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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融行業(yè)臨時工派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位法定代表人2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位數量2.3派遣崗位工作內容2.4派遣崗位工作地點2.5派遣人員基本要求2.6派遣人員名單3.派遣合同期限3.1派遣合同開始日期3.2派遣合同結束日期3.3合同期限延長及終止條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準4.2派遣費用支付時間4.3派遣費用支付方式4.4派遣費用結算方式5.社會保險及公積金繳納5.1派遣單位繳納社會保險及公積金5.2招聘單位繳納社會保險及公積金5.3社會保險及公積金繳納比例5.4社會保險及公積金繳納時間6.派遣人員待遇6.1工資及獎金6.2工作時間及休息休假6.3福利待遇6.4培訓及發(fā)展機會7.派遣人員管理7.1派遣單位管理職責7.2招聘單位管理職責7.3派遣人員考勤及考核7.4派遣人員違紀處理8.派遣人員離職及終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件8.4終止合同手續(xù)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地10.2適用法律10.3爭議解決方式11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知送達方式12.3合同附件清單13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱:金融服務有限公司1.2派遣單位地址:市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人:1.4招聘單位名稱:金融科技公司1.5招聘單位地址:市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人:2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱:財務助理2.2派遣崗位數量:5名2.3派遣崗位工作內容:負責財務報表的編制、審核及分析,協助完成財務預算和成本控制等工作。2.4派遣崗位工作地點:市區(qū)路號2.6派遣人員名單:張小五、王二狗、趙鐵柱、錢小梅、孫大海3.派遣合同期限3.1派遣合同開始日期:2024年1月1日3.2派遣合同結束日期:2024年12月31日3.3合同期限延長及終止條件:根據工作需要,經雙方協商一致,可延長合同期限。合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準:按月支付,每人每月人民幣8000元。4.2派遣費用支付時間:每月5日前支付上個月費用。4.3派遣費用支付方式:銀行轉賬4.4派遣費用結算方式:每月結算一次,年終結算一次。5.社會保險及公積金繳納5.1派遣單位繳納社會保險及公積金:按照國家及地方相關政策規(guī)定,全額繳納。5.2招聘單位繳納社會保險及公積金:按照國家及地方相關政策規(guī)定,全額繳納。5.3社會保險及公積金繳納比例:按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險及公積金繳納時間:每月5日前繳納上個月費用。6.派遣人員待遇6.1工資及獎金:按照國家及地方相關政策規(guī)定,支付工資及獎金。6.2工作時間及休息休假:按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇:包括但不限于節(jié)日福利、年假、醫(yī)療保健等。6.4培訓及發(fā)展機會:提供內部培訓機會,鼓勵員工提升自身能力。7.派遣人員管理7.1派遣單位管理職責:負責派遣人員的招聘、培訓、考核及離職管理。7.2招聘單位管理職責:負責派遣人員的日常管理、工作安排及績效評估。7.3派遣人員考勤及考核:按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。7.4派遣人員違紀處理:根據公司規(guī)章制度及國家法律法規(guī),對派遣人員違紀行為進行相應處理。8.派遣人員離職及終止合同8.1離職條件8.1.1派遣人員因個人原因提出離職,需提前30天書面通知派遣單位。8.1.2派遣人員因工作需要,經雙方協商一致同意離職。8.1.3派遣人員因嚴重違紀或違反國家法律法規(guī)被解除勞動合同。8.2離職手續(xù)8.2.1派遣人員離職時,需辦理完畢所有工作交接手續(xù)。8.2.2派遣人員離職前,需將工作場所清理干凈,歸還公司財產。8.2.3派遣單位應在收到離職通知后10個工作日內,辦理完畢離職手續(xù)。8.3終止合同條件8.3.1派遣合同期限屆滿,雙方無續(xù)簽意向。