%計算。3.2福利待遇：（1）五險一金：按照國家規(guī)定，為被聘請方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享受帶薪年假；（3）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，享受節(jié)日福利；（4）生日福利：在員工生日，享受生日福利。3.3薪酬調(diào)整：（1）薪酬調(diào)整依據(jù)：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及被聘請方的工作表現(xiàn)；（2）薪酬調(diào)整時間：每年12月31日前進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。4.工作時間及休息4.1工作時間：周一至周日，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息時間：每周至少休息1天，具體休息時間由店長與被聘請方協(xié)商確定；4.3加班制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，安排加班，并支付加班費(fèi)。5.考核及晉升5.1考核制度：（1）年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等；（2）月度考核：每月進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。5.2晉升機(jī)會：（1）根據(jù)被聘請方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予晉升機(jī)會；（2）晉升條件：具備晉升職位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。5.3考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果作為被聘請方薪酬調(diào)整、獎懲及晉升的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給被聘請方。6.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）被聘請方在任職期間所創(chuàng)作的作品、專利等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；（2）被聘請方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。6.2保密義務(wù)：（1）被聘請方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；（2）保密義務(wù)期限為離職后年。6.3侵權(quán)責(zé)任：（1）被聘請方違反保密義務(wù)，侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）公司有權(quán)追究被聘請方的侵權(quán)責(zé)任。8.合同期限8.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）被聘請方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（3）被聘請方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知公司。9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）被聘請方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）被聘請方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按合同約定支付薪酬或福利；（4）任何一方違反合同其他約定。9.2違約責(zé)任：（1）被聘請方未履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付違約金；（3）任何一方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償：（1）因違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方實際損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交X仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會；（2）仲裁規(guī)則：按照X仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭議解決費(fèi)用：（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：（1）合同經(jīng)雙方簽署后生效；（2）合同經(jīng)雙方簽署并報相關(guān)政府部門備案后生效。11.2合同變更程序：（1）變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的合同文本應(yīng)經(jīng)雙方簽署并報相關(guān)政府部門備案。11.3合同解除程序：（1）解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。12.其他約定12.1不可抗力：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2合同附件：（1）合同附件包括但不限于：薪酬表、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃；（2）合同附件與合同具有同等法律效力。12.3合同附件說明：（1）合同附件的具體內(nèi)容，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行約定；（2）合同附件的變更，應(yīng)遵循合同變更程序。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年X月X日。13.2簽署地點(diǎn)：X市X區(qū)X街道X號。13.3簽署人員：（1）聘請方代表：X（2）被聘請方代表：X第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同相關(guān)事務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項、權(quán)限和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任限于其介入合同事務(wù)的范圍，超出該范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.2第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，獲取與合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料等。5.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或解決方案，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。7.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的目的、范圍和期限；（2）第三方介入的權(quán)限和責(zé)任；（3）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（4）第三方介入的保密義務(wù)；（5）第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除；（6）爭議解決方式。8.第三方介入的監(jiān)督8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保第三方履行其義務(wù)。8.2第三方應(yīng)積極配