臨時(shí)工派遣服務(wù)協(xié)議2024版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工派遣服務(wù)協(xié)議2024版版B版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量及要求1.3派遣人員工作時(shí)間及工作期限2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘流程及時(shí)間安排2.2培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排2.3派遣人員的考核與評估3.派遣人員的薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式3.2福利政策及保險(xiǎn)待遇3.3加班工資及假期工資計(jì)算4.派遣人員的管理4.1甲方對派遣人員的管理職責(zé)4.2乙方對派遣人員的管理職責(zé)4.3派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.合同的變更與終止5.1合同變更的條件及程序5.2合同終止的條件及程序5.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任及賠償方式6.2爭議解決的方式及地點(diǎn)6.3法律適用及合同效力7.其他約定7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3信息反饋與溝通機(jī)制8.甲方（用人單位）的義務(wù)與權(quán)利8.1甲方提供的條件及保障8.2甲方的監(jiān)督與檢查權(quán)8.3甲方的其他權(quán)利與義務(wù)9.乙方（派遣單位）的義務(wù)與權(quán)利9.1乙方提供的服務(wù)及保障9.2乙方的監(jiān)督與檢查權(quán)9.3乙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.雙方的合作關(guān)系及合作原則10.1雙方的合作目標(biāo)與方向10.2雙方的合作方式與范圍10.3雙方的其他合作事項(xiàng)11.合同的生效、履行與解除11.1合同的生效條件11.2合同的履行期限與地點(diǎn)11.3合同解除的條件及程序12.合同的簽字蓋章及備案12.1合同簽字蓋章的要求12.2合同備案的程序與時(shí)間12.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同的修訂與更新13.1合同修訂的條件及程序13.2合同更新的方式及時(shí)間13.3修訂更新后的合同效力14.附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的附件及附加條款14.3合同的終止或解除不影響其他條款的效力第一部分：合同如下：1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣人員，乙方應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。派遣人員的具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定，并通知乙方。派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，按照甲方的指示完成工作任務(wù)。1.2派遣人員數(shù)量及要求根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意按照甲方確定的派遣人員數(shù)量提供相應(yīng)的派遣服務(wù)。派遣人員的數(shù)量、崗位、職責(zé)及要求由甲方提出，并在《派遣人員名單》中列明。乙方應(yīng)按照《派遣人員名單》約定的條件提供派遣人員。1.3派遣人員工作時(shí)間及工作期限2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘流程及時(shí)間安排乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，負(fù)責(zé)制定招聘流程，并在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。乙方應(yīng)確保派遣人員符合崗位所需的任職資格和工作能力，并按照甲方的要求進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排乙方應(yīng)在派遣人員上崗前對其進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位要求和實(shí)際情況確定，并由乙方負(fù)責(zé)安排。2.3派遣人員的考核與評估乙方應(yīng)建立完善的派遣人員考核與評估體系，對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并向乙方提供反饋。3.派遣人員的薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式乙方向派遣人員支付的薪酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體薪酬結(jié)構(gòu)由乙方根據(jù)市場情況和派遣人員的實(shí)際工作內(nèi)容確定。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的薪酬，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2福利政策及保險(xiǎn)待遇乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利政策和保險(xiǎn)待遇。包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.3加班工資及假期工資計(jì)算乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方的要求，計(jì)算和支付派遣人員的加班工資和假期工資。乙方應(yīng)確保派遣人員的工資待遇符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.派遣人員的管理4.1甲方對派遣人員的管理職責(zé)甲方作為派遣人員的實(shí)際用工單位，應(yīng)對派遣人員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并向乙方提供反饋。4.2乙方對派遣人員的管理職責(zé)乙方作為派遣單位，應(yīng)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等工作進(jìn)行管理。乙方應(yīng)確保派遣人員符合崗位所需的任職資格和工作能力，并按照甲方的要求提供服務(wù)。4.3派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范派遣人員應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。派遣人員如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知乙方。5.合同的變更與終止5.1合同變更的條件及程序合同變更應(yīng)書面簽署，并注明變更日期。變更條件及程序由雙方協(xié)商確定，并在書面變更協(xié)議中列明。5.2合同終止的條件及程序合同終止應(yīng)書面簽署，并注明終止日期。終止條件及程序由雙方協(xié)商確定，并在書面終止協(xié)議中列明。5.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與派遣人員相關(guān)的善后工作，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利等。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任及賠償方式違約責(zé)任及賠償方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中列明。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照約定方式進(jìn)行賠償。6.2爭議解決的方式及地點(diǎn)爭議解決的方式及地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中列明。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商無果，可按約定方式解決爭議。