8.3.2招聘單位或派遣單位因不可抗力等原因,導致合同無法履行。8.4終止合同手續(xù)8.4.1雙方協商一致,簽訂終止合同協議。8.4.2派遣單位在合同終止后10個工作日內,辦理完畢終止合同手續(xù)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2涉及公司內部管理、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。9.2保密義務9.2.1派遣人員對在工作中接觸到的保密信息負有保密義務。9.2.2派遣人員離職后,仍需遵守保密義務。9.3違約責任9.3.1派遣人員泄露保密信息,造成公司損失,應承擔相應法律責任。10.法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地:市10.2適用法律:中華人民共和國法律法規(guī)。10.3爭議解決方式:雙方應友好協商解決爭議。協商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序:任何一方提出修改合同,需書面通知對方,經雙方協商一致,簽訂修改協議。12.其他約定事項12.1合同附件:包括但不限于人員名單、崗位說明書、工作交接清單等。12.2通知送達方式:通過書面形式或電子方式送達至對方指定地址。12.3合同附件清單:詳見合同附件。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署日期:2024年1月1日14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1招聘單位或派遣單位違反合同約定,給對方造成重大損失。14.1.2招聘單位或派遣單位因經營不善,無法履行合同。14.2終止合同條件14.2.1派遣合同期限屆滿,雙方無續(xù)簽意向。14.2.2雙方協商一致,簽訂終止合同協議。14.3合同解除及終止程序14.3.1合同解除:任何一方提出解除合同,需書面通知對方,并說明解除原因。14.3.2合同終止:雙方協商一致,簽訂終止合同協議,并辦理終止手續(xù)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方,是指除派遣單位、招聘單位和派遣人員以外的,為履行本合同提供相關服務的第三方機構或個人,包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、培訓機構等。15.2第三方介入范圍1.派遣人員的招聘、篩選、培訓等工作。2.派遣人員的管理、考核、獎懲等工作。3.派遣合同的簽訂、履行、變更、解除等工作。4.派遣費用的結算、支付等工作。5.派遣人員社會保險及公積金的繳納等工作。16.甲乙雙方責任劃分16.1派遣單位責任1.負責與第三方簽訂相關合作協議,明確雙方的權利義務。2.監(jiān)督第三方履行本合同約定的各項義務。3.對第三方提供的服務進行評估,確保服務質量。16.2招聘單位責任1.負責與第三方簽訂相關合作協議,明確雙方的權利義務。2.接受第三方提供的服務,并對服務結果負責。3.對第三方提供的服務進行評估,確保服務質量。16.3派遣人員責任1.遵守本合同約定,服從第三方管理。2.配合第三方開展相關工作。3.對第三方提供的服務提出意見和建議。17.第三方責任與責任限額17.1第三方責任第三方在履行本合同過程中,因自身原因造成派遣單位、招聘單位或派遣人員損失的,應承擔相應的法律責任。17.2責任限額1.第三方對本合同項下責任的賠償總額,不得超過本合同約定的派遣費用總額的10%。2.第三方賠償責任的起算時間,自派遣人員或相關方發(fā)現損失之日起計算。18.第三方介入的協議簽訂1.第三方的名稱、地址、法定代表人等信息。2.第三方提供的服務內容及標準。3.第三方的權利義務。4.第三方的責任與責任限額。5.第三方的保密義務。18.2招聘單位與第三方簽訂合作協議時,應參照派遣單位與第三方簽訂合作協議的內容。19.第三方介入的合同變更19.1如需變更第三方介入的相關內容,甲乙雙方應協商一致,并書面通知對方。19.2變更后的協議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1如因第三方介入產生爭議,甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入產生的爭議,不影響本合同其他條款的履行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.派遣人員名單及基本信息表要求:詳細列出派遣人員的基本信息,包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、崗位、入職日期、離職日期等。說明:此附件用于記錄和核實派遣人員的身份信息和工作情況。2.崗位說明書要求:詳細描述每個派遣崗位的工作職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。說明:此附件用于明確派遣人員的崗位要求和工作內容。3.工作交接清單要求:詳細記錄派遣人員在離職前完成的工作交接情況,包括工作成果、物品、資料等。說明:此附件用于確保離職人員的工作交接完整無誤。4.派遣合同要求:包括合同雙方的基本信息、派遣崗位、派遣期限、派遣費用、社會保險及公積金繳納、待遇、管理、離職及終止合同、保密條款、法律適用及爭議解決等內容。說明:此附件是本合同的核心文件,明確了甲乙雙方的權利義務。5.第三方合作協議要求:詳細列出第三方提供的服務內容、服務標準、費用、責任限額、保密義務等。說明:此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.通知送達記錄要求:記錄雙方發(fā)送和接收通知的時間、方式、內容等。說明:此附件用于證明雙方已經按照合同約定進行通知。7.派遣費用結算清單要求:詳細記錄派遣費用的支付時間、金額、支付方式等。說明:此附件用于證明派遣費用的支付情況。8.社會保險及公積金繳納證明要求:提供社會保險及公積金繳納的證明文件。說明:此附件用于證明雙方已經按照合同約定繳納了社會保險及公積金。說明二:違約行為及責任認定:1.派遣單位違約行為及責任認定未按時支付派遣費用,應支付違約金,違約金按拖欠金額的1%計算。示例:若派遣單位拖欠派遣費用人民幣5000元,則應支付違約金人民幣50元。未按約定提供派遣人員,應承擔相應的賠償責任。未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任。2.招聘單位違約行為及責任認定未按時支付派遣費用,應支付違約金,違約金按拖欠金額的1%計算。未按約定接受派遣人員,應承擔相應的賠償責任。未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任。3.派遣人員違約行為及責任認定未按約定履行工作職責,應承擔相應的賠償責任。違反保密義務,泄露公司秘密,應承擔相應的法律責任。嚴重違反公司規(guī)章制度,被解除勞動合同,派遣單位有權要求賠償。4.第三方違約行為及責任認定未按約定提供服務,應承擔相應的賠償責任。泄露保密信息,應承擔相應的法律責任。因自身原因導致合同無法履行,應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度金融行業(yè)臨時工派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景與目的3.服務內容與范圍3.1服務內容概述3.2服務范圍界定4.服務期限4.1服務開始時間4.2服務結束時間5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.服務人員派遣6.1派遣人員數量及崗位6.2派遣人員資格要求6.3派遣人員管理7.服務質量要求7.1服務標準7.2質量控制措施7.3質量考核與評價8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一:服務人員派遣清單12.2附件二:服務質量考核標準12.3附件三:其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充內容14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:金融集團有限公司乙方:人力資源有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景與目的鑒于甲方在二零二四年度需要一定數量的臨時工以滿足業(yè)務需求,乙方愿意為甲方提供臨時工派遣服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議。3.服務內容與范圍3.1服務內容概述乙方根據甲方需求,派遣符合崗位要求的臨時工至甲方工作,乙方負責臨時工的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。3.2服務范圍界定(1)客服專員(2)財務助理(3)市場調研員(4)數據錄入員4.服務期限4.1服務開始時間二零二四年三月一日4.2服務結束時間二零二四年十二月三十一日5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額甲方支付乙方派遣服務費用共計人民幣伍拾萬元整(¥500,000.00)。5.2服務費用支付方式甲方于服務開始前支付總額的30%,即人民幣十五萬元整(¥150,000.00);甲方于服務開始后每季度末支付總額的25%,即人民幣十二萬五千元整(¥125,000.00);服務期滿后,甲方支付剩余的25%,即人民幣十二萬五千元整(¥125,000.00)。5.3付款時間節(jié)點甲方于每月的5日前將上一個月的派遣服務費用支付至乙方指定賬戶。6.服務人員派遣6.1派遣人員數量及崗位甲方需派遣臨時工共計20人,具體崗位分配如下:(1)客服專員:10人(2)財務助理:5人(3)市場調研員:3人(4)數據錄入員:2人6.2派遣人員資格要求(1)年齡在18至45周歲之間;(2)具備相應的崗位技能和專業(yè)知識;(4)身體健康,無傳染性疾病。6.3派遣人員管理乙方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核及日常管理,確保其符合甲方的工作要求。