6.3法律適用及合同效力本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：合同附件附件一：《派遣人員8.甲方（用人單位）的義務(wù)與權(quán)利8.1甲方提供的條件及保障甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保派遣人員的人身安全和健康。甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其能夠勝任工作。8.2甲方的監(jiān)督與檢查權(quán)甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進(jìn)行工作監(jiān)督和檢查，以確保派遣人員的工作質(zhì)量和工作效率。甲方應(yīng)定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)，并提供反饋給乙方。8.3甲方的其他權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。甲方不得干涉乙方的正當(dāng)經(jīng)營管理，不得損害乙方合法權(quán)益。9.乙方（派遣單位）的義務(wù)與權(quán)利9.1乙方提供的服務(wù)及保障乙方應(yīng)按照合同約定提供合格的派遣人員，并確保派遣人員具備必要的專業(yè)技能和工作能力。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和福利等工作。9.2乙方的監(jiān)督與檢查權(quán)乙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境和條件進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理化建議。乙方應(yīng)定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)，并提供反饋給甲方。9.3乙方的其他權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向甲方提供派遣人員，并履行合同約定的其他義務(wù)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的管理和指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任工作。10.雙方的合作關(guān)系及合作原則10.1雙方的合作目標(biāo)與方向雙方應(yīng)共同致力于提供優(yōu)質(zhì)的人才派遣服務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。雙方應(yīng)積極溝通和協(xié)商，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。10.2雙方的合作方式與范圍雙方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行合作，甲方提供工作崗位和工作要求，乙方提供派遣人員。雙方應(yīng)相互配合，共同管理派遣人員，確保合作順利進(jìn)行。10.3雙方的其他合作事項(xiàng)雙方應(yīng)積極分享市場信息和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，共同探索合作發(fā)展的機(jī)會(huì)。雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公平交易，共同維護(hù)合作雙方的合法權(quán)益。11.合同的生效、履行與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的履行期限與地點(diǎn)合同履行期限為合同約定的派遣服務(wù)期限。合同履行地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。11.3合同解除的條件及程序合同解除應(yīng)書面簽署，并注明解除日期。解除條件及程序由雙方協(xié)商確定，并在書面解除協(xié)議中列明。12.合同的簽字蓋章及備案12.1合同簽字蓋章的要求合同應(yīng)由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章），并加蓋公章。12.2合同備案的程序與時(shí)間雙方應(yīng)在合同簽署后及時(shí)將合同副本報(bào)送相關(guān)政府部門進(jìn)行備案。12.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議合同附件包括《派遣人員名單》、《派遣人員崗位職責(zé)描述》等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面簽署，并注明補(bǔ)充協(xié)議的日期。13.合同的修訂與更新13.1合同修訂的條件及程序合同修訂應(yīng)書面簽署，并注明修訂日期。修訂條件及程序由雙方協(xié)商確定，并在書面修訂協(xié)議中列明。13.2合同更新的方式及時(shí)間合同更新應(yīng)書面簽署，并注明更新日期。更新方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在書面更新協(xié)議中列明。13.3修訂更新后的合同效力修訂更新后的合同對雙方具有法律約束力，取代原合同的相關(guān)條款。14.附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件及附加條款合同附件包括《派遣人員崗位職責(zé)描述》、《派遣人員福利政策》等。附加條款應(yīng)書面簽署，并注明附加條款的日期。14.3合同的終止或解除不影響其他條款的效力合同的終止或解除不影響本合同其他條款的效力，雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作地點(diǎn)等信息，作為合同附件的一部分。附件二：《派遣人員崗位職責(zé)描述》詳細(xì)描述派遣人員在每個(gè)崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，作為合同附件的一部分。附件三：《派遣人員福利政策》詳細(xì)列出派遣人員享有的福利政策，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，作為合同附件的一部分。附件四：《派遣人員薪酬結(jié)構(gòu)》詳細(xì)描述派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，作為合同附件的一部分。附件五：《派出員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出派遣人員在上崗前需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等，作為合同附件的一部分。附件六：《甲方管理制度》詳細(xì)列出甲方對派遣人員管理的各項(xiàng)制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、考勤制度等，作為合同附件的一部分。附件七：《乙方管理制度》詳細(xì)列出乙方作為派遣單位對派遣人員管理的各項(xiàng)制度，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)流程、考核流程等，作為合同附件的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供合格的派遣人員。3.甲方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件。4.乙方未按照約定提供派遣人員的薪酬和福利。5.甲方未按照約定對派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。6.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照約定方式進(jìn)行賠償。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并要求甲方承擔(dān)因逾期付款導(dǎo)致的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位與派遣單位之間，由派遣單位派遣到用人單位工作的人員，其勞動(dòng)合同關(guān)系與派遣單位建立，但實(shí)際從事工作與用人單位有關(guān)。2.派遣單位：指依法成立，從事人力資源派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，負(fù)責(zé)向用人單位提供派遣人員。3.用人單位：指