甲方負責對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。8.違約責任8.1違約情形(1)甲方未按約定支付服務費用的;(2)乙方未按約定派遣符合要求的人員的;(3)任何一方違反合同約定,導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任承擔(1)甲方未按時支付服務費用的,應向乙方支付違約金,違約金為未支付部分服務費用的1%;(2)乙方未按約定派遣符合要求的人員的,應向甲方支付違約金,違約金為未派遣人員當月服務費用的1%;(3)任何一方違反合同約定,導致合同無法繼續(xù)履行的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件(1)因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的;(2)任何一方違反合同約定,經對方書面通知后仍未采取補救措施的;(3)雙方協商一致解除合同的。9.2合同終止條件(1)服務期限屆滿;(2)合同解除;(3)雙方協商一致終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式(1)雙方應友好協商解決合同爭議;(2)協商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(1)合同簽訂地為北京市;(2)爭議解決機構為北京市人民法院。10.3爭議解決費用(1)訴訟費用由敗訴方承擔;(2)雙方另有約定的,從其約定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除程序(1)任何一方要求解除合同時,應提前30日書面通知對方;(2)合同解除后,雙方應按照合同約定履行各自義務。12.合同附件12.1附件一:服務人員派遣清單12.2附件二:服務質量考核標準12.3附件三:其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更條件(1)因不可抗力導致合同內容需要變更的;(2)雙方協商一致變更合同的。13.2合同補充內容本合同未盡事宜,由雙方另行協商簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;(2)本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行;(3)本合同自簽訂之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務,提高服務質量,降低風險,或實現合同目的的其他合理需求。16.第三方介入方式16.1中介方(1)甲方或乙方可以聘請中介方協助其履行合同義務;(2)中介方應具備相應的資質和能力,并承諾遵守本合同的相關規(guī)定。16.2咨詢服務提供商(1)甲方或乙方可以聘請咨詢服務提供商提供專業(yè)意見或解決方案;16.3技術服務提供商(1)甲方或乙方可以聘請技術服務提供商提供必要的技術支持和服務;(2)技術服務提供商應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和合同約定。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任限于其提供的直接服務或協助范圍內,對于第三方介入導致的責任,甲乙雙方應各自承擔。17.2責任限額(1)中介方的責任限額為本合同服務費用的10%;(2)咨詢服務提供商的責任限額為本合同服務費用的5%;(3)技術服務提供商的責任限額為本合同服務費用的5%。17.3責任承擔(1)第三方在提供服務過程中,如因自身原因導致違約,應承擔相應的違約責任;(2)第三方在提供服務過程中,如因不可抗力導致違約,免責但應立即通知甲乙雙方。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方需在合同履行過程中提出第三方介入的請求,并說明介入的目的和需求。18.2甲方或乙方與第三方達成合作意向后,應將第三方的基本信息、服務內容和責任限額等事項通知對方。18.3第三方介入后,甲乙雙方應與第三方保持溝通,確保第三方能夠及時了解合同履行情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分(1)第三方與甲方、乙方之間產生的責任,由第三方自行承擔;(2)第三方與甲方、乙方之間因服務或協助產生的問題,由第三方負責解決。19.2信息保密(1)第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密,應予以保密;(2)甲乙雙方對第三方介入過程中獲取的信息,應予以保密。19.3合同履行(1)第三方介入后,甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務;(2)第三方應協助甲乙雙方履行合同義務,但不影響甲乙雙方對合同履行的最終責任。20.第三